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南寧江南區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為7736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:279
11小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.此崗位不是電商方向,是管理運(yùn)營(yíng)方向的的崗位,為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營(yíng)型人才。
2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
運(yùn)營(yíng)助理——>運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員——>部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管——>部門(mén)/團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
4、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車(chē)C出口往前100米即到
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)各地市政環(huán)衛(wèi)清潔項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶關(guān)系的建立、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與運(yùn)營(yíng)管理,制定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,構(gòu)建高效可行的環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系;
5、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平與工作效率;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建,參與所轄部門(mén)人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作,指導(dǎo)所轄部門(mén)員工工作,提高業(yè)務(wù)技能水平,協(xié)調(diào)、安排所轄部門(mén)的工作,保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展;
8、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)與完善;
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力,接受經(jīng)常出差;
3、年齡30-45歲,身體健康,無(wú)不良嗜好;
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有政府對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位核心職責(zé)
1、人網(wǎng)建設(shè):
統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的私域運(yùn)營(yíng)板塊,提升省區(qū)用戶運(yùn)營(yíng)效率,為零售轉(zhuǎn)型升級(jí)提供
強(qiáng)有力保障:
1)統(tǒng)籌管理下屬各分子公司企微運(yùn)營(yíng)工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、
成交額等指標(biāo);
2)推動(dòng)各分子公司樓宇字典及客資系統(tǒng)建設(shè),通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng),提升銷(xiāo)售效率,
完成集團(tuán)下發(fā)的客資跟進(jìn)、追蹤最終銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;
3)推動(dòng)集團(tuán)搭建的會(huì)員體系落地,完成積分兌換工作,促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
4)推動(dòng)集團(tuán)布置的私域通道建設(shè),打通公眾號(hào)、短信、外呼等用戶觸達(dá)方式,
完成私域直播目標(biāo)。
2、天網(wǎng)建設(shè)
統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的公域渠道建設(shè),幫助分子公司搭建公域體系,實(shí)現(xiàn)品牌曝光、
公域獲客:
1)統(tǒng)籌管理各分子公司賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),完成直播間搭建、團(tuán)隊(duì)招募,實(shí)現(xiàn)直播業(yè)
績(jī)指標(biāo);
2)統(tǒng)籌管理各分子公司的門(mén)店賬號(hào)(城市大店/家庭幫/營(yíng)業(yè)廳),為門(mén)店增加到
店客流,追蹤線上流量到店成交轉(zhuǎn)化;
3)推動(dòng)省區(qū)員工達(dá)人賬號(hào)建設(shè),制定有效激勵(lì)措施,推動(dòng)員工達(dá)人帶貨,完成
帶貨指標(biāo)。
3、地網(wǎng)建設(shè)
1) 統(tǒng)籌管理各分子公司城市大店、營(yíng)業(yè)廳、家庭幫門(mén)店的數(shù)字化經(jīng)營(yíng):
2) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“慧幫手”,管理門(mén)店銷(xiāo)售
3) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“客資系統(tǒng)”,提升客資轉(zhuǎn)化
4) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“素材中心”,提升線上轉(zhuǎn)化
5) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“會(huì)員積分”,提升會(huì)員消費(fèi)頻次
崗位要求
1. 5 年以上直播電商/互聯(lián)網(wǎng)/新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有流
量運(yùn)營(yíng)思維,直播電商/新零售/本地生活行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度、跨部門(mén)協(xié)作能力、資源整合與執(zhí)行力。
3. 熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備賬號(hào)矩陣搭建、直播帶貨、
私域流量運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)方案策劃能力,能夠獨(dú)立制定省區(qū)三網(wǎng)建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)方案,并推進(jìn)
實(shí)施。
2025-08-01
2855************
1、商業(yè)項(xiàng)目同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn),熟悉現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及流程,在商業(yè)項(xiàng)目投資分析、價(jià)值評(píng)估、市場(chǎng)與產(chǎn)品定位、招商、經(jīng)營(yíng)管理等方面有較高的專(zhuān)業(yè)水平,有成功商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)從業(yè)背景和成功案例者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,研究分析能力,具備系統(tǒng)的工作方法; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
約 4 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 10.5%
    5K
  • 31.6%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 31.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專(zhuān)
    4.8%
南寧江南區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專(zhuān)占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 3-5年
    4.8%
南寧江南區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,3-5年占4.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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