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南寧江南區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧江南區(qū)運營經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為7678元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-04-17
賀湘西
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標(biāo)的達成。
6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際名品招商、運營管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營指標(biāo);
2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手的發(fā)展及變化,負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研計劃并實施,完善應(yīng)對策略,提高競爭力;
3、負(fù)責(zé)做好品牌組合分析、經(jīng)營分析工作;積累品牌客戶資源,實時完善更新品牌資源庫信息臺賬。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上國際一線品牌運營工作經(jīng)驗;
2、強運營,精通人、貨、場,強目標(biāo),助力業(yè)績提升;
3、熟悉國內(nèi)名品經(jīng)營市場行情,有相關(guān)資源更佳;
4、形象良好,談吐得體,職業(yè)素養(yǎng)佳。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2025-04-15
陸先生
醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。負(fù)責(zé)門店日常運營,活動廣告,策劃。
約 3 個崗位
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南寧江南區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.6%
    3K
  • 14.3%
    5K
  • 39.3%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 大專
    3.6%
南寧江南區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 3-5年
    3.6%
南寧江南區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,3-5年占3.6%。
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