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南寧運營統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年9月南寧運營統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)36條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為4597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營統(tǒng)籌運營統(tǒng)籌傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 研究所 投遞:1人 瀏覽:267
2025-08-31
呂女士
人事
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化(SOP)體系建設(shè),優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù),提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案,降低損耗率,確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并推動執(zhí)行。
4.分析市場趨勢,優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運營與調(diào)度,精通收割機隊的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機械資源,確保高效收割(低損耗、高供應(yīng)率)。
6.負(fù)責(zé)收割機等核心農(nóng)業(yè)機械的日常維護、保養(yǎng)計劃的制定與監(jiān)督,并具備指導(dǎo)或親自參與關(guān)鍵故障維修的能力,保障收割季機械設(shè)備的穩(wěn)定運行與高完好率。
7.對接糖廠原料需求,保障甘蔗按時、按質(zhì)、按量交付。
8.拓展并維護與大型糖廠、規(guī)?;N植戶(100畝以上)的戰(zhàn)略合作,穩(wěn)定供應(yīng)鏈。
9.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策,申報政府補貼(如良種補貼、農(nóng)機購置與作業(yè)補貼、種植補貼等),爭取政策紅利,并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植與機械化作業(yè)團隊,建立績效考核機制,提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機械運維與收割成本),降低運營風(fēng)險。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)機械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗豐富者可放寬)。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機械化農(nóng)場運營負(fù)責(zé)人等)。
3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運營與調(diào)度經(jīng)驗,熟悉不同收割模式(人機結(jié)合、全程機械化)的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機等大型農(nóng)業(yè)機械的維修、保養(yǎng)實操經(jīng)驗,或擁有機械工程師背景,能快速判斷并解決常見機械故障,制定有效的設(shè)備維護方案。
5.具備戰(zhàn)略思維,能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項目申報,熟悉農(nóng)業(yè)補貼流程。
7.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,能維護大客戶及政府關(guān)系。
8.有大型糖廠合作或有帶領(lǐng)大型機械化收割團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
薪資福利:
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月,五險,大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級項目,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
任職要求
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運營做好準(zhǔn)備。
4. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實現(xiàn)用戶增長;
6. 負(fù)責(zé)用戶的看護和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)??突顒印⒅邱{講堂、社群運營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
8. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
9. 通過車主活動完善車主畫像;
10. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運營組織。
11. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。
12. 車友會檔案管理。
13. 車友會活動支持費用申請和核銷。
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-31
一、職位描述:
作為公司的財務(wù)主管,您將全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)和稅務(wù)管理工作,您需要確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性,并通過專業(yè)的財務(wù)分析為管理層決策提供有力支持。
二、核心職責(zé):
1、財務(wù)統(tǒng)籌管理:
(1)全面統(tǒng)籌公司賬務(wù)、稅務(wù)、資金及預(yù)算管理工作,建立健全財務(wù)規(guī)章制度和流程。
(2)獨立完成公司全盤賬務(wù)處理,審核各類會計憑證,確保賬實、賬賬、賬證相符。
(3)負(fù)責(zé)編制及解讀公司月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)及管理報表。
2、稅務(wù)籌劃與風(fēng)控:
(1)負(fù)責(zé)公司納稅申報、稅務(wù)核算、匯算清繳等日常工作,確保合規(guī)性。
(2)精通國家稅收法律法規(guī),進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,有效控制稅務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化稅負(fù)。
(3)維護與稅務(wù)機關(guān)、銀行、審計等外部機構(gòu)的良好關(guān)系。
3、預(yù)算與成本管理:
(1)牽頭組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析。
(2)參與項目成本核算與控制,對項目盈虧進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議。
4、資金管理與內(nèi)控:
(1)負(fù)責(zé)公司資金計劃的編制與執(zhí)行,監(jiān)控現(xiàn)金流,提高資金使用效率。
(2)完善公司內(nèi)部控制體系,識別并防范財務(wù)運營風(fēng)險。
5、團隊協(xié)作與支持:
跨部門協(xié)作,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持和分析,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
三、任職要求:
1、必備條件:
(1)學(xué)歷與資質(zhì): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師及以上職稱。
(2)經(jīng)驗: 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上財務(wù)管理崗位經(jīng)驗,有集團公司或多分支機構(gòu)財務(wù)管理工作經(jīng)歷。
2、專業(yè)技能:
(1)精通會計準(zhǔn)則、財稅法規(guī)及全套賬務(wù)處理流程。
(2)熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件,尤其擅長Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
(3)具備出色的財務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制能力。
(4)具備良好的內(nèi)控意識和風(fēng)險防范能力。
3、軟實力:
(1)具備極強的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
(2)出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和抗壓能力。
(3)邏輯清晰,具備解決復(fù)雜問題的能力。
4、優(yōu)先考慮:
(1)具備系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、IT服務(wù)或相關(guān)高科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
(2)有處理項目制核算、成本歸集經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟峁?br /> 1、具有競爭力的薪酬體系: 基本薪資 + 績效獎金 + 年度調(diào)薪機會。
2、完善的福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、廣闊的發(fā)展平臺: 處于快速發(fā)展期,職業(yè)通道清晰,擁有充分的晉升空間和決策權(quán)。
4、優(yōu)秀的團隊氛圍: 扁平化管理,與專業(yè)、友善、充滿激情的團隊共事。
2025-08-31
王衛(wèi)
工作職責(zé): 1、規(guī)劃統(tǒng)籌中轉(zhuǎn)場的各項資源(場地、人員、設(shè)備等),達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo); 2、創(chuàng)建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度; 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升中轉(zhuǎn)場營運質(zhì)量 …… ,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全; 4、開展6S培訓(xùn)和管理,促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善; 5、維護中轉(zhuǎn)場所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會和品牌形象; 6、預(yù)防和處理場地運營異常情況,確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全
負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. …… 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運營維護,負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴大UGC傳播。 7. 用戶增長管理: 實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。 8.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:53
2025-08-30
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、

廠長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:144
2025-08-30
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、
2025-08-30
楊小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控
2025-08-30
楊小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控
2025-08-30
潘小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控

跨境電商運營

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 計算機 投遞:2人 瀏覽:490
2025-08-30
陳小姐
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺1688/阿里巴巴上的整體運營,包括但不限于產(chǎn)品上下架管理、店鋪基礎(chǔ)裝修、客戶服務(wù)維護等。 …… 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營,包括但不限于產(chǎn)品信息優(yōu)化、頁面優(yōu)化、搜索排名提升等。 5、進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,根據(jù)店鋪營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,評估產(chǎn)品運營情況,提出改進(jìn)方案。 …… 任職要求 1、 全日制大專以上學(xué)歷,英語四、六級,有運營1-2年工作經(jīng)驗,; 2、 有較強的學(xué)習(xí)和接受新事物的能力; 3、 具備良好的統(tǒng)籌、邏輯思維、溝通能力,以及執(zhí)行力和抗壓能力。
1、統(tǒng)籌運動會所具體管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)會所招商運營、洽談合約等工作; 3、執(zhí)行月度、年度收入指標(biāo),制定促銷方案; 4、對合作商家進(jìn)行定期維護、租金收取等工作; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項巡檢制度的落地執(zhí)行

市場策劃

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 咨詢 教育 瀏覽:37
2025-08-29
覃老師
2、資源協(xié)調(diào)與管理: - 統(tǒng)籌活動資源,對接高校(場地、物料、洽談合作),確?;顒淤Y源高效配置; - 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊(設(shè)計、市場、銷售等)及外部合作方,推動項目進(jìn)度。 …… 3、流程把控與執(zhí)行 - 制定詳細(xì)的活動執(zhí)行計劃表,監(jiān)督各環(huán)節(jié)落地,確?;顒禹樌M(jìn)行; - 負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場統(tǒng)籌管理,解決突發(fā)問題,保障活動效果。 …… 6、根據(jù)公司目標(biāo)制定年度市場運營計劃,包括品牌推廣、渠道拓展、用戶增長等策略。 - 策劃線上線下營銷活動(如展會、促銷、增粉活動等),并推動落地執(zhí)行。 …… - 優(yōu)化運營流程與規(guī)范,提升團隊執(zhí)行效率。 …… 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有豐富的高校資源、高校業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 2、1-3年相關(guān)市場活動策劃以及運營且管理的工作經(jīng)驗,成果明顯; 3、具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、人際溝通能力和敏銳的市場判斷力
2025-08-29
莫女士
1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。 …… 處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團隊服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作

行政部經(jīng)理

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:72
2025-08-29
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)董事長辦公室行政部的日常管理與團隊建設(shè)工作; 2、制定并優(yōu)化行政管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行,提升運營效率; 3、統(tǒng)籌景區(qū)行政事務(wù),包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、會議及活動管理;
約 95 個崗位

南寧運營統(tǒng)籌招聘最新投遞

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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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