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南寧運營監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年8月南寧運營監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)132條西鄉(xiāng)塘區(qū)52條,平均工資約為4086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營監(jiān)督運營監(jiān)督運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)園區(qū)商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報告的組織推進工作;
2、負責(zé)園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導(dǎo)各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
3、負責(zé)定期編制項目運營狀況分析報告;
4、負責(zé)對商戶的維護及管理,處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護;包含:商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控,商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào),商戶租金催繳及合同履約跟進,日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。
5、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運管理;
2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力;
3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強,善于整合資源。
薪資福利:崗位工資6-8K+交通補貼+話費補貼+餐補,上班時間9:00-12:00,13:30-18:00,大小休。購買五險,有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等
【此崗位為長期儲備崗,簡歷將進入我司人才簡歷庫,根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負責(zé)配合相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項目管理工作;
2、負責(zé)對項目施工過程中的施工安全、工程質(zhì)量進行監(jiān)督及規(guī)范指導(dǎo);
3、負責(zé)對施工過程中存在的問題進行協(xié)調(diào)和溝通;
4、負責(zé)組織對項目的內(nèi)部驗收、外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作。
5.完成公司或上級交辦的其它事宜
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣、機電類等相關(guān)專業(yè);
2、從事光伏、風(fēng)電等新能源項目2年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力;
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
(一)招商管理
1.根據(jù)商管總部下達的招商工作目標,制定詳細工作計劃,并按計劃執(zhí)行,確保招商工作的順利進行。
2.積累品牌資源,積極開拓新的招商渠道,負責(zé)商戶的邀約、商務(wù)談判及合同簽訂工作。
3.負責(zé)街區(qū)的日常招商管理工作,包括商戶關(guān)系維護、續(xù)約談判等。
(二)經(jīng)營管理
1.全面負責(zé)街區(qū)的經(jīng)營管理工作,包括與商管各部門及外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保街區(qū)運營順暢。
2.協(xié)同大商業(yè)企劃部,組織策劃并實施街區(qū)各類推廣活動,提升街區(qū)知名度和客流量。
(三)商鋪裝修管理
3.負責(zé)組織部門人員參加裝修相關(guān)的培訓(xùn),包括裝修注意事項、安全告知、管控要點及案例分析等。
4.負責(zé)商鋪裝修申請資料的審核工作,確保資料齊全、合規(guī),并辦理相關(guān)進場手續(xù)。
(四)客服管理
1.負責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費和電費收繳計劃,監(jiān)督和落實計劃執(zhí)行。
(五)團隊管理
1.制定部門工作目標,合理分配員工工作任務(wù),確保團隊高效協(xié)作,達成既定目標。
2.打造良好的團隊氛圍,提升員工士氣和工作積極性。
3.負責(zé)部門人才梯隊建設(shè),組織并開展員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標準培訓(xùn)與帶教,提升團隊整體能力。
4.審核員工績效計劃,進行過程指導(dǎo),評估績效結(jié)果并給予反饋,制定績效改進計劃,持續(xù)提高員工績效。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿(mào)易、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的招商、運營、管理等流程,具備敏銳的市場洞察力和談判能力。
4.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
2025-08-01
2.投資全流程管理:領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行項目開發(fā)、盡調(diào)等,主導(dǎo)關(guān)鍵條款談判與投資交割;監(jiān)督投后管理體系,不定期評估已投項目的運營及財務(wù)表現(xiàn),制定增值服務(wù)或退出策略。 …… 3.基金運營與退出執(zhí)行:設(shè)計多元化退出路徑,審批退出交易方案并監(jiān)督執(zhí)行,確?;鹫w回報目標達成。
工作職責(zé): 1、負責(zé)線上平臺推廣、活動宣傳,流量運營管理工作(提高店鋪點擊率及瀏覽量,以及后臺程序流量運維工作); 2、負責(zé)品牌對接,跟進合作洽談及線上商城商品的運營管理工作; 3、負責(zé)線上的產(chǎn)品分析 …… 策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳); 4、根據(jù)公司新零售總體目標,制定年度線上營銷計劃;負責(zé)新零售年度、季度、月度指標分解; 5、負責(zé)部門員工的日常工作的督導(dǎo)及檢查,傳達指導(dǎo)公司的各項規(guī)定,并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工落實 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上線上/線下零售運營經(jīng)驗; 2、有以下平臺策劃與運營經(jīng)驗優(yōu)先,品牌小程序商城(如驛氪、有贊、微盟小程序等)、消費品行業(yè)品牌方小程序商城、即時達零售平臺(如京東到家 …… 、美團、抖音小時達); 3、有新零售運營策劃工作經(jīng)驗,熟悉線上線下營銷玩法,關(guān)注行業(yè)銷售玩法趨勢; 4、具備良好的團隊管理能力、統(tǒng)籌組織能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
2025-08-01
韋先生
二、監(jiān)督管理 根據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定,對抽蓄現(xiàn)場實施安全監(jiān)督,包括: 1.?開展抽蓄項目部或電廠安全檢查和隱患排查工?作; 2.? …… 對抽蓄項目部或電廠安全管理工作有效性實施監(jiān)督檢查; 4.?對抽蓄項目部或電廠防洪度汛工作開展情況進行監(jiān)管; 5.?對抽蓄項目部或電廠的一、二級高風(fēng)險作業(yè)開展情況監(jiān)管; 6.? …… 監(jiān)督抽蓄項目部或電廠按照《安全生產(chǎn)費用提取與使用規(guī)定》保障安全生產(chǎn)投入。 …… 生產(chǎn)運維流程、技術(shù)標準及管理要求; 4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國家標準; 5.熟悉國資委對于國企的安全生產(chǎn)管理要求; 6.掌握電力安質(zhì)環(huán)管理體系有關(guān)知識; 7.熟悉抽蓄項目工程建設(shè)、抽蓄電站運營管理和生產(chǎn)技術(shù)知識
2025-08-01
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對組織內(nèi)部的人力進行合理規(guī)劃及調(diào)整 …… ,完成招聘目標; 4、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化
2025-08-01
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理飼料工廠的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)管理、市場營銷及團隊建設(shè)等工作,確保公司目標的達成和可持續(xù)發(fā)展。 …… 監(jiān)督公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況,確保各項經(jīng)營指標的達成。 3、生產(chǎn)管理與優(yōu)化管理 組織建立、完善、優(yōu)化生產(chǎn)組織體系、管理制度和工作流程。提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2025-08-01
邱女士
承運商甄選、評估、審核,導(dǎo)入流程,確保供應(yīng)商/承運商服務(wù)質(zhì)量與成本優(yōu)化; 2.規(guī)范供應(yīng)商甄選、評估、審核機制,兼顧服務(wù)質(zhì)量與成本競爭,確保供應(yīng)商導(dǎo)入公平、公開、公正; 3.完善供應(yīng)商管理獎懲機制,有效監(jiān)督 …… 管理運輸成本,提升公司利潤,達成公司經(jīng)營目標; 6.對采購需求的合理性進行分析判斷,對資源的使用效率進行監(jiān)管; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有8年以上物流運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有國內(nèi)頭部物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-01
邱女士
承運商甄選、評估、審核,導(dǎo)入流程,確保供應(yīng)商/承運商服務(wù)質(zhì)量與成本優(yōu)化; 2.規(guī)范供應(yīng)商甄選、評估、審核機制,兼顧服務(wù)質(zhì)量與成本競爭,確保供應(yīng)商導(dǎo)入公平、公開、公正; 3.完善供應(yīng)商管理獎懲機制,有效監(jiān)督 …… 管理運輸成本,提升公司利潤,達成公司經(jīng)營目標; 6.對采購需求的合理性進行分析判斷,對資源的使用效率進行監(jiān)管; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有8年以上物流運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有國內(nèi)頭部物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-01
人事部
負責(zé)按照公司制度開展轄區(qū)門店巡檢,通過標準化核查與現(xiàn)場輔導(dǎo)確保運營合規(guī); 2. 負責(zé)執(zhí)行總部政策宣貫,建立門店運營狀況-問題-建議的雙向反饋; 3. …… 負責(zé)公司各部門業(yè)務(wù)流程及合規(guī)標準的執(zhí)行監(jiān)督,確保制度有效落地; 4. 負責(zé)開展違規(guī)行為調(diào)查與員工訴求響應(yīng),推動問題閉環(huán)解決; 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
2025-08-01
崗位職責(zé): 一、場館日常運營與接待服務(wù):?? 1.熱情、專業(yè)地接待到訪場館(含健身驛站)的客戶,解答現(xiàn)場及電話咨詢(場地、設(shè)施、規(guī)則、價格、活動等); 2.熟練操作場地預(yù)訂管理系統(tǒng),高效準確地處理場地預(yù)訂 …… 二、場地與設(shè)施維護監(jiān)督:?? 1.負責(zé)日常開閉館檢查工作; 2.定時對負責(zé)區(qū)域(各球場及健身驛站)進行巡查,檢查場地地面、圍網(wǎng)、燈光、計分設(shè)施、休息座椅等是否完好、清潔、安全可用; 3.監(jiān)督場地衛(wèi)生狀況 …… ,協(xié)調(diào)保潔人員工作或在職責(zé)范圍內(nèi)保持環(huán)境整潔; 4.監(jiān)督指導(dǎo)健身驛站設(shè)備用戶遵守使用規(guī)范,及時制止危險或不當操作。
2025-08-01
周小姐、黃小姐
職位:前廳主管 負責(zé)店內(nèi)前廳運營管理,向經(jīng)理匯報,下屬為部長級以下人員。 …… 崗位職責(zé); 1、認真貫徹執(zhí)行經(jīng)理下達的任務(wù)指標,落實各項工作任務(wù),負責(zé)人員的崗位工作安排; 2、上班后進行交接工作,按照三效定格執(zhí)行每日工作,檢查儀容儀表,負責(zé)跟進員工的日常工作; 3、負責(zé)檢查監(jiān)督餐前 …… ,餐中,餐尾的運營工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指正并溝通; 4、處理客人投訴,解決客人問題。
2025-08-01
團隊管理與能力提升: 直接管理兩名人事專員,明確分工,提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。 …… 基礎(chǔ)人事運營: 指導(dǎo)并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎(chǔ)工作(考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等),確保準確性和及時性。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動的政策合規(guī)性,防范政策風(fēng)險,推動業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 跨部門協(xié)作與品牌建設(shè) 聯(lián)動法務(wù)、總經(jīng)辦等部門,確保政策落地與日常運營無縫銜接。
約 294 個崗位
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南寧運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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