
南寧預(yù)算經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧預(yù)算經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)5條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算經(jīng)理工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程造價(jià)(貴港方向)
3000-6000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé):(可年后入職)
1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
3、了解造價(jià)咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級造價(jià)師證書,具有咨詢單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼
晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會)
公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休) -
預(yù)算員(貴港方向)
3000-6000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
3、了解造價(jià)咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級造價(jià)師證書,具有咨詢單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼
晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會)
公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休) -
二級造價(jià)師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
3、了解造價(jià)咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級造價(jià)師證書;
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼
晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會)
公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)茶花園路8號碧湖大廈14層(根據(jù)項(xiàng)目安排工作地點(diǎn)貴港市區(qū)) -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-082.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4.制定前廳部營業(yè)預(yù)算與預(yù)測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 …… 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(快消品)
8000-12000元2025-09-07陳先生崗位職責(zé) 1、規(guī)劃預(yù)算:依行業(yè)與公司情況,制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,主導(dǎo)預(yù)算編、審、執(zhí),分析偏差。 2、核算報(bào)表:建銷售核算規(guī)范,精準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),按時(shí)編報(bào)報(bào)表與分析報(bào)告。 …… 2、5 年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3 年相關(guān)快消品銷售行業(yè)經(jīng)理崗,熟流程、技能與軟件。 3、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變能力強(qiáng),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)策略。 -
教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元2025-09-06南寧市青秀區(qū)永凱大廈英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)教研活動(dòng)。 …… 2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場營銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 -
定制家具設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-09-03宋超華崗位職責(zé): 1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議; 2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計(jì)方案、及全程溝通; 3、做好方案報(bào)價(jià),預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù) …… 裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),對家居設(shè)計(jì)有濃厚興趣; 2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認(rèn)真積極、慮心學(xué)習(xí)進(jìn)?。?3、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件; 4、懂報(bào)價(jià)預(yù)算 …… 晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān) -
首席設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-09-03人事部一、任職要求: 1、有從事家裝、工裝設(shè)計(jì)工作4年以上的經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立洽談客戶、量房、做預(yù)算; 3、溝通能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、服務(wù)意識強(qiáng),有創(chuàng)新精神。 …… 三、薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+福利 四、晉升空間:首席設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)總監(jiān)—分公司經(jīng)理 五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號亞航財(cái)富中心1411 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 二、崗位要求: 1、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策 -
家裝設(shè)計(jì)師助理
3000-8000元2025-09-03寧軍完成上級交代的其他工作 6、公司具有完善培訓(xùn)及晉升制度,實(shí)行師徒制,可以快速提升設(shè)計(jì)能力及轉(zhuǎn)做設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師: 工作職責(zé): 1、準(zhǔn)確把握客戶心理需求制定設(shè)計(jì)方案,并把客 戶完整的闡述設(shè)計(jì)理念,能獨(dú)立簽單、做預(yù)算 …… 2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師平均每人接待15組以上客戶; 晉升渠道設(shè)計(jì)師﹣首席設(shè)計(jì)師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團(tuán)股東 上班時(shí)間 8:30_12:00 14:30_18:00 獎(jiǎng)金福利多多 ??! -
全屋家具定制設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-09-03宋超華2、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計(jì)思維,有良好的審美,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作; 3、能獨(dú)立完成洽談、設(shè)計(jì)、預(yù)算報(bào)價(jià)等工作,對飾品擺放及搭配有一定理令:有家居空間陳設(shè)和定制家居設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好手繪基礎(chǔ) …… 晉升方向:設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān) -
設(shè)計(jì)師助理
5000-10000元2025-09-03董海波2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。 …… 廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 -
設(shè)計(jì)學(xué)徒
4000-8000元2025-09-03董海波2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。 …… 廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2 -
農(nóng)業(yè)副總
6000-7000元2025-08-31呂女士人事3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,并推動(dòng)執(zhí)行。 4.分析市場趨勢,優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。 …… 2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(yàn)(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機(jī)械化農(nóng)場運(yùn)營負(fù)責(zé)人等)。
南寧相關(guān)熱門崗位
工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)管理工程造價(jià)預(yù)算員安裝工程造價(jià)工程造價(jià)員工程造價(jià)師電力工程造價(jià)預(yù)算經(jīng)理土建預(yù)算經(jīng)理成本預(yù)算經(jīng)理財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理預(yù)算造價(jià)預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算造價(jià)員造價(jià)員預(yù)算造價(jià)員工程造價(jià)工程預(yù)結(jié)算預(yù)算員造價(jià)師成本經(jīng)理造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算造價(jià)師土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價(jià)員造價(jià)咨詢造價(jià)工程師安裝造價(jià)員土建預(yù)算工程師土建造價(jià)師安裝造價(jià)師預(yù)算主管預(yù)算造價(jià)工程師土建安裝造價(jià)員一級造價(jià)師
南寧預(yù)算經(jīng)理招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 廣西雅鼎日盛裝飾工程有限公司 的 首席設(shè)計(jì)師 職位2025-09-08
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黃先生2025-09-03
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黃先生投遞了 廣西萬宏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 的 預(yù)算員(貴港方向) 職位2025-09-03
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江先生2025-08-31
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朱小姐2025-08-25
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黎先生投遞了 廣西萬宏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 的 預(yù)算員(貴港方向) 職位2025-08-23
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南寧工程造價(jià)招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5.5%2K
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10.5%3K
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19.8%4K
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23.2%5K
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25.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專0.5%
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本科0.8%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
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5-10年0.5%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。