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南寧運作管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧運作管理崗最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)3條,平均工資約為5185元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運作管理崗物流運營管理物流運營支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
劉欣
1.負責省內重點連鎖客戶的跟進(一心堂及老百姓體系為主),客情維護,對省區(qū)發(fā)貨、純銷、回款負責;
2.活動推廣的執(zhí)行及跟進;
3.團隊管理;
4.省區(qū)費用審核及管理;
5.銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等管理。
要求:醫(yī)藥行業(yè)同崗工作經(jīng)驗,熟悉OTC銷售渠道運作;
負責區(qū)域:廣西省

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:3人 瀏覽:260
2025-08-07
黃主管
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

人事行政兼總助

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 軟件 投遞:18人 瀏覽:2043
2025-08-05
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
工作職責:
一、人事工作方面:
1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程;
2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理;
3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作;
4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓;
6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。
7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。
二、日常行政工作:
1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等;
2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障;
三、總經(jīng)理助理工作
1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內部事務,做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作;
3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等;
任職要求:
1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間;
2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作;
3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力;
享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險
工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
2025-08-04
張小姐
崗位職責: (1)全面負責本公司技術運作和提供確保本公司運作質量所需的資源。 (2)負責組織處理檢測和技術改造中的重大技術問題,監(jiān)督處理現(xiàn)場部和檢測部日常技術問題,處理好相關的技術原始記錄。 …… (7)負責編制、提出人員、設備和環(huán)境要求,對其實施控制管理;主持人員、設備和環(huán)境條件的管理工作。 (8)組織有關人員制定檢測方法驗證、主持檢測方法的評審并確認工作。 …… 崗位要求: 1、環(huán)境、化學等相關專業(yè)本科及以上學歷,中級及以上職稱; 2、具有環(huán)境檢測公司技術負責人同3年以上工作經(jīng)驗; 3、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內的相關知識。
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 監(jiān)理 造價 瀏覽:52
2025-08-03
李經(jīng)理
職位描述: 1、全面掌握公司工程項目的運作情況及日常統(tǒng)籌工作; 2、負責公司所有項目各參建方的關系協(xié)調,代表公司與各參建方保持密切關系,協(xié)調工作; 3、負責公司所有監(jiān)理工程項目的人員組建,員工工作實施監(jiān)管和引導 …… 5、負責監(jiān)理部門的管理統(tǒng)籌安排工作,協(xié)調好公司與客戶、項目的關系,做好上傳下達、監(jiān)督執(zhí)行的工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,工程相關管理專業(yè),具備注冊監(jiān)理工程師證書優(yōu)先; 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗,具有一定統(tǒng)籌管理能力; 3、具有良好的組織能力、判斷能力、協(xié)調能力、表達能力; 4

人事經(jīng)理

8000-10000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 監(jiān)理 造價
2025-08-03
李經(jīng)理
為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施; 3.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率 …… 保證組織的持續(xù)健康成長; 5.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞; 職位要求: 1.大學本科或以上學歷; 2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理 …… /員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同工作經(jīng)驗尤佳; 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力; 4.溝通協(xié)調能力強,有親和力,有責任心; 5.善于企業(yè)文化建設、團隊文化推動者優(yōu)先。
崗位要求: 1、三年以上人事經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷,有房地產(chǎn)行業(yè)同工作經(jīng)驗尤佳; 2、熟悉人力資源各板塊的運作與流程,熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識、工具、技巧; 3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強
2025-08-02
黃先生
3、負責公司的日常行政管理和管理后勤工作。 …… 4、完成領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、有在建材行業(yè)或者裝飾公司行業(yè)同工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源各板塊的運作與流程,擅長招聘及管理模塊優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強
2025-08-02
招聘
1、大專以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè); 2、6年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運作,熟悉裝修、安全 …… 、綠化、清潔、機電維修各方面知識; 4、熟悉項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調,
崗位職責: 1.熟悉消防監(jiān)控中心內的設施設備功能和使用程序與方法,確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運作; 2.負責監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作,密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng),全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時報告 …… 定人及時錄像,并做好記錄; 5.認真做好監(jiān)控值班記錄,并在交接班時做好詳細的交接; 崗位要求: 1.年齡:18歲-50歲,高中/中專及以上學歷,持有消控值班室相關從業(yè)資格證; 2.物業(yè)中控1 …… 年以上工作經(jīng)驗,相貌端正,身體健康,服從管理; 3.中共黨員優(yōu)先,有軍隊相關工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達金座2308
二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… (經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理
2025-07-31
南寧市東葛路118號萬達金座2308
二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… (經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理
2025-07-30
蘇慶燦
3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 …… 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲備干部,需能接受廣西等區(qū)域外派。
約 13 個崗位

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南寧物流運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 37%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 高中
    3.8%
南寧物流運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,高中占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧物流運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。
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