南寧預(yù)算分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧預(yù)算分析最新招聘，青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條，有五險(xiǎn)等，更多預(yù)算分析預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)

3000-4000元

廣西地凱科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電器建筑投遞:7人瀏覽:182

2025-08-18

鄧小姐

工作內(nèi)容：
1、按國(guó)家相關(guān)法規(guī)、準(zhǔn)則組織會(huì)計(jì)核算和審核工作。
3、對(duì)企業(yè)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
4、按需要編制財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況表，就主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)增減進(jìn)行分析，并寫出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5、按公司預(yù)算制度審核資金的收支。
6、建立公司收款管理辦法，組織資金回籠，相關(guān)文件、資料的索取、保存。
7、建立籌資、融資渠道，并能及時(shí)籌資，為公司資金使用提供保障。
9、向上級(jí)主管匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。
10、處理總經(jīng)理、部門經(jīng)理交辦的工作。
11、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司福利：
1、周末雙休，五險(xiǎn)一金，可提供住宿，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2、有春節(jié)、中秋節(jié)日禮品，父母慰問金，公司定期開展各類文化體育活動(dòng)。
3、提供崗位學(xué)習(xí)提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，擁有良好的發(fā)展平臺(tái)，公司擁有職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，職工幼兒園，中午提供午餐補(bǔ)貼。

人事經(jīng)理

4500-9000元

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 3人 1年以上 18-35歲投遞:3人瀏覽:452

2025-08-16

鐘先森

總監(jiān)

1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：
人力資源規(guī)劃
- 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開發(fā)
- 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。
績(jī)效管理
- 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。
員工關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

副總經(jīng)理

13000-15000元

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:9

2025-08-16

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,組織研究、擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定戰(zhàn)略規(guī)劃方案,并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理體系,推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施；
3.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案,并組織落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況定期評(píng)估執(zhí)行效果，識(shí)別偏差和風(fēng)險(xiǎn)，并提出調(diào)整建議；
5.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系在分管部門和工作中有效運(yùn)行；
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、政策法規(guī)研究、行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等，為決策提供高質(zhì)量情報(bào)和洞見；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
資格條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、商業(yè)分析、工商管理、公共管理、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具備扎實(shí)的文字功底及撰寫能力，熟悉黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位公文寫作規(guī)范要求；
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、企業(yè)管理等；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。

賽事專員

4000-5000元

南寧產(chǎn)投桂超體育產(chǎn)業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人投遞:2人瀏覽:83

2025-08-16

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)體育賽事的整體策劃，分析市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求的賽事活動(dòng)。參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，提供體育賽事的專業(yè)意見。 2、協(xié)調(diào)各方資源，包括場(chǎng)地、設(shè)備、人員等，確保賽事順利進(jìn)行。 …… 管理賽事預(yù)算，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)，確保賽事順利進(jìn)行。處理賽事現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。提供賽事現(xiàn)場(chǎng)的支持和服務(wù)，確保參賽者和觀眾的滿意度。 …… 收集統(tǒng)計(jì)賽事數(shù)據(jù)，如成績(jī)、參賽人數(shù)，分析數(shù)據(jù)為賽事評(píng)估與改進(jìn)提供參考。 6、完成上級(jí)交辦的其他體育賽事相關(guān)工作。

運(yùn)營(yíng)專員（民宿）

3000-5000元

廣西美琪銀海房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人 1年以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 建筑投遞:2人瀏覽:1136

2025-08-15

周女士

； 2、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行民宿銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，; 4、圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制運(yùn)營(yíng)中心的預(yù)算和決算 …… ，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支； 5、根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容制定民宿及餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 7、協(xié)助協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)，定期分析營(yíng)地民宿運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；要求：熟悉綜合性娛樂中心管理及運(yùn)營(yíng)模式

農(nóng)務(wù)副總

6000元

廣西科學(xué)院應(yīng)用物理研究所有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人 8年以上本科以上研究所瀏覽:294

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-08-15

呂女士

人事

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并推動(dòng)執(zhí)行。 4.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化商業(yè)模式，提升產(chǎn)業(yè)效益。