南寧運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為7219元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元

杭州中港科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:22

2025-10-14

盧曉飛

職位目標(biāo)：配合分公司總經(jīng)理的對(duì)分公司業(yè)務(wù)日常運(yùn)作及管理，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成項(xiàng)目交付順利開(kāi)展，持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度，并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度
向上負(fù)責(zé)：分公司總經(jīng)理
平行協(xié)作：各分公司
向下指導(dǎo)：分公司各團(tuán)隊(duì)
1、監(jiān)控及管理對(duì)本區(qū)域所有訂單收入，對(duì)分公司所有項(xiàng)目從到貨、委托、交付、驗(yàn)收等整個(gè)周期的問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助，及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)、保障項(xiàng)目質(zhì)量和客戶滿意度；
2、推動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)工程師無(wú)法解決的現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題，維護(hù)工單問(wèn)題跟蹤閉環(huán)及問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、保障客戶滿意度；
3、參加甲方組織的月度合作管理例會(huì)，每周發(fā)送交付周報(bào)給甲方；
4、落實(shí)本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度；
5、完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范，督促項(xiàng)目（測(cè)試項(xiàng)目）日?qǐng)?bào)發(fā)送質(zhì)量；
6、定期刷新及匯總《測(cè)試項(xiàng)目清單表》、《對(duì)內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》；
7、配合公司總部運(yùn)營(yíng)部制定驗(yàn)收計(jì)劃并落地驗(yàn)收工作；
8、協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等；
職位要求：
1、通信工程、計(jì)算機(jī)、電子、管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、技能要求：具備基礎(chǔ)的ICT設(shè)備調(diào)試能力、懂?dāng)?shù)通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；有華為HCIA/HCIP/HCIE相關(guān)證書。
3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上獨(dú)立通信行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有優(yōu)化項(xiàng)目和代維項(xiàng)目經(jīng)歷；
4、善于與各類客戶溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差和較強(qiáng)的工作壓力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，思維敏捷，品行端正。
7、具備財(cái)務(wù)知識(shí)（特別是懂成本控制、預(yù)算等方面）。

洗碗工

5000-8000元

簡(jiǎn)陽(yáng)市海撈餐飲管理有限公司神木第一分公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人投遞:1人瀏覽:45

2025-10-13

張瑞瑞

一、【招聘崗位】
服務(wù)員
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入
職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。