
南寧運營推廣經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧運營推廣經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為7147元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營推廣經(jīng)理運營推廣經(jīng)理電商運營推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團團購運營專員
4000-6000元2025-10-10譚堅崗位職責(zé):
1、通過有效的方法運營負(fù)責(zé)商家,提升團購數(shù)據(jù)指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施;
3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作,維護商務(wù)合作關(guān)系及教會商家自運營美團團購商家號;
4、負(fù)責(zé)美團外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加盟入駐美團團購、維護健康穩(wěn)定的商家合作關(guān)系。
崗位要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神
2.可接受實習(xí)生,接受無經(jīng)驗;
薪資待遇:4000-10000元/月;
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理
員工福利:購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
工作時間:9:00-18:00(彈性工作),節(jié)假日按照國家法定放假
辦公地點:奧林財富中心703 -
Shopee運營合伙人
6000-10000元2025-10-10黃紹偉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃;
5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時跟進有問題的訂單;
6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對中差評及時跟進處理,保持賬號良好及維護賬號安全。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有半年及以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限,有電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力;
4.性格開朗,責(zé)任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力;
5.具備基本的計算機操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式:
1.收入:
按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。
2.福利:
①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團建活動;
②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無跨境相關(guān)經(jīng)驗可安排師傅帶教,定期開展分享交流會及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間:
合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東 -
Tiktok跨境電商運營
4000-9000元2025-10-10謝寶蘭工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣;
2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率;
3.負(fù)責(zé)海外紅人的合作和篩選,借助TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源;
4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機制和策略;
5.Tiktok運營工作復(fù)盤,優(yōu)化工作流程,提升工作效率。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,英語4級以上,口語能力強;
2.熱愛短視頻,懂得短視頻運營技巧,有視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先,有審美力,有網(wǎng)感,懂用戶;對數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)分析能力強;
3.具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,英文文案寫作能力佳;
4.自主學(xué)習(xí)能力強,總結(jié)能力佳;
5.善于數(shù)據(jù)分析,有一定的市場敏感度和洞察力;
6.熟練操作常用辦公軟件,中英文打字熟練;
7.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;有TikTok運營一年以上經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供:
1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則;
2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩;
3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!
4、公司地理位置優(yōu)越,交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環(huán)境舒適
5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動
6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效+提成(上不封頂)+獎金+每月全勤獎+其他福利,每年有1-2次調(diào)薪機會,優(yōu)秀者甚有各類獎金激勵;
7、公司發(fā)薪準(zhǔn)時, 優(yōu)雅、干凈、整潔的工作環(huán)境,有良好的晉升發(fā)展空間
8、上班時間:周一到周五,8.30-12.00, 13.30-18.00, 周六(輪休):9.00-12.00,13.30-16.00. -
人品俱佳、專業(yè)能力強、團隊管理能力優(yōu)、有獨特的商業(yè)思維 能給公司創(chuàng)造價值者, 可以了晉升電商運營經(jīng)理,成為管理合伙人 目前為廣西頭部冷凍半成品小吃領(lǐng)先品牌代理商. …… (僅廣西南寧全職,代運營不考慮.) 有淘寶生鮮冷凍食品類C店運營經(jīng)驗優(yōu)先! …… 工作職責(zé)如下: 1.負(fù)責(zé)公司電商淘寶的數(shù)據(jù)運營,提升電商業(yè)績; 2.不斷優(yōu)化電商品類、美工、客服、裝修、活動等基礎(chǔ)工作,屏蔽風(fēng)險,增加轉(zhuǎn)化; 3.優(yōu)化直通車、超級推薦、鉆展等付費推廣,實現(xiàn)低價精準(zhǔn)引流 …… ,增加點擊進店率和轉(zhuǎn)化率; 4.懂得店鋪基礎(chǔ)運營,評價、種草、DSR、微淘、店群、私域、拼團、直播等多維自運營,并建立公司電商自運營體系; 5.不斷學(xué)習(xí)淘寶更新規(guī)則與電商最新運營知識,緊握電商流量風(fēng)口
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lazada運營合伙人
6000-10000元2025-10-10黃紹偉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… ; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃; …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
約 5 個崗位
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南寧運營推廣經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 南寧新湘麥?zhǔn)称酚邢薰? 的 電商運營專員 職位2025-10-11
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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7.4%4K
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17%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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17.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年1.7%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.7%,3-5年占0.8%。