
南寧預(yù)算分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧預(yù)算分析最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算分析預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管(駐六景,包食宿)
6000-8000元2025-08-23786686707@qq.com一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司成本預(yù)算,并進(jìn)行控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約成本費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、做好會(huì)計(jì)核算工作,認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)。
3、月末編制部門成本費(fèi)用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)每月的成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的成本費(fèi)用,提請(qǐng)各部門關(guān)注。
4、負(fù)責(zé)審核采購相關(guān)單據(jù)、產(chǎn)品的入庫與采購憑證,監(jiān)督控制成本,參與庫存清查與盤點(diǎn)并做出分析報(bào)告,會(huì)同采購及庫存管理部門擬定產(chǎn)品的管理與核算實(shí)施辦法。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有工廠全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工廠流程、有財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);熟練掌握財(cái)務(wù)、辦公軟件。
4、工作地點(diǎn):南寧六景工業(yè)園。工廠有宿舍食堂。 -
預(yù)結(jié)算
4000-9000元2025-08-23梁祖賢任職資格:
1.熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝及相關(guān)造價(jià)指標(biāo);能熟練的使用辦公軟件、CAD、天正畫圖軟件
2.熟悉定額,計(jì)價(jià)規(guī)則及相關(guān)政府文件,了解相關(guān)清單及定額,熟練運(yùn)用博奧,廣龍等造價(jià)軟件。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作,跟蹤項(xiàng)目目標(biāo)成本.簽證.設(shè)計(jì)變更和竣工結(jié)算,完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。
2.負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。 -
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
8000-10000元2025-08-23曾先生崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)組建豬場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì);
2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場(chǎng)生物安全工作,保障豬群健康;
3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善;
4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃,做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障;
5、學(xué)習(xí)管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn);
6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制,提高生產(chǎn)效率,將豬場(chǎng)的各項(xiàng)開支和花費(fèi)控制在預(yù)算以內(nèi);
7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度,以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求,確保豬場(chǎng)守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,畜牧養(yǎng)殖類專業(yè)
2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè),愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心
4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場(chǎng)工作 -
計(jì)劃運(yùn)營管理崗
7000-8000元2025-08-22【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人組織開展公司戰(zhàn)略預(yù)算、計(jì)劃運(yùn)營管理、二層單位經(jīng)營計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理等。 …… 2.協(xié)助組織開展公司標(biāo)準(zhǔn)化工作,包括流程梳理、制度優(yōu)化等; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與編擬、跟蹤與反饋、匯總分析、預(yù)警、更新與修正、階段性成果收集與管理、運(yùn)營會(huì)議管理等工作; 4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)制定 …… 3.具有計(jì)劃運(yùn)營管理、統(tǒng)計(jì)管理、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、總結(jié)歸納、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析等能力,具有良好的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等撰寫能力。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-08-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制、資金管理、稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合規(guī)性,支持公司戰(zhàn)略決策。 …… 3、預(yù)算與成本控制,牽頭編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況。分析成本費(fèi)用偏差,提出降本增效建議。定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、專業(yè)知識(shí),精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)經(jīng)法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)、ERP系統(tǒng)及Excel(函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表),具備財(cái)務(wù)分析能力(如ROI、毛利率分析 -
人事行政主管
6000-7000元2025-08-22爭(zhēng)取資源和政策; 人事工作: 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開展各部門定崗定編工作; 2、組織開展公司招聘管理體系建設(shè),根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計(jì)劃和預(yù)算 …… ,并組織實(shí)施; 3、組織開展公司培訓(xùn)管理體系建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施; 4、組織開展公司績效管理體系建設(shè)實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績持續(xù)改善提升,對(duì)各部門的績效管理實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和管控 …… ,使得績效體系落到實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績持續(xù)改善提升; 5、組織開展公司薪酬體系建設(shè)酬水平和寬帶酬水平和寬帶,編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算并組織實(shí)施,定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪 -
人力行政總監(jiān)
5000-8000元2025-08-22崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案; 2.薪酬福利體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制; 3.績效管理體系 …… 系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價(jià)值觀,提升員工凝聚力; 6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等; 7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-22根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,編制會(huì)計(jì)憑證,按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 2、根據(jù)國家稅法規(guī)定,按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù),定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì),編制相關(guān)報(bào)表; 3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算 …… 、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 -
私域運(yùn)營(用戶服務(wù))
3000-5000元2025-08-22李文全4、負(fù)責(zé)積分禮品及其他獎(jiǎng)品禮品發(fā)放,控制禮品投入預(yù)算、人均服務(wù)成本; 5、定期回訪了解用戶的需求,分析會(huì)員互動(dòng)、消費(fèi)行為、消費(fèi)心理以及產(chǎn)品,提出優(yōu)化建議。 …… 6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標(biāo)簽體系,分析用戶行為,進(jìn)行有效用戶分層運(yùn)營和生命周期管理; 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),需有一年左右社群營銷、電商客服 -
精裝預(yù)算主管
7000-9000元2025-08-22房住學(xué)、負(fù)責(zé)各類工程合同的商務(wù)條款及價(jià)格審核工作,參與重大合同的合約談判工作; 3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施新開工項(xiàng)目勞務(wù)單位、材料供應(yīng)商的比選工作; 4、負(fù)責(zé)新開工項(xiàng)目成本測(cè)算工作,并建立成本目標(biāo),進(jìn)行工程成本分析 …… 年以上房地產(chǎn)精裝方面的造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)及施工方工作經(jīng)驗(yàn)(必須); 3、熟悉掌握國家房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定;精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握土建、精裝修工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定; 4、熟悉WORD、EXCEL、預(yù)算軟件等辦公軟件和專業(yè)軟件 -
茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-22韋*對(duì)現(xiàn)有門店進(jìn)行運(yùn)營管理,確保全門店年度營業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過多渠道活動(dòng)提升門店?duì)I業(yè)額; 5. …… 跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對(duì)全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格; 6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購計(jì)劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存; 7. …… 線上線下活動(dòng)推廣情況分析、考核; 8. 了解公司、門店實(shí)際經(jīng)營情況,按月向董事長及股東進(jìn)行匯報(bào); 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 任職要求: 1. …… 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。 -
品類運(yùn)營
3000-4000元2025-08-22人事部包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2025-08-22人事部包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
小紅書媒介專員
3000-5000元2025-08-22人事部包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
品牌公關(guān)
3000-5000元2025-08-22人事部包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
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朱小姐投遞了 廣西富豐集團(tuán)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管(駐六景,包食宿) 職位2025-08-25
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