南寧運(yùn)營實(shí)習(xí)生招聘 logo

南寧運(yùn)營實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營實(shí)習(xí)生最新招聘,青秀區(qū)16條江南區(qū)16條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多運(yùn)營實(shí)習(xí)生運(yùn)營實(shí)習(xí)生平臺(tái)運(yùn)營實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-11
包女士
崗位職責(zé):
1、設(shè)備安裝:負(fù)責(zé)公司銷售設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo),設(shè)備的初期調(diào)試,確保設(shè)備正確安裝、運(yùn)營,并對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行操作使用、維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)。
2、售后服務(wù):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運(yùn)營問題,及時(shí)幫助客戶解決,維修到位,疑難問題與技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。
3、客戶回訪:定期對(duì)所管區(qū)域客戶進(jìn)行回訪,了解客戶設(shè)備使用情況,提醒客戶做好設(shè)備保養(yǎng)工作,了解易損易耗件的更換情況 ,并將相關(guān)信息告之銷售人員。
4、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的配件銷售任務(wù),完成配件銷售的推廣及銷售工作。
5、技術(shù)改進(jìn):每月將售后服務(wù)過程出現(xiàn)的設(shè)備問題,匯總后報(bào)公司技術(shù)中心,以幫助技術(shù)部門不斷完善產(chǎn)品性能。
6、技術(shù)培訓(xùn):對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換培訓(xùn);對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)人員進(jìn)行液壓或動(dòng)力專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享。
7、服務(wù)資料:收集和保管日常售后服務(wù)資料,每月提交客服部存檔。
入職要求:
1、本科以上學(xué)歷,20-30歲,機(jī)械、機(jī)電等專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生也可考慮;
2、具備一定的英語聽說讀寫能力,能用英語進(jìn)行簡(jiǎn)單日常交流;
3、熟練運(yùn)用辦公Word、Excel、PPT等軟件。
英語口語是第一條件,看好要求再投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:53
2025-08-09
趙明清
1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺(tái)的運(yùn)營,我們是真誠招聘,人事沒有面試績(jī)效,希望你能了解有效信息后我們?cè)傺s面試這樣不會(huì)浪費(fèi)我們彼此寶貴時(shí)間。
2.我們希望你是明確將跨境電商行業(yè)作為自己未來長期深耕發(fā)展的行業(yè),無考公,考研,考編,短期過渡想法。
3.我們的工作內(nèi)容比較飽和,沒有時(shí)間畫餅,我們希望工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔有效溝通,希望你的性格是比較外向能夠遇到事情能夠主動(dòng)溝通提問,也希望你能有一定的主見,可以在培訓(xùn)和同事的友好幫助下可以快速獨(dú)立做好自己的工作。
一、該崗位工作內(nèi)容:
1.tiktok店鋪運(yùn)營維護(hù)產(chǎn)品鏈接優(yōu)化
2.回復(fù)客戶郵件及時(shí)處理訂和庫存
3.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場(chǎng)容量調(diào)查
4.達(dá)人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶
轉(zhuǎn)正要求:能夠獨(dú)立有效完成以上四個(gè)板塊的其中兩項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷有英語六級(jí)。Word,Excel熟悉使用;
2、接受南寧市區(qū)學(xué)校的25年實(shí)習(xí)生或無經(jīng)驗(yàn)小白,性格E人、
3、可獨(dú)立工作,主動(dòng)溝通工作、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極,思維活躍。
福利待遇:
1.25屆實(shí)習(xí)生:
實(shí)習(xí)期:無責(zé)底薪2500+500固定補(bǔ)貼+100全勤+300獎(jiǎng)金+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
入職3個(gè)月:無責(zé)底薪2800+500固定補(bǔ)貼+100全勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
明年7月轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3300+500飯補(bǔ)+100全勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
總和收入5000--8000
2、依法享受國家法定節(jié)假日,以及廣西節(jié)假日。在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天;
3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利
4、統(tǒng)一給員工購買五險(xiǎn);
5、年終優(yōu)秀員工評(píng)選、年終聚餐;
6、平時(shí)零食不斷。
7、交通便利,公司臨近地鐵口,讓您不用把時(shí)間浪費(fèi)在通勤上,專心搞錢
8、工作氛圍:公司大多00后,工作氛圍歡樂,同事相處融洽,互幫互助
工作時(shí)間:9:10-12:00 ,13:30-18:10 (單雙周)周末月休6-8天
上班地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1棟801
注:一號(hào)樓是和庫迪咖啡和售樓中心,非3號(hào)樓有酒店餐飲。
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(微信號(hào)、抖音賬號(hào)、小紅書等)的運(yùn)營,選題策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、營銷推廣;
2、負(fù)責(zé)短視頻、商品的內(nèi)容策劃及腳本編輯;
3、挖掘和分析用戶的心理及行為、及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題活動(dòng)策劃;
4、完成短視頻的拍攝和后期制作。
任職要求:
1、熱愛媒體運(yùn)營工作;
2、廣告、傳媒、營銷、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通能力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
待遇: 底薪+獎(jiǎng)金,午餐補(bǔ)助,生日福利,周末雙休,其它節(jié)假日按國家規(guī)定休。
2025-08-09
謝寶蘭
負(fù)責(zé)公司TikTok 印尼本土店鋪的運(yùn)營,上下架產(chǎn)品, 建聯(lián)達(dá)人。 2. 負(fù)責(zé)Tiktok視頻賬號(hào)管理,參與內(nèi)容創(chuàng)作 進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營和推廣,完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長; 3. …… 持續(xù)對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,分析市場(chǎng)和賬戶數(shù)據(jù),進(jìn)行相關(guān)廣告優(yōu)化; 5. 處理客戶留言及站內(nèi)信,提供售前售后咨詢服務(wù),訂單追蹤,物流追蹤; 6. 完成上級(jí)的其他工作安排 崗位要求: 1. …… 也可以接受印尼語實(shí)習(xí)生
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:2人 瀏覽:24
2025-08-09
黃紹偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;招聘24屆相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生; 2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 5人 瀏覽:46
2025-08-05
駐廠崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的整體運(yùn)營以及日常事務(wù)的處理 2.負(fù)責(zé)接待工人進(jìn)廠體檢、入住、辦理入職、離職、工資發(fā)放等 3.解決溝通好工人在生活上、工作上遇到的一切問題 4.關(guān)注工人情緒及時(shí)安撫 …… 規(guī)勸離職人員降低離職率 5.及時(shí)反饋廠區(qū)一切情況,確保事情及時(shí)溝通解決處理 6.與廠區(qū)負(fù)責(zé)人維護(hù)好關(guān)系 7.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工的安全 要求: 1.年齡18-45歲,初中及以上學(xué)歷,有良好的溝通能力,可接受實(shí)習(xí)生
2025-08-05
宋先生
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,環(huán)境類相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生亦可。 2、對(duì)污水處理工藝參數(shù)和中控運(yùn)維數(shù)據(jù)有一定了解,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、工作勤奮踏實(shí),積極主動(dòng),愿意朝環(huán)保行業(yè)污水處理廠運(yùn)營管理方向發(fā)展。 免費(fèi)工作餐和住宿,每月有4-7天夜班。工作地點(diǎn):南寧市
2025-08-05
2、新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)制定各類互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號(hào)、快手、小紅書等)運(yùn)營策略。 3、新媒體運(yùn)營定期對(duì)營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場(chǎng)需求。 …… 5、新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運(yùn)營可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:261
2025-08-05
崗位職責(zé): 1.此崗位不是電商方向,是管理運(yùn)營方向的的崗位,為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營型人才。 …… 2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:58
2025-08-05
實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。
2025-08-05
李梅先
工作內(nèi)容 1、協(xié)助銷售主管完成當(dāng)日工作目標(biāo); 2、全程跟進(jìn)日常工作:客戶下單、訂單審閱、發(fā) 貨等業(yè)務(wù)報(bào)表制定 3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供可行性產(chǎn)品解決方案,并促成最終的交易; 4、定期回訪客戶,處理客戶投訴問題等。 任職資格: 1、18-30歲,中專及以上學(xué)歷,男女不限,歡迎優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熱愛銷售,熟悉電腦基本操作; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶 服務(wù)意識(shí); 4、能適應(yīng)市場(chǎng),能承受一定的工作壓力。 薪資: 1、試用期底薪3000+提成+獎(jiǎng)金+提供住宿。 2、轉(zhuǎn)正底薪3500(試用期一個(gè)月)+五險(xiǎn)一金+提成基數(shù)增高
2025-08-05
魯夢(mèng)可
主要工作: 1.公司所需的材料收集、整理、上傳; 2.客戶訂單制作:如PPT、文檔排版等; 3.協(xié)助主管完成訂單的制作跟進(jìn); 4.協(xié)助運(yùn)營部門做相關(guān)賬號(hào)的運(yùn)營工作。 …… 崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng)、積極性強(qiáng)、好學(xué)肯做、有一定的溝通能力; 2.大專及以上學(xué)歷的實(shí)習(xí)生,新聞學(xué)、漢語言、行政類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先; 3.對(duì)辦公軟件有一定的熟悉度,最好有一定文字功底。
2025-08-04
工作要求: 1.主動(dòng)學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識(shí),提升自己的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)水平 2.溝通表達(dá)能力要強(qiáng),耐心細(xì)心的跟患者溝通, 3.喜歡中醫(yī) 4.態(tài)度積極認(rèn)真,每天工作以微笑待客戶 5.年齡18-25歲,實(shí)習(xí)生 …… 【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專業(yè)委員會(huì)會(huì)長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】
2025-08-04
工作要求: 1.主動(dòng)學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識(shí),提升自己的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)水平 2.溝通表達(dá)能力要強(qiáng),耐心細(xì)心的跟患者溝通, 3.喜歡中醫(yī) 4.態(tài)度積極認(rèn)真,每天工作以微笑待客戶 5.年齡18-25歲,實(shí)習(xí)生 …… 【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專業(yè)委員會(huì)會(huì)長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 10人 安防 消防 瀏覽:5
2025-08-04
蔡經(jīng)理
【網(wǎng)絡(luò)銷售儲(chǔ)備崗(應(yīng)屆生 / 實(shí)習(xí)生)—— 無業(yè)績(jī)壓力,系統(tǒng)培養(yǎng)銷售人才】 如果你是應(yīng)屆生 / 實(shí)習(xí)生,想入行銷售卻擔(dān)心 “一上來就背業(yè)績(jī)”? …… 如果你想系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體營銷(矩陣運(yùn)營、私域管理),同時(shí)積累銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)? 來我們的網(wǎng)絡(luò)銷售儲(chǔ)備崗,試用期專注 “學(xué)”,轉(zhuǎn)正定向 “闖”,一起深耕門窗行業(yè)! …… 「我們希望你」 大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生均可(專業(yè)不限,對(duì)銷售、新媒體感興趣優(yōu)先); 溝通表達(dá)清晰,有耐心,愿意主動(dòng)了解客戶需求; 會(huì)用基礎(chǔ)辦公軟件(Word、Excel),熟悉微信、抖音等社交平臺(tái)操作 …… 「你將獲得」 ? 試用期:系統(tǒng)培訓(xùn)(矩陣運(yùn)營、私域管理、銷售技巧)+ 無業(yè)績(jī)壓力,專注打基礎(chǔ); ? 轉(zhuǎn)正后:定向往銷售業(yè)務(wù)方向培養(yǎng),享受業(yè)績(jī)提成 + 階梯式晉升空間; ? 基礎(chǔ)薪資 + 全勤獎(jiǎng) +
約 56 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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