
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為6912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管跨境電商運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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shopify獨立站運營經(jīng)理
6000-9000元2025-10-01林潔純一、崗位職責(zé)
1、熟悉獨立站shopify的建設(shè)與運營;
2,負(fù)責(zé)營銷推廣活動的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋;
3,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁;
4,負(fù)責(zé)google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進(jìn)行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。
5,分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略;
6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系;
二、崗位要求
1.能完成shopify獨立站團(tuán)隊建設(shè)從0到1,優(yōu)秀的英語文字溝通表達(dá)能力
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;
3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,品牌包裝推廣能力,獨立站活動創(chuàng)意策劃能力;
4.善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;
5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具,了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護(hù)的相關(guān)知識; 6.有職業(yè)素養(yǎng)。 -
廣西作業(yè)幫智能硬件運營經(jīng)理
5000-8000元2025-09-29劉祥武崗位職責(zé):維護(hù)和開發(fā)
崗位福利:五險
教育背景: 大專以上學(xué)歷
行業(yè)經(jīng)驗: 1 -3年以上工作經(jīng)驗
崗位經(jīng)驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先 -
西餐廳運營經(jīng)理
4000-7000元2025-09-27周彬崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)餐廳的日常運營
任職要求: 會拍視頻,文案,有3年以上工作經(jīng)驗,會策劃,團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗 -
電商運營經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-09-27羅女士一、[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項服務(wù)指標(biāo) 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能; 4、.制定團(tuán)隊部門銷售及推廣計劃,調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,作出相應(yīng)對策, 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上... -
運營助理(3000-5000)
3000-4000元2025-09-27菊菊你關(guān)心的薪資待遇: 1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂 2、公司免費提供住宿(小區(qū)住宿:空調(diào),洗衣機(jī),無線設(shè)備齊全) 3、五險社保,節(jié)日福利,生日福利 4、公司有專業(yè)的培訓(xùn)和優(yōu)秀的主管一對一帶教 …… 不定時公司聚餐、K歌、團(tuán)建,戶外拓展活動 ? 工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節(jié)假日正常帶薪放假 你需要做的事: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信APP售后的維護(hù) 2、協(xié)助主管與服務(wù)商 …… 晉升制度:運營助理---運營主管---運營經(jīng)理---運營總監(jiān)---公司合伙人 -
運營經(jīng)理(玉林市)
4000-5000元2025-09-25趙女士任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。 -
運營經(jīng)理(OTA方向)
5000-8000元2025-09-22韋女士職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
約 7 個崗位
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南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司 的 運營經(jīng)理(OTA方向) 職位2025-09-19
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李小姐投遞了 廣西德為科技服務(wù)有限公司 的 運營助理(3000-5000) 職位2025-09-18
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江小姐投遞了 廣西德為科技服務(wù)有限公司 的 運營助理(3000-5000) 職位2025-09-18
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梁小姐投遞了 廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司 的 運營經(jīng)理(OTA方向) 職位2025-09-03
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南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K
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13.1%4K
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16.4%5K
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26.2%6K-8K
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24.6%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。