南寧江南區(qū)運營總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧江南區(qū)運營總監(jiān)最新招聘，平均工資約為10187元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多運營總監(jiān)銷售運營總監(jiān)公司運營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

美業(yè)運營總監(jiān)

5000-10000元

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人管理咨詢化妝品美容瀏覽:46

2025-10-01

潘女士

人資經(jīng)理

總監(jiān)職位要求：
1、完成總部下達的業(yè)績指標。
2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主任、修護師、培訓課，制定培訓課程內(nèi)容）。
3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。
4、負責開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護客情。
5、負責公司及加盟店業(yè)務流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理。
6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務流程的抽查與考核工作，保證老員工達標。
7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、負責配合公司，人事，財務，下達的文件通知。
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工作內(nèi)容：
1、維護管理顧客，根據(jù)公司每月的目標業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標和消耗目標。
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術(shù)等。
3、處理服務流程中的應急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進行專業(yè)指導，及時處理顧客投訴。
4、下店培訓、服務。
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實；
2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力；
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

工程師

5000-6000元

國控創(chuàng)服醫(yī)療技術(shù)（廣西）有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子電氣計算機瀏覽:17

2025-09-29

南寧市江南區(qū)聯(lián)訊云谷B座902號

崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌規(guī)劃、啟動、和執(zhí)行醫(yī)院所有醫(yī)療設備的維修保養(yǎng)項目；
2.制定詳細的項目執(zhí)行計劃、預算和資源分配方案，主導跨部門協(xié)作，確保項目各環(huán)節(jié)無縫銜接；
3.監(jiān)控項目進度、成本和質(zhì)量，識別偏差，及時采取糾偏措施，確保項目目標達成；
4.直接管理醫(yī)工項目執(zhí)行團隊，建立清晰的項目執(zhí)行標準和操作規(guī)范，并監(jiān)督團隊貫徹執(zhí)行；
5.識別項目執(zhí)行過程中的潛在風險(如技術(shù)風險、人員風險、合規(guī)風險等)，制定并落實有效的預防和應急計劃；
6.持續(xù)分析項目執(zhí)行流程，識別瓶頸和可優(yōu)化點，推動流程改進以提高效率、降低成本；
7.主導項目的執(zhí)行溝通，收集醫(yī)院對項目的反饋，及時解決醫(yī)院提出的問題和需求，持續(xù)提升醫(yī)院的滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學歷，醫(yī)療器械或生物醫(yī)學工程、機電一體化、電子工程等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在醫(yī)療器械維修保養(yǎng)、醫(yī)療技術(shù)服務管理領(lǐng)域擔任管理崗位(如項目總監(jiān)、運營總監(jiān)等)；
3.必須具備豐富的醫(yī)院醫(yī)療設備維修保養(yǎng)項目直接管理經(jīng)驗，熟悉放射類、呼麻類、超聲類、血透類等主流醫(yī)療設備的服務流程；
4.具有卓越的項目管理能力和執(zhí)行能力、具有優(yōu)秀的精細化管理和成本意識、具有優(yōu)秀的流程優(yōu)化和問題解決能力、具有較強的客戶服務意識及溝通協(xié)調(diào)能力。我們提供:
1.專注于專業(yè)執(zhí)行、無需背負銷售指標的核心管理崗位。
2.在快速發(fā)展的醫(yī)療技術(shù)服務領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用的機會。
3.具有競爭力的薪酬福利和完善的培訓發(fā)展體系。
4.積極、協(xié)作的工作環(huán)境。