
南寧預(yù)算分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧預(yù)算分析最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算分析預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
成本會(huì)計(jì)(單休)
5000-6000元2025-08-20sindaxhr_liang@163.com工廠(chǎng)成本會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1、歸集和計(jì)算原材料、人工、制造費(fèi)用等成本數(shù)據(jù),采用合適的成本核算方法計(jì)算產(chǎn)品成本,編制成本相關(guān)會(huì)計(jì)分錄;
2、制定成本控制目標(biāo)和策略,監(jiān)控成本支出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本異常波動(dòng),推動(dòng)降本增效措施;
3、對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算或標(biāo)準(zhǔn)成本,分析差異原因,識(shí)別成本變動(dòng)趨勢(shì),定期編制成本分析報(bào)告,為管理層提供決策支持;
4、核算存貨價(jià)值,參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符,分析呆滯庫(kù)存,減少資金占用;
5、跟進(jìn)產(chǎn)成品測(cè)算每日產(chǎn)能效率是否達(dá)標(biāo),并跟進(jìn)入庫(kù)閉環(huán),做好過(guò)程監(jiān)控,做好產(chǎn)能效率評(píng)估;
6、按時(shí)完成各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表并提交財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,了解財(cái)務(wù)工作流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立完成日常財(cái)務(wù)工作任。有2年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算方法;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如ERP系統(tǒng))、辦公軟件(尤其是Excel的高級(jí)函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表),具備成本核算、成本分析、預(yù)算編制等專(zhuān)業(yè)能力;
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、抗壓能力,以及對(duì)數(shù)據(jù)的敏感度。 -
工業(yè)會(huì)計(jì)
7000-8000元2025-08-20何經(jīng)理一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng),具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上優(yōu)先;
2、5年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通相關(guān)稅收及財(cái)務(wù)工作實(shí)操,能力優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬;
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及實(shí)操流程,具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、熟練掌握用友、金蝶等會(huì)計(jì)電算化軟件及其他常用辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)邏輯思維能力;
6、45周歲以下,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞、品行端正、踏實(shí)認(rèn)真,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。
7.有生產(chǎn)制造業(yè)會(huì)計(jì)精力優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,財(cái)務(wù)審核,制作會(huì)計(jì)憑證,編制內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等的計(jì)算、申報(bào)、繳納等稅務(wù)事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、費(fèi)用核算,對(duì)成本和費(fèi)用支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編寫(xiě)分析報(bào)告和提升建議;
4、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析;
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔、保管。 -
市場(chǎng)主管(J10444)
6000-8000元2025-08-20工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)、組織和實(shí)施本地營(yíng)銷(xiāo)和媒體活動(dòng)/事件活動(dòng),評(píng)估每次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果,并開(kāi)展事后分析報(bào)告;控制事件活動(dòng)預(yù)算以確保不超過(guò)相關(guān)限值、制定月度報(bào)告;
2、通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)獲取潛在客戶(hù),提升客戶(hù)忠誠(chéng)度,維護(hù)和更新管理系統(tǒng),并拓展?jié)撛诳蛻?hù)的數(shù)據(jù)庫(kù);
3、協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)站內(nèi)容、各推廣/宣傳平臺(tái)內(nèi)容的更新:
4、與當(dāng)?shù)刂饕襟w建立良好關(guān)系并予以保持,協(xié)調(diào)社交媒體的更新;
5、開(kāi)發(fā)和管理數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),以留住和吸引現(xiàn)有客戶(hù)/潛在客戶(hù);尋找和管理數(shù)字/社交媒體營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)供應(yīng)商;
6、檢查市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性,具體涉及事件活動(dòng)的出席率、客戶(hù)/潛在客戶(hù)獲取率以及客戶(hù)忠誠(chéng)度;衡里所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)支出效率,并制定最佳實(shí)踐計(jì)劃;與銷(xiāo)售部門(mén)和售后服務(wù)部門(mén)合作,開(kāi)展事后評(píng)審和跟進(jìn)工作;
任職資格:
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/客戶(hù)關(guān)系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、出色的方案寫(xiě)作和調(diào)研能力;
4、熟練使用辦公軟件。 -
工業(yè)會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-08-20韋先生,財(cái)務(wù)審核,制作會(huì)計(jì)憑證,編制內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等的計(jì)算、申報(bào)、繳納等稅務(wù)事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、費(fèi)用核算,對(duì)成本和費(fèi)用支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編寫(xiě)分析報(bào)告和提升建議 …… ; 4、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析; 6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔、保管 -
會(huì)計(jì)(雙休,五險(xiǎn)一金)
4000-5000元2025-08-20孫林佳影人事崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料 …… ; 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行 -
行政人事部主管
4000-5000元2025-08-19潘秀忠崗位職責(zé): 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上; 2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致; 4、有較強(qiáng)的組織 -
市場(chǎng)推廣
3000-6000元2025-08-191、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案策劃:負(fù)責(zé)公司大學(xué)生市場(chǎng)和縣份市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)(比如符合大學(xué)生或者的策劃方案和或者方案)的創(chuàng)意策劃、方案撰寫(xiě)及執(zhí)行落地;結(jié)合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)需求或公司目標(biāo),制定活動(dòng)主題、流程設(shè)計(jì)、預(yù)算分配及效果評(píng)估方案 …… 4、數(shù)據(jù)分析與總結(jié):跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)(如參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、傳播效果等),輸出活動(dòng)總結(jié)報(bào)告并提出優(yōu)化建議;分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品案例,持續(xù)提升活動(dòng)創(chuàng)意和執(zhí)行能力。 …… 5、預(yù)算管理:合理控制活動(dòng)成本,確保費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi),提升投入產(chǎn)出比。 6、根據(jù)公司目標(biāo)制定年度市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括品牌推廣、渠道拓展、用戶(hù)增長(zhǎng)等策略。 -
綜合管理主管
3000-5000元2025-08-19崗位工作描述: ?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》,梳理組織架構(gòu),業(yè)務(wù)流程、部門(mén)職能、工作分析、崗位職責(zé),并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 …… ?2、招聘體系:實(shí)施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,分解招聘計(jì)劃,輸出《年度、月度招聘實(shí)施方案》。 …… ?3、培訓(xùn)體系:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問(wèn)題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以及預(yù)算,搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),通過(guò)執(zhí)行和反饋評(píng)估,復(fù)盤(pán)調(diào)整,最終形成落地性和實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系 …… ?7、組織建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程,做工作分析,明確部門(mén)及崗位職責(zé)、輸出崗位說(shuō)明書(shū),對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;提出人才結(jié)構(gòu)改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本; ? -
成本會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-08-193、專(zhuān)業(yè)技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如ERP系統(tǒng))、辦公軟件(尤其是Excel的高級(jí)函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表),具備成本核算、成本分析、預(yù)算編制等專(zhuān)業(yè)能力。 …… 4、軟性素質(zhì):良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、抗壓能力,以及對(duì)成本管理的敏感度。 …… 3、成本分析:對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算或標(biāo)準(zhǔn)成本,分析差異原因,識(shí)別成本變動(dòng)趨勢(shì),定期編制成本分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。 4、預(yù)算管理:參與公司預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 …… 5、存貨管理:核算存貨價(jià)值,參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符,分析呆滯庫(kù)存,減少資金占用。 6、系統(tǒng)維護(hù):負(fù)責(zé)成本相關(guān)數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的錄入和維護(hù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 -
房建項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理
10000-15000元2025-08-181、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃與設(shè)計(jì)階段的成本管理工作; 2、參與方案深化工作及招投標(biāo)工作的實(shí)施工作; 3、編制施工圖紙,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行控制和指導(dǎo)、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度的跟進(jìn)和管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各專(zhuān)業(yè)成本進(jìn)行分析 …… 、核算和控制; 5、組織對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審核和結(jié)算工作; 6、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的合作與溝通,保證項(xiàng)目順利進(jìn)展; 7、與總包公司及分包單位的合作與溝通,確保工作開(kāi)展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-18施工質(zhì)量與安全控制 - 制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督質(zhì)量驗(yàn)收流程(如隱蔽工程、分部分項(xiàng)驗(yàn)收); - 主導(dǎo)質(zhì)量事故分析及整改,建立技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制; - 落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià),預(yù)算和成本管控。 -
供應(yīng)鏈會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-08-18曾錦華人事經(jīng)理二、成本核算與分析 1.成本歸集與分?jǐn)?核算供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)成本(如食材采購(gòu)成本、運(yùn)輸費(fèi)用、加工費(fèi)用),分析成本構(gòu)成,識(shí)別成本控制關(guān)鍵點(diǎn)。 …… 2.成本優(yōu)化與報(bào)告 定期編制成本分析報(bào)告,對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算或標(biāo)準(zhǔn)成本,提出優(yōu)化建議(如調(diào)整采購(gòu)策略、降低損耗率)。 監(jiān)控食材價(jià)格波動(dòng)對(duì)成本的影響,參與供應(yīng)商評(píng)估,為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 …… 三、庫(kù)存與供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理 1.庫(kù)存動(dòng)態(tài)管理 定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,處理盤(pán)盈、盤(pán)虧及變質(zhì)食材,分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,協(xié)同供應(yīng)鏈部門(mén)制定合理庫(kù)存策略,降低積壓風(fēng)險(xiǎn)。 …… 2.財(cái)務(wù)報(bào)表與經(jīng)營(yíng)分析 編制供應(yīng)鏈相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表),提供庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、毛利率等關(guān)鍵指標(biāo)分析。 …… 預(yù)算支持:協(xié)助編制供應(yīng)鏈預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)。 -
電氣成套預(yù)算員
5000-8000元2025-08-18招聘組崗位職責(zé): 1、按招標(biāo)文件要求按時(shí)完成技術(shù)應(yīng)答 2、核算投標(biāo)成本,做好開(kāi)標(biāo)前后的價(jià)格分析 3、中標(biāo)后技術(shù)交底 4、排產(chǎn)前的技術(shù)溝通,審核 5、產(chǎn)品售后服務(wù)支持。 …… 2、有成套電氣工程項(xiàng)目的預(yù)算、質(zhì)量檢驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉相關(guān)電氣元器件的品牌、型號(hào)、價(jià)格、特性。 4、熟悉使用相關(guān)預(yù)算軟件,如利馳軟件。 -
成本會(huì)計(jì)/主管
4000-5000元2025-08-18黃凡崗位職責(zé): 1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持原則,在預(yù)算范圍內(nèi)嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真審核各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù),并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理; 2、負(fù)責(zé)存貨進(jìn)銷(xiāo)存流程跟蹤和審核工作,做到賬實(shí)一致; 3、核對(duì)收入并準(zhǔn)時(shí)入賬 …… ; 4、負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付等各項(xiàng)往來(lái),并準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)備進(jìn)行賬務(wù)處理; 5、監(jiān)督存貨賬務(wù)一致,定期對(duì)售后部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn); 6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 -
一級(jí)水利造價(jià)師
6000-8000元2025-08-18黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)水利工程項(xiàng)目的造價(jià)管理與控制 2.參與水利工程的預(yù)算、結(jié)算及成本分析 3.協(xié)助完成水利工程的造價(jià)審核工作 任職要求: 1.具備水利造價(jià)相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 2.能夠獨(dú)立完成造價(jià)任務(wù)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧預(yù)算分析招聘最新投遞
-
玉小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 供應(yīng)鏈會(huì)計(jì) 職位2025-08-29
-
黃小姐投遞了 廣西利民藥業(yè)股份有限公司 的 工業(yè)會(huì)計(jì) 職位2025-08-28
-
鄧小姐2025-08-28
-
溫小姐投遞了 廣西桂科微波先進(jìn)科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-08-27
-
王小姐2025-08-27
-
易小姐2025-08-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
