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南寧運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年7月南寧運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生最新招聘,江南區(qū)9條青秀區(qū)4條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1154
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
盧宣蓉
人事主管
入職獎(jiǎng)3000,可周結(jié),可預(yù)支。名額有限先到先得
大量招實(shí)習(xí)生科蓋章,暑假工都可,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),近距離配送,0元入職,提供車,單量穩(wěn)定大站點(diǎn),南寧全區(qū)可就近安排站點(diǎn)!
【基本要求】:無(wú)需經(jīng)驗(yàn),身體健康,男女不限,
【薪資待遇】:底薪3200元+全勤200元+工齡獎(jiǎng)勵(lì)100-200元+單量提成+時(shí)段補(bǔ)貼+距離補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(綜合薪資5500-8500/月上不封頂)每月發(fā)兩次工資,4號(hào)/20號(hào),系統(tǒng)派單,不需要搶,班次外時(shí)間也可以接單,多勞多得!日均50-120單,跑多少看個(gè)人
【工作內(nèi)容】:負(fù)責(zé)商圈內(nèi)取餐送餐
【工作時(shí)間】可自行選擇合適班次(6小時(shí)左右),其他時(shí)間想跑就跑,不強(qiáng)求
【選擇我公司的優(yōu)勢(shì)】
1、入職即辦理商業(yè)保險(xiǎn)!
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3、距離補(bǔ)貼,時(shí)間段補(bǔ)貼,大額單補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼、暖冬補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),惡劣天氣補(bǔ)貼,周沖單月沖單獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐生日會(huì),過(guò)年紅包等!
【升職空間】
騎手——隊(duì)長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)——站長(zhǎng)——城市經(jīng)理!
給自己一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì),展現(xiàn)出一個(gè)不一樣的你!
2025-07-07
盧經(jīng)理
1.相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),在校學(xué)過(guò)視頻拍攝和剪輯工作,熟悉視頻制作,攝影攝像等。
2.具有繪制分鏡劇本能力,有一定的拍攝腳本文案基礎(chǔ)。
3.對(duì)剪輯節(jié)奏,色彩調(diào)整,視頻配樂(lè)有較強(qiáng)的鑒賞能力。
4.協(xié)助同事負(fù)責(zé)公司宣傳片、企業(yè)訪談、廣告、活動(dòng)視頻、個(gè)人賬號(hào)ip等拍攝剪輯。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30 單休
約 17 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 32%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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