南寧戰(zhàn)略客戶總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧戰(zhàn)略客戶總監(jiān)最新招聘，良慶區(qū)2條江南區(qū)1條，平均工資約為11264元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多戰(zhàn)略客戶總監(jiān)保險銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物流運營

6000-8000元

圓通速遞有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝廣告化學投遞:4人瀏覽:47

2025-08-14

廖小姐

2025圓通華南大區(qū)管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰?
1.積累一線業(yè)務經(jīng)驗，深入理解公司業(yè)務發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；
2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，協(xié)助部門完成業(yè)務經(jīng)營計劃，協(xié)助部門進行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ)；
3.通過流程優(yōu)化和標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；認同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才；
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔當和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力；
3.具備持續(xù)學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學習所得，不斷優(yōu)化流程；
4.具有較強的抗壓能力，能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起；
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調(diào)動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮，理工類、自動化、機械工程、管理學等專業(yè)優(yōu)先考慮；
6.2022年及之后畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資：6000-8000K；
2.完善的社保公積金待遇；
3.假期類福利：各類帶薪休假（年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
4.休閑類福利：公司提供免費設(shè)施（健身房、羽毛球場、籃球場等）；
5.活動類福利：生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動；
6.生活類福利：提供免費吃住，愛心基金；
四．培訓及晉升
1.人才培養(yǎng)：專人師帶徒培訓、根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓，專業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。
2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展。
1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五．其他
招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點：廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā)，“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道，接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運營管理經(jīng)驗；利用專屬的管培成長發(fā)展快車道，通過多樣的項目實戰(zhàn)，快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野，煉成過硬的業(yè)務與管理能力；與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞，世界因我們觸手可得”的愿景，有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生，和圓通一起乘風破浪！

電話網(wǎng)絡(luò)銷售+獎金+分紅+購車基金

3000-6000元

廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司

南寧-江南區(qū) 3人管理咨詢瀏覽:30

2025-08-03

一、招聘背景
北部灣財稅集團，深耕廣西財稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達擁有整層高端寫字樓，見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?，F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略，立志打造頂尖財稅企業(yè)，面向社會廣納英才，期待您的加入！
二、崗位職責
職責1 · 制定并執(zhí)行銷售目標的達成。
職責2 · 負責新客戶的拓展挖掘與潛在客戶群體的開發(fā)，同時致力于現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護與深化，確保客戶滿意度與忠誠度。
職責3 · 分析市場反饋，洞察客戶需求，協(xié)同各部門建立高效合作，達成業(yè)務目標。
三、崗位要求
1、教育水平：具備大專及以上學歷背景。
2、專業(yè)知識：需熟練掌握銷售技能，具備豐富的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗。若具備財稅、律所相關(guān)專業(yè)知識，將予以優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗：至少擁有3年以上銷售工作經(jīng)驗，具備出色的客戶溝通與業(yè)務拓展能力。
4、年齡要求：年齡要求在25至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì)：需精準洞察市場及業(yè)務需求，深度分析行業(yè)動態(tài)與用戶痛點，高效推動公司產(chǎn)品業(yè)務，憑借有效的營銷策略，達成既定業(yè)績指標。
6、技能技巧：具備營銷談判能力，能在談判時了解客戶需求并溝通協(xié)商，懂得挖掘客戶需求促成合作。
四、薪資福利
本崗位提供具有競爭力的薪酬體系，無責底薪3000+高提成+各類獎金；
年薪范圍為10-15W；還有周、月、季度獎金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓等等
五、職業(yè)發(fā)展
產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理—企劃部總監(jiān)—發(fā)展部副總監(jiān)—發(fā)展部總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人
六、上班時間
8：30—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層，地鐵直達，交通便利

儲備-門店售后服務總監(jiān)（全國）

12000-24000元

廣西鑫廣達長久汽車銷售服務有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-08-03

覃小姐

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備門店售后服務總監(jiān)
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調(diào)整計劃；
3、編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
5、不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設(shè)施/設(shè)備；
6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù)；
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度；
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務合作關(guān)系；
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導相關(guān)營銷工作；
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓，完成廠家崗位認證；
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，汽車及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-40周歲
2、2年以上的售后管理經(jīng)驗，5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有基本的汽車方面的專業(yè)知識，同時了解汽車維修與服務市場；了解汽車維修、與服務相關(guān)業(yè)務工作流程及其他的相關(guān)知識（包括財務、保險、客戶管理）
4、具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度

板材總監(jiān)

10000-15000元

廣西巨東投資有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 4人家居木材瀏覽:12

2025-08-03

鄧女士

板材總監(jiān)招聘啟事一、薪資待遇 1. 月薪10000-20000元，豐厚績效獎金與年終獎金，上不封頂，你的付出與收獲成正比。 2. …… 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：深度調(diào)研板材市場，精準洞察行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢，制定公司板材業(yè)務的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，明確業(yè)務方向與目標，并將目標細化分解至各部門，定期監(jiān)督執(zhí)行，確保戰(zhàn)略落地與目標達成。 …… 積極參與市場推廣活動，建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，深入了解客戶需求與反饋，持續(xù)優(yōu)化客戶服務，提升客戶滿意度與忠誠度，實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長與市場份額的逐步提升。 4. …… 合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付給客戶，提升供應鏈整體效率與響應速度。 6. …… 跨部門協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部研發(fā)、財務、市場、售后等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保板材業(yè)務與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題，整合各方資源，形成工作合力，提升公司整體運營效能。