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南寧預算分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧預算分析最新招聘,青秀區(qū)49條良慶區(qū)12條,更多預算分析預算分析經(jīng)理預算分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-07
【崗位職責】
1.負責搜集、整理和分析建材行業(yè)市場信息,進行市場調研,制定市場開拓計劃,并組織實施。
2.負責建立并維護良好的客戶關系網(wǎng)絡,通過市場調研、參與招投標、行業(yè)活動、拜訪潛在客戶等方式,開發(fā)建材經(jīng)銷商、工程項目部(如建筑公司、施工單位、攪拌站)、設計院、市政單位等客戶渠道。
3.負責組織跟蹤建材訂單發(fā)貨、物流狀態(tài)及簽收情況,處理可能的貨運問題等工作,反饋市場信息,協(xié)助優(yōu)化庫存結構和物流流程;
4.負責與客戶進行業(yè)務談判,根據(jù)談判結果,起草、審核和簽訂銷售合同,跟蹤合同執(zhí)行情況,及時處理合同變更、索賠等事宜;
5.負責建材項目應收賬款管理,嚴格按照公司財務制度跟進貨款回收,控制逾期和壞賬風險;
6.分析市場動態(tài),制定相應的競爭策略和市場響應計劃;推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化,以滿足市場需求,增強市場競爭力。
8.開展建材供應鏈全流程(涵蓋采購、倉儲、物流、銷售及回款等環(huán)節(jié))的系統(tǒng)性風險辨識工作,對已識別風險進行定性與定量評估。
8.協(xié)助制定項目預算,控制項目成本,確保項目盈利。
9.協(xié)助分析經(jīng)營數(shù)據(jù),優(yōu)化合作策略,提高收益。
【任職要求】
1.大學本科及以上文化程度,專業(yè)不限。
2.具備5年以上相關工作經(jīng)驗。
3.掌握市場營銷相關知識;具備良好的市場開拓能力和客戶關系維護能力;具備良好的談判技巧和溝通能力,能夠獨立完成業(yè)務談判和合同簽訂;熟悉建材批發(fā)業(yè)務流程和供應鏈基本環(huán)節(jié);具備一定的財務和法律風控知識;熟悉鋼材、水泥、砂石等建材產(chǎn)品特性及市場者優(yōu)先。

運營負責人

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 安防 電子 網(wǎng)絡 瀏覽:26
2025-10-07
覃經(jīng)理
職位詳情
崗位要求:
1、具備美團、餓了么平臺運營經(jīng)驗,熟悉平臺操作流程和規(guī)則。
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
3、具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠與多方有效協(xié)調。
4、熟悉市場營銷和推廣策略,能夠制定并執(zhí)行有效的推廣計劃。
5、具備較強的抗壓能力,能夠在高強度環(huán)境下保持高效工作。
崗位職責:
1,負責公司在美團平臺的兩個線上超市店鋪流量端的整體運營,運用線上運營方法、工具,提升門店的流量曝光、入店轉化、交易轉化、客單提升;
2,控制營銷費用預算,持續(xù)嘗試和總結新的流量轉化方法、策略,復盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗,提升線上超市店鋪的投入產(chǎn)出比,保證單量、實收以及利潤的達成;
3,提升店鋪在線上的評分,問題店鋪診斷整改,滿足日常營運需求。
4.活動暢銷商品補貨管理:監(jiān)控銷售情況,及時補充售罄或即將售罄的商品。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年及以上超市/便利店/百貨即時零售運營經(jīng)驗;
3、有線上零售門店的經(jīng)驗或外賣平臺方商家運營管理經(jīng)驗;
薪資待遇:
月薪:5000-8000元,月休: 4天
如果您具備以上條件,并對該崗位感興趣,請將您的簡歷發(fā)送,我們會盡快安排面試。
期待您的加入,共同發(fā)展!
2025-10-06
呂愛鋒
職責描述:
1、負責選擇臨床試驗機構,簽訂臨床試驗合同,搜集相關資料,并跟蹤落實臨床試驗全過程;
2、負責研究單位單位的篩選,研究預算的制定, 協(xié)助項目經(jīng)理組織方案討論會和總結會。
3、跟進臨床試驗進度;
4、協(xié)助研究者及時解決在受試者篩選、入組及隨訪工作中可能出現(xiàn)的問題;
5、定期歸納并提交監(jiān)查報告;定期整理更新研究者文件夾;
6、與臨床醫(yī)生溝通并共同協(xié)商解決出現(xiàn)的問題,協(xié)調研究項目負責人、臨床醫(yī)生、輔助科室、臨床基地、患者等各方關系;
7、確保研究數(shù)據(jù)及時、準確、完整地記錄在病例報告表中。
職位要求:
1、教育背景:具有醫(yī)學,臨床藥學或藥學等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上CRA經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識技能:熟悉GCP,藥物研發(fā)過程;熟練掌握Office等常用辦公軟件操作;
4、個人素質:具有團隊合作精神,有較好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力,吃苦耐勞、認真負責的工作精神,可以承受一定的壓力。

市場專員(J11019)

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:63
2025-10-06
許順根
2.對所轄區(qū)域進行調研和分析竟對布局及政策,陌拜及鋪位跟進。掌握鋪位情況,客流,競爭對手分布,業(yè)結等關鍵信息 3.跟進商圈調研情況對所轄區(qū)域進行商圓分級和網(wǎng)點規(guī)劃制定所轄區(qū)域劃和網(wǎng)格布局方案。 …… 跟進區(qū)域及網(wǎng)格布局規(guī)劃對所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點進行分層分級分類管理,并按計劃進行鋪位 5.對所轄區(qū)域內(nèi)符合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務目標的輔位與房東/物業(yè)治談商鋪租金支付方式等事宜,協(xié)調處理內(nèi)外部合作問題,并進行營業(yè)額,投資回報率回本周期期分析預估 …… ,申報 6.通過行業(yè)特征進行分析,結合公司定位,開發(fā)適應公司品牌行業(yè)特性的的客戶資源(包括但不限于抖音傳播獲客,陌拜加盟店異業(yè)獲客) 7.對適應公司品牌特性的潛在客戶,意向客戶等客戶進行品牌商圈運營等維度講解 …… 8.熟悉并了解適應公司品牌行業(yè)特性的客戶的需求點,結合客戶需求(投資預算,投資時間,投資位置)等需求進行分類管理為客戶提供合適的房源信息 9.對所轄區(qū)域的客戶進行鋪位邀約,結合客戶需求點進行匹配,按照公司對加盟商的考核加盟簽約 …… 并對加盟商定期進行回訪,建立并保持與客戶良好的合作關系,尋求客戶二次開發(fā)機會,擴大品牌在所轄區(qū)域的要蓋及市場占有率 任職資格: 1.全日制本科(含)以上學歷 2.具備極強的抗壓能力與目標管理能力較強的商國規(guī)劃數(shù)據(jù)分析力與極強撬鋪挖鋪能力和商務洽談能力
2025-10-06
周女士
HR
負責協(xié)助營長做好營地民宿運營中心的運營管理工作; 2、負責制定民宿銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 3、負責民宿運營中心團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質,; 4、圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算 …… ,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 5、協(xié)助營長根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容制定民宿服務標準并進行崗位培訓; 7、協(xié)助營長協(xié)調當?shù)卣男姓聞?,定?em>分析營地民宿運營中心內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向營長匯報; 8、負責民宿的安全管理
2025-10-05
人事部
2、經(jīng)營決策支持與分析: (1)建立經(jīng)營分析模型,定期向管理層提供全面的財務分析報告,揭示業(yè)務問題,提出改進建議,驅動業(yè)績增長。 (2)參與重大投資項目、新業(yè)務模式的財務評估與決策。 …… 專業(yè)知識: 精通中國會計準則、稅務法規(guī)、內(nèi)部控制及合并報表;具備出色的投融資、預算管理及成本控制能力。 核心能力: 1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-10-05
楊凡
管理活動從概念到完成的全過程,包括預算控制、供應商協(xié)調及現(xiàn)場管理。 4. 進行活動效果分析,提出改進建議。 5. 與客戶保持良好溝通,確保客戶需求得到滿足和項目順利執(zhí)行。 任職要求: 1.

成本核算專員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:211
2025-10-05
行政人力部
一、工作內(nèi)容和職責 1、歸集、分析招投標文件、合同、施工圖紙、信息價等商務成本資料,編制或審核《項目成本預控指導書》。 …… 2、分解《項目成本預控指導書》,編制節(jié)點控制預算,與項目部對接,指導和落實項目成本分步分項控制工作。 3、審核、審批、簽發(fā)項目提交的人材機等生產(chǎn)要素計劃單。 …… 6、做好項目人材機及有關費用的分析,審核項目成本結算報表,做好成本分析。 7、審核監(jiān)督公司各項費用的開支。 二、招聘條件與要求 1、人品素質:人品好,責任心強,原則性強,有良好的職業(yè)道德。
2025-10-05
人事部
【核心職責】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建: (1)制定年度招聘規(guī)劃與預算,搭建并完善分層、分業(yè)務的招聘體系、流程與制度。 …… 3、招聘運營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 …… 2、強大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項目管理能力。 3、豐富的團隊管理與賦能經(jīng)驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。
2025-10-05
人事部
【崗位概述】 作為供應鏈體系的“價值挖掘者”與“成本守護者”,您將深度嵌入產(chǎn)品、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲物流等核心環(huán)節(jié),通過全面的財務分析、精準的成本核算與嚴格的預算控制,驅動供應鏈全鏈條降本增效,為公司的產(chǎn)品競爭力與盈利能力提供關鍵的財務支持 …… (2)主導制定產(chǎn)品標準成本,監(jiān)控與分析實際成本差異,推動成本持續(xù)優(yōu)化。 2、預算與經(jīng)營分析: (1)負責供應鏈中心(含產(chǎn)品、采購、生產(chǎn)、品控、物流)的全面預算編制、過程管控與月度分析。 …… (2)通過財務建模,對自有工廠(中央廚房/茶葉廠/烘焙廠)與外包模式進行經(jīng)濟效益分析。 4、內(nèi)控與流程優(yōu)化: 評估供應鏈各環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制風險,并推動流程優(yōu)化,確保資產(chǎn)安全。 …… 專業(yè)知識: 精通成本會計、預算管理及財務分析;熟悉供應鏈業(yè)務流程和制造業(yè)會計核算。 核心能力: 1、強大的數(shù)據(jù)分析、邏輯推理和問題解決能力。 2、出色的業(yè)務理解能力和跨部門溝通協(xié)調能力。
2025-10-05
客服中心經(jīng)理/主任工作職責:1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… ,確保業(yè)務處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案
2025-10-05
人事部
包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---放數(shù)據(jù)復盤分析等。
2025-10-05
人事部
包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---放數(shù)據(jù)復盤分析等。
2025-10-05
人事部
包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
2025-10-05
人事部
包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
約 93 個崗位

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