
南寧預算經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧預算經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)3條,平均工資約為5511元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預算經(jīng)理工程造價預算工程造價/預結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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首席設計師
15000-20000元21小時前人事部一、任職要求:
1、有從事家裝、工裝設計工作4年以上的經(jīng)驗;
2、能獨立洽談客戶、量房、做預算;
3、溝通能力強、熱愛設計工作、服務意識強,有創(chuàng)新精神。
二、崗位職責:
1、負責室內(nèi)外工程項目的設計、方案研究創(chuàng)作;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計;
3、負責案例、資源的整理,了解工程報價,施工工藝。
三、薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+福利
四、晉升空間:首席設計師—設計總監(jiān)—分公司經(jīng)理
五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號亞航財富中心1411 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10李先生一、崗位職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務預算,并監(jiān)督預算執(zhí)行,負責日常財務分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ?
2、負責組織制定財務管理制度、財務管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務工作的監(jiān)督與指導??????????????
4、熟悉高新技術企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化,項目收入成本利潤測算
5、負責主持匯審編制公司的會計報表和財務決算報告,并進行財務分析
6、協(xié)助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設計風險管理組織體系,對重要風險設計風險應對方案,對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估,并將相關狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況
9、主導公司內(nèi)部審計檢查工作,包括各種財務審計、業(yè)務審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經(jīng)濟效益審計等
10、制定并維護更新內(nèi)部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序
11、組織對項目及業(yè)務操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對業(yè)務運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策?
12、完成財務總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會計、審計或相關專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財務工作經(jīng)驗,其中至少2年以上財務經(jīng)理、審計經(jīng)理的工作經(jīng)驗,有集團性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風控、合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規(guī)政策,有中級會計師或注冊會計師資格,熟悉財務管理工作,精通公司會計核算,能熟練操作電腦
4、具備較強的組織管理能力,及較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強的抗壓能力、保密意識強,能適應出差。 -
教學助理/教學主管
4000-6000元2025-07-10南寧市青秀區(qū)永凱大廈英語教學助理兼社區(qū)關系經(jīng)理
崗位職責:
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習慣的培養(yǎng);
4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進;
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據(jù)集團整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。
7、負責區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業(yè);
2、具有英語專業(yè)四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經(jīng)驗;
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一定銷售能力。 -
設計部經(jīng)理
4001-5000元2025-07-09陳女士負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. -
定制家具設計師
5000-10000元2025-07-09宋超華崗位職責: 1、預約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設計建議; 2、與客戶進行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設計方案、及全程溝通; 3、做好方案報價,預算溝通、細節(jié)確認,協(xié)同店長簽定合同及跟進客戶服務 …… 裝潢設計、家具設計、建筑設計、工業(yè)設計等相關專業(yè),對家居設計有濃厚興趣; 2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認真積極、慮心學習進??; 3、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設計軟件; 4、懂報價預算 …… 晉升方向:設計師一>首席設計師一>主管一經(jīng)理一設計-總監(jiān) -
建筑工程項目經(jīng)理
10000-15000元2025-07-09呂英杰3.組織制定項目部各類管理人員的職責權(quán)限和各項規(guī)章制度,定期向公司主管經(jīng)理匯報工作。 4.制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃、總體計劃和年、季、月施工進度計劃。 …… 7.負責加強預算管理,降低生產(chǎn)成本,認真做好工程簽證,統(tǒng)計報表的進度款催收工作,杜絕不正當?shù)膽旰烷_支。 8.搞好安全生產(chǎn),保障職工人身、財產(chǎn)的安全。 -
全屋家具定制設計師
5000-10000元2025-07-09宋超華2、有較強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維,有良好的審美,能夠獨立完成設計工作; 3、能獨立完成洽談、設計、預算報價等工作,對飾品擺放及搭配有一定理令:有家居空間陳設和定制家居設計工作經(jīng)驗; 4、具有良好手繪基礎 …… 晉升方向:設計師→首席設計師→主管→經(jīng)理→設計總監(jiān) -
財務經(jīng)理(快消品)
8000-12000元2025-07-08陳先生崗位職責 1、規(guī)劃預算:依行業(yè)與公司情況,制定財務規(guī)劃,主導預算編、審、執(zhí),分析偏差。 2、核算報表:建銷售核算規(guī)范,精準處理業(yè)務數(shù)據(jù),按時編報報表與分析報告。 …… 2、5 年財務經(jīng)驗,3 年相關快消品銷售行業(yè)經(jīng)理崗,熟流程、技能與軟件。 3、溝通、領導、應變能力強,關注行業(yè)動態(tài)調(diào)策略。 -
工程造價(貴港方向)
3000-6000元2025-07-07人力資源部崗位職責:(可年后入職) 1、負責土建、市政、安裝等專業(yè)預算、結(jié)算, 工程量清單和招標控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補300+證書補貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,節(jié)日福利 -
預算員(貴港方向)
3000-6000元2025-07-07人力資源部崗位職責: 1、負責土建、市政、安裝等專業(yè)預算、結(jié)算, 工程量清單和招標控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-07-07人力資源部崗位職責: 1、負責安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預算、結(jié)算, 工程量清單和招標控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
商務合約造價經(jīng)理
7000-12000元2025-07-05賴小姐一、崗位職責: (一)負責電力、光伏工程項目的預算編制、成本控制和合同管理; (二)進行工程量清單的編制和審核,確保預算的準確性和合理性; (三)監(jiān)控項目成本,定期進行成本分析和預測,及時提出成本控制措施和建議 …… 工程定額工程量清單計價以及工程項目開發(fā)成本全過程管控; (五)參與工程結(jié)算工作,審核工程費用和進度款支付申請; (六)協(xié)助采購部門進行招標和采購工作,參與供應商的選擇和談判; (七)定期向上級領導匯報項目預算和合同執(zhí)行情況
約 12 個崗位
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南寧工程造價招聘工資
¥
5511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5.1%2K
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8.9%3K
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21.1%4K
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21.9%5K
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24.8%6K-8K
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11.6%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.2%
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本科0.6%
南寧工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.6%
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5-10年0.2%
南寧工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.6%,5-10年占0.2%。