南寧運(yùn)營分析招聘 logo

南寧運(yùn)營分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)營分析最新招聘,青秀區(qū)159條西鄉(xiāng)塘區(qū)81條,有工作餐等,更多運(yùn)營分析數(shù)據(jù)運(yùn)營分析運(yùn)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:78
2025-09-26
唐杰
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計(jì)劃;
2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動,進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會保險(xiǎn):入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機(jī)制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時(shí)間:實(shí)行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00;

游戲策劃

8000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:19
2025-09-26
謝少鑫
崗位職責(zé):
1.深入理解休閑游戲市場和產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,參與多款微創(chuàng)新中輕度休閑游戲的選型立項(xiàng)和核心玩法設(shè)計(jì)
2.獨(dú)立完成休閑游戲的整體玩法、系統(tǒng)設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)策劃文檔并跟進(jìn)開發(fā)落地,對游戲玩法的創(chuàng)意、可玩性、傳播性等負(fù)責(zé)
3.關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)和用戶體驗(yàn),關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo),分析數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘新功能,制定后續(xù)優(yōu)化方案迭代更新產(chǎn)品
4.對休閑游戲市場上同品類游戲進(jìn)行研究和分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身產(chǎn)品品質(zhì)
崗位基本要求:
1.3年以上休閑游戲/超休閑游戲核心策劃經(jīng)驗(yàn),能自主設(shè)計(jì)主要系統(tǒng)和玩法,參與過休閑游戲的開發(fā)和運(yùn)營全流程
2.專注休閑游戲市場,對中輕度休閑游戲市場和用戶有較深入的理解,熟悉休閑游戲典型品類的特點(diǎn)和商業(yè)模式 ,對新項(xiàng)目選型有自己的思考
3.具有休閑游戲核心玩法、關(guān)卡、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力,同時(shí)有一定的數(shù)值設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力
4.具有較好的溝通表達(dá)能力,邏輯性強(qiáng),思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略;
2、管理市場銷售團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo);
4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績;
5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響;
6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù);
7、審議審核部門營銷方案、新開店評估;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系
6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份.
晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理
上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 包裝 辦公設(shè)備 傳媒 投遞:1人 瀏覽:68
2025-09-26
秦接華
利潤保障和產(chǎn)品定價(jià); 2.根據(jù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA 運(yùn)營 …… ; 3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報(bào)價(jià)說明,及時(shí)準(zhǔn)確核對訂單處理客戶信息; 收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品路線; 4、有應(yīng)對突發(fā)的事件解決經(jīng)驗(yàn); 協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商保持密切溝通 …… ,3年以上計(jì)調(diào)經(jīng)驗(yàn),2年以上旅游產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗(yàn); 2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè); 3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過整體的旅游產(chǎn)品營銷策劃; 3、負(fù)責(zé)過文旅產(chǎn)品新媒體渠道運(yùn)營
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司品牌推廣運(yùn)營,官網(wǎng)運(yùn)營,規(guī)劃線上線下推廣方式(有會場策劃優(yōu)先); 2.負(fù)責(zé)為公司客戶制定視頻廣告推廣策略及計(jì)劃,接洽媒體渠道,撰寫推廣文章,監(jiān)控投放效果等; 3.負(fù)責(zé)公司日常品牌維護(hù)工作 …… ,如,官方網(wǎng)站.微信.微博等公司對外宣傳平臺的內(nèi)容監(jiān)測與發(fā)布; 4.各大媒體平臺溝通了解情況,分析公司現(xiàn)狀對線上及找下開發(fā)數(shù)據(jù)牧化。 …… 任職要求: 1.全日制大學(xué)本科及以上,新聞學(xué).傳播學(xué).數(shù)字媒體方向?qū)I(yè)相關(guān); 2.熟悉各類數(shù)字營銷平臺的運(yùn)營,如抖音,微信視頻號等; 3.有1年以上短視頻賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功的案例。
2025-09-26
秦超強(qiáng)
3.負(fù)責(zé)短視頻的素材收集、簡單剪輯等工作,完成視頻的發(fā)布 4.持續(xù)對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析,收集用戶反饋、不斷優(yōu)化運(yùn)營策略 5.公司可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、可幫蓋章填寫實(shí)習(xí)證明。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 包裝 辦公設(shè)備 傳媒 瀏覽:134
2025-09-26
秦接華
、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動、專題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶、及運(yùn)營內(nèi)容等分析 …… 對項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、制作、驗(yàn)收及對現(xiàn)場施工的管理及協(xié)調(diào); 3.參與制定年、季、月度市場運(yùn)營策劃方案并監(jiān)督 …… 、指導(dǎo)、落實(shí)、效果評估; 4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析同行業(yè)及競爭對手策劃方案,每月底提交分析報(bào)告; 5.上級安排的其他工作事宜;
南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央 1人 瀏覽:38
2025-09-25
對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,必要時(shí)需開展經(jīng)營預(yù)測,確保公司年度目標(biāo)的完成; 4、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)決算工作,配合內(nèi)外部審計(jì)工作; 5、參與公司的稅務(wù)、融資以及信息化工作; 6、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營分析與財(cái)務(wù)分析 …… 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè),具備與專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書,有中級會計(jì)師職稱; 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)體、景區(qū)或商業(yè)園區(qū)運(yùn)營的會計(jì)核算和實(shí)務(wù)操作; 3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
2025-09-25
梁經(jīng)理
3、平臺賬號日常數(shù)據(jù)維護(hù),數(shù)據(jù)反饋,為提高傳播流量做運(yùn)營規(guī)劃以及運(yùn)營及時(shí)調(diào)整 4、有較高的審美能力和創(chuàng)作網(wǎng)感,有1-2年的IP起號經(jīng)驗(yàn) 5、具備創(chuàng)意策劃能力,對大健康行業(yè)賽道產(chǎn)品了解,規(guī)則內(nèi)容熟悉 …… 6、數(shù)據(jù)分析能力:了解平臺規(guī)則,拆解平臺算法邏輯,根據(jù)視頻投放數(shù)據(jù)對內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,用數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向。
2025-09-25
郝瀅屹
2.平臺管理:運(yùn)營視頻號、微信、抖音、公眾號,小紅書等賬號,確保內(nèi)容更新與互動。 3.數(shù)據(jù)分析:跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù),分析效果并優(yōu)化策略。 4.活動策劃:策劃線上活動,提升用戶參與度。 …… 6.市場調(diào)研:分析行業(yè)趨勢和競爭對手,調(diào)整運(yùn)營策略。
2025-09-25
市場拓展與客戶管理 客戶開發(fā):通過電話、面訪、行業(yè)活動等渠道,開拓高耗能企業(yè)、工商業(yè)用戶及工業(yè)園區(qū)等目標(biāo)客戶,分析其用電需求,提供定制化購售電解決方案,完成銷售目標(biāo)。 …… 政策研究與風(fēng)險(xiǎn)管控 政策分析:密切關(guān)注電力體制改革、新能源政策(如綠電證書交易、碳市場聯(lián)動)及地方電價(jià)調(diào)整,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)政策變化。 …… 合規(guī)運(yùn)營:確保業(yè)務(wù)操作符合《電力市場運(yùn)行基本規(guī)則》等法規(guī)要求,避免交易違規(guī)與法律糾紛。 4. …… 行業(yè)洞察:定期分析市場競爭格局、新能源消納趨勢,撰寫行業(yè)報(bào)告,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 任職要求 1. …… 數(shù)據(jù)分析能力:能運(yùn)用 Excel、Python 等工具分析電價(jià)走勢、客戶用電數(shù)據(jù),制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案。 商務(wù)談判與溝通:具備較強(qiáng)的客戶溝通、合同談判能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)多方資源推動業(yè)務(wù)落地。
一、任職資格 1.崗位經(jīng)驗(yàn)及年齡要求:具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),40周歲以下(特別優(yōu)秀者,專業(yè)、學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬,年齡上限原則上不超過45歲)。 …… 3.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品優(yōu)化與運(yùn)營增長能力,具備出色的產(chǎn)品運(yùn)營和用戶增長經(jīng)驗(yàn)。 …… 能基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化與體驗(yàn)提升,制定有效的推廣策略和運(yùn)營活動,驅(qū)動平臺用戶規(guī)模、活躍度及收入的核心指標(biāo)增長。 …… 3.主導(dǎo)基于數(shù)據(jù)分析和用戶洞察的產(chǎn)品迭代優(yōu)化,協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì),不斷提升平臺用戶體驗(yàn)與核心功能價(jià)值。 …… 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并賦能運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。 8.作為核心樞紐,高效協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場等崗位及部門,確保運(yùn)營策略的順利實(shí)施和公司整體目標(biāo)的達(dá)成。

招商主管

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:8
2025-09-25
更多合作渠道的開發(fā),通過個(gè)人資源和能力,引入更多招商合作的對象,包括并不限于單位組織和個(gè)人; 2.團(tuán)隊(duì)中重點(diǎn)客戶商務(wù)接洽和開發(fā)的協(xié)同; 3.根據(jù)崗位職責(zé)最大化完成月度入場客戶考核和落位客戶考核; 4.其他園區(qū)運(yùn)營支持和協(xié)同 …… ,包括園區(qū)孵化、品牌宣傳、產(chǎn)業(yè)宣貫、產(chǎn)學(xué)研活動等運(yùn)營板塊的參與; 5.公司交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.要求男性,30-45歲之間,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具備產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉園區(qū)招商獲客渠道,熟悉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)劣勢對比和分析,熟悉產(chǎn)業(yè)政策的落地和城區(qū)差異,具備成熟的B端客戶開發(fā)和談判經(jīng)驗(yàn)
2025-09-25
崗位職責(zé): 1、大超資金管理,每日與收銀員核對當(dāng)日現(xiàn)金情況,確保賬實(shí)相符 2、新零售公司日常賬務(wù)處理,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,分析報(bào)表 3、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作確保合法合規(guī),根據(jù)政府優(yōu)惠政策合理避稅,做好全盤稅務(wù)統(tǒng)籌工作 …… 4、建立大超商品成本核算模型,協(xié)同運(yùn)營制定降損策略; 5、監(jiān)控大超庫存周轉(zhuǎn)效率,監(jiān)督核算大超物流成本,評估供應(yīng)鏈效益; 6、制定大超專項(xiàng)預(yù)算與盈利分析,分析品類/門店毛利率貢獻(xiàn),盈利模型、提出采購運(yùn)營改進(jìn)方案

女裝督導(dǎo)

8000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:39
2025-09-25
謝濤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營管理,提升門店的業(yè)績。 …… 個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 …… 7、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
約 426 個(gè)崗位

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