
南寧電子商務(wù)公司運營經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧電子商務(wù)公司運營經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管用戶運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平臺運營經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01崗位職責(zé):
基于公司建設(shè)與運營的電子商城開展運營工作,協(xié)助部門經(jīng)理/副經(jīng)理達成經(jīng)營目標(biāo)。參與項目業(yè)務(wù)可行性分析,落實公司制定的業(yè)務(wù)策略與開展計劃,完成部門下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
1.負責(zé)平臺的日常運營工作,制定并執(zhí)行平臺日常運營計劃與推廣策略;
2.挖掘平臺用戶的交易信息、商品信息、訂單信息等多維度數(shù)據(jù),開展用戶需求調(diào)研與反饋收集分析工作;
3.負責(zé)平臺的商品管理、供應(yīng)商開發(fā)與管理、合同簽訂與評價、客戶服務(wù)、培訓(xùn)、產(chǎn)品詢比價、訂單跟蹤及付款等工作。
4.開展客戶關(guān)系的維護、聯(lián)絡(luò)與跟蹤管理工作,及時、準確地反饋客戶信息,積極響應(yīng)并滿足客戶需求,全方位提高客戶滿意度。
5.推進業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)升級,提升用戶體驗,提升平臺覆蓋面和交易量,推動平臺業(yè)務(wù)增長。
6.推進平臺功能優(yōu)化與升級,研究用戶需求、概括業(yè)務(wù)流程、提出產(chǎn)品設(shè)想和方案,參與技術(shù)方案輸出并跟蹤實現(xiàn),組織和協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各類資源和工作;
任職資格:
1.政治素質(zhì)較高,理想信念堅定,品行良好,身心健康;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡不超過35周歲;
3.具有2年及以上企業(yè)商城或電子采購平臺運營等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電子商城運營的全流程;
4.具備良好的市場分析和用戶研究能力,具備較強的邏輯思維能力和問題分析能力;
5.具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)、承壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、服務(wù)能力,適應(yīng)出差環(huán)境;
6.熟悉公文寫作,有較好的文字編輯能力,熟悉國有企業(yè)流程及風(fēng)控要求;
7.具備一定的信息系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗,有產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)方面的能力、知識儲備者優(yōu)先; -
中國燃氣新零售運營經(jīng)理/總監(jiān)
8000-12000元2025-08-01崗位核心職責(zé)
1、人網(wǎng)建設(shè):
統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的私域運營板塊,提升省區(qū)用戶運營效率,為零售轉(zhuǎn)型升級提供
強有力保障:
1)統(tǒng)籌管理下屬各分子公司企微運營工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、
成交額等指標(biāo);
2)推動各分子公司樓宇字典及客資系統(tǒng)建設(shè),通過營銷系統(tǒng),提升銷售效率,
完成集團下發(fā)的客資跟進、追蹤最終銷售轉(zhuǎn)化;
3)推動集團搭建的會員體系落地,完成積分兌換工作,促進產(chǎn)品銷售;
4)推動集團布置的私域通道建設(shè),打通公眾號、短信、外呼等用戶觸達方式,
完成私域直播目標(biāo)。
2、天網(wǎng)建設(shè)
統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的公域渠道建設(shè),幫助分子公司搭建公域體系,實現(xiàn)品牌曝光、
公域獲客:
1)統(tǒng)籌管理各分子公司賬號的運營,完成直播間搭建、團隊招募,實現(xiàn)直播業(yè)
績指標(biāo);
2)統(tǒng)籌管理各分子公司的門店賬號(城市大店/家庭幫/營業(yè)廳),為門店增加到
店客流,追蹤線上流量到店成交轉(zhuǎn)化;
3)推動省區(qū)員工達人賬號建設(shè),制定有效激勵措施,推動員工達人帶貨,完成
帶貨指標(biāo)。
3、地網(wǎng)建設(shè)
1) 統(tǒng)籌管理各分子公司城市大店、營業(yè)廳、家庭幫門店的數(shù)字化經(jīng)營:
2) 通過推廣培訓(xùn)“慧幫手”,管理門店銷售
3) 通過推廣培訓(xùn)“客資系統(tǒng)”,提升客資轉(zhuǎn)化
4) 通過推廣培訓(xùn)“素材中心”,提升線上轉(zhuǎn)化
5) 通過推廣培訓(xùn)“會員積分”,提升會員消費頻次
崗位要求
1. 5 年以上直播電商/互聯(lián)網(wǎng)/新零售運營經(jīng)驗,3 年以上團隊管理經(jīng)驗,有流
量運營思維,直播電商/新零售/本地生活行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 強數(shù)據(jù)敏感度、跨部門協(xié)作能力、資源整合與執(zhí)行力。
3. 熟悉抖音、視頻號、小紅書等平臺運營規(guī)則,具備賬號矩陣搭建、直播帶貨、
私域流量運營成功經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 有較強的營銷方案策劃能力,能夠獨立制定省區(qū)三網(wǎng)建設(shè)營銷方案,并推進
實施。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。