南寧運營工作招聘 logo

南寧運營工作招聘

桂聘提供2025年6月南寧運營工作最新招聘,青秀區(qū)273條江南區(qū)103條,有崗位晉升等,更多運營工作運營工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
黃方
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目的人員管理,做好人員排班,每月按時做好項目員工排班表。每日檢察員工著裝正規(guī),精神面貌,布置當(dāng)日工作任務(wù)。
2、跟進項目運營情況,制度相應(yīng)的管理措施和制度,負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件。
3、與項目領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好關(guān)系,每月按時準(zhǔn)備好請款資料,跟進項目方財務(wù)回款。
4、負(fù)責(zé)項目日常管理經(jīng)費、物資申購的申請和報銷,做到合理控制費用開支。
5、完成項目全員的培訓(xùn)及考核工作。
任職要求:
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.軍人優(yōu)先。
4.項目在靖西市,請能在靖西市工作的人員踴躍投簡歷。

房產(chǎn)主播

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
2025-06-01
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)抖音等平臺的直播;
2、負(fù)責(zé)講解展示樓盤、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動問題;
3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;進行粉絲運營,提高粉絲粘性;
4、協(xié)助完成直播/視頻內(nèi)容策劃及拍攝,按照公司要求完成直播推廣、宣傳;
5、圍繞公司目標(biāo),完成新媒體直播相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、有線上直播和主持等經(jīng)驗優(yōu)先;
2、在鏡頭前有展現(xiàn)能力,善于營造直播間的氣氛;
3、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維較好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、喜歡網(wǎng)絡(luò)拍抖音、小視頻、短片,對網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認(rèn)識和見解,熱愛主播工作。
2025-06-01
梁女士
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場調(diào)研與資源整合,確保招商目標(biāo)的順利完成。
2、尋找并篩選合適的渠道合作伙伴,構(gòu)建并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)。
3、與目標(biāo)客戶開展商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議,確保合作順利進行。
4、負(fù)責(zé)意向客戶及加盟客戶的選址、建店、開店協(xié)調(diào)工作。
跟蹤客戶的門店裝修工作,扶持經(jīng)銷商順利成長。5、
6、收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),及時向上級反饋市場情況。
二、任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 年齡一般要求24-38歲,部分企業(yè)放寬至45歲(視資歷和資源而定)
2年以上家居建材、定制家具或軟裝行業(yè)招商/銷售經(jīng)驗,熟悉加盟業(yè)務(wù)流程。 - 有成功招商案例者優(yōu)先,如獨立完成區(qū)域代理簽約或品牌入駐。
崗位經(jīng)驗:
1. **行業(yè)知識與市場洞察**
- 熟悉定制家居(如全屋定制、軟體家具)市場動態(tài)、競爭格局及消費者需求。
- 了解加盟商評估標(biāo)準(zhǔn),能制定區(qū)域市場拓展計劃。
2. **招商與談判技能**
- 擅長開發(fā)潛在加盟商,完成從洽談、簽約到開店落地的全流程管理。
- 具備較強的商務(wù)談判能力,能處理加盟合作中的條款爭議。
3. **資源整合與渠道管理**
- 擁有家居行業(yè)供應(yīng)商、代理商資源者優(yōu)先。
- 能維護客情關(guān)系,優(yōu)化加盟商網(wǎng)絡(luò)。
三、綜合素質(zhì)**
1. **溝通與執(zhí)行力**
- 優(yōu)秀的語言表達(dá)和跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動市場、設(shè)計、運營等部門協(xié)作。
- 抗壓能力強,適應(yīng)高頻出差和業(yè)績指標(biāo)壓力。
2. **數(shù)據(jù)分析能力**
- 熟練使用Excel、PPT等工具分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化招商策略。

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:12
2025-06-01
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)

女裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:59
2025-06-01
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)
3.負(fù)責(zé)門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。

新零售經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 瀏覽:250
2025-06-01
磨女士
工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司新零售經(jīng)營目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)客戶體驗優(yōu)化、線上營銷活動 、社交媒體平臺(社群、抖音、分銷等)等綜合管理; 2、對新零售市場進行調(diào)查分析,撰寫市場調(diào)研報告,制定出適合公司的新零售模式 …… ; 3、對接外部資源,提升用戶體驗、為用戶創(chuàng)造價值、建立企業(yè)品牌; 4、根據(jù)新零售平臺銷售目標(biāo)及銷售策略,制定平臺的銷售計劃并組織實施; 5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營板塊進行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析; …… 6、對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究,定期分析運營效果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運營體系。 …… 【任職要求】 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺營銷策劃經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運營團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng),能夠整合線上線下資源,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點,具備敏銳的市場洞察力 …… ; 3、有快銷、百貨類產(chǎn)品電商運營、新零售運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達(dá); 5、有責(zé)任心,良好的溝通能力、表達(dá)能力和商務(wù)處理能力,積極的工作態(tài)度及團隊合作精神
2025-06-01
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; …… 有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展
2025-06-01
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; …… 大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展
2025-06-01
陸春牡
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目常規(guī)會議 …… ,協(xié)調(diào)項目內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.審閱項目營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司; 5.根據(jù)公司整體經(jīng)營方針,制定分店經(jīng)營策略,監(jiān)督檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量,控制餐飲成本, …… 制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7.營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚,檢查、指導(dǎo)工作; 8.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 9.處理與工商、稅務(wù)、消防、防疫、公安等政府職能部門的關(guān)系及負(fù)責(zé)分店相關(guān)年檢工作 …… 任職要求: 1、餐飲業(yè)運營擔(dān)任管理人員2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力
2025-06-01
陸春牡
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 …… ,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 …… 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、
2025-06-01
譚女士
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領(lǐng)子公司團隊完成各指標(biāo); 2.及時掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運營管理、負(fù)責(zé)各項制度指標(biāo)的落地執(zhí)行 …… ; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種 …… 、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; …… 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓(xùn); 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監(jiān)督; 10.集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 …… 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)

合同經(jīng)理崗

10000-15000元
2025-06-01
吳女士
提供合同保障; 2、組織開展合同評審活動,以確保合同中對項目開展過程各節(jié)點要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團合同管理體系,制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn); 4、做好合同管理,負(fù)責(zé)合同運營工作的整體管控 …… :熟悉合同法,具備相關(guān)的建筑行業(yè)和檔案管理專業(yè)知識,熟練應(yīng)用office 辦公軟件,熟悉看造價清單; 4、工作經(jīng)驗:具有8年以上建筑企業(yè)合同審核工作經(jīng)驗及相關(guān)管理經(jīng)驗; 5、綜合素質(zhì):抗壓能力強,工作責(zé)任心強

服裝品牌店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:10
2025-06-01
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)

新媒體策劃

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 旅游 投遞:1人 瀏覽:21
2025-06-01
郝瀅屹
市場營銷、新間傳播、設(shè)計與創(chuàng)意、廣告學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備三年及以上工作經(jīng)驗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)外出活動現(xiàn)場執(zhí)行工作并擅長攝影,ps,ai等制圖工具; 3.性格開朗、吃苦耐勞,工作積極主動 …… 2.平臺管理:運營視頻號、微信、抖音、公眾號,小紅書等賬號,確保內(nèi)容更新與互動。 3.數(shù)據(jù)分析:跟蹤運營數(shù)據(jù),分析效果并優(yōu)化策略。 4.活動策劃:策劃線上活動,提升用戶參與度。 …… 6.市場調(diào)研:分析行業(yè)趨勢和競爭對手,調(diào)整運營策略。 …… 4.工作地點:玉林市玉州區(qū)仁東鎮(zhèn)太空農(nóng)場

南寧相關(guān)熱門崗位

南寧運營工作招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP