1.項(xiàng)目經(jīng)理的助理,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,處理項(xiàng)目文檔的管理工作;
2.項(xiàng)目過程數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì),項(xiàng)目會(huì)議的召集,項(xiàng)目過程問題的跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目。

南寧招標(biāo)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧招標(biāo)管理最新招聘,青秀區(qū)21條良慶區(qū)10條,平均工資約為4822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招標(biāo)管理采購(gòu)招標(biāo)專員投招標(biāo)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)濟(jì)高級(jí)工程師
13000-22000元2025-10-151.經(jīng)濟(jì)預(yù)算與成本控制
2.招標(biāo)與合同管理
3.工程量清單與結(jié)算
4.風(fēng)險(xiǎn)管理與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督 -
機(jī)電高級(jí)工程師
9000-17000元2025-10-151.技術(shù)方案編制?
負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)方案的編制,包括施工圖、深化設(shè)計(jì)及工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,需符合項(xiàng)目需求和技術(shù)規(guī)范。
2.設(shè)備選型與預(yù)算?
根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行設(shè)備選型、招標(biāo)文件編制及預(yù)算分析,提出成本優(yōu)化建議。
3.?圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與審核?
參與機(jī)電圖紙審核、變更管理及施工組織設(shè)計(jì)編寫,確保設(shè)計(jì)合理性及可實(shí)施性。 -
土建造價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4000-8000元2025-10-15蔣工職位描述:
1. 對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)成本變更建議;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算等進(jìn)行計(jì)算和審核;
3. 負(fù)責(zé)工程造價(jià)的測(cè)算、資金計(jì)劃的編制及建筑材料的市場(chǎng)詢價(jià);
4. 根據(jù)工程進(jìn)展,分階段呈報(bào)工程費(fèi)用報(bào)告:審核工程中期付款、工程最終結(jié)算,包括變更洽商的審核,與承包方的核對(duì)及談判等,并編制最終結(jié)算賬目表;
5. 負(fù)責(zé)審核涉及設(shè)計(jì)變更的工地指令、現(xiàn)場(chǎng)簽單、承包商上報(bào)之有關(guān)工程變更洽商費(fèi)用,控制工程款的支付時(shí)間、支付比例,審核工程款支付情況、完成結(jié)算管理、概預(yù)算與結(jié)算報(bào)告;
6. 熟悉當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門有關(guān)工程造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程;7. 能獨(dú)立、快速、準(zhǔn)確地編制和審核工程預(yù)結(jié)算;
8. 需要同期管理、培訓(xùn)負(fù)責(zé)區(qū)域的人員能力、溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作意識(shí);
9. 良好的職業(yè)操守,具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力,踏實(shí)、勤奮責(zé)任心強(qiáng),良好的書面及語言表達(dá)能力;
10. 熟悉合同法、建筑法及與工程有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);
11. 熟悉土建專業(yè)知識(shí)及國(guó)家有關(guān)規(guī)范;
12. 能熟練運(yùn)用辦公軟件,預(yù)算軟件及繪圖軟件。
【任職要求】
1.身體健康,本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè);
2.具有專職工程造價(jià)工作6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有做過全過程現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有具有相關(guān)高級(jí)職稱、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師的優(yōu)先;
4. 能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算、清單標(biāo)底等的編制及審核;
5. 熟練電腦操作及相關(guān)預(yù)算軟件及定額計(jì)算規(guī)則;
6. 工作認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)、敬業(yè)踏實(shí),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
土建造價(jià)員
6000-8000元2025-10-15蔣工工作職責(zé): 1、概預(yù)算及工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)的編制、審核; 2、項(xiàng)目竣工結(jié)算編制、審核; 3、施工階段的造價(jià)全過程咨詢服務(wù)。 …… 職位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等土建、園林、市政相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上工程量清單編制、預(yù)算、全過程造價(jià)控制、審核結(jié)算等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、有扎實(shí)的識(shí)圖及算量基礎(chǔ), -
預(yù)算主管
5000-6000元2025-10-14一、崗位職責(zé): 1.參與工程招投標(biāo)工作,能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算編制工作及審核工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)預(yù)算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算及進(jìn)度款進(jìn)行審核; 3、根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、 …… 取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序,編制施工預(yù)算戈 4、依據(jù)竣工資料、結(jié)算書、招標(biāo)文件、合同協(xié)議、變更洽商記錄作出工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、工程造價(jià)、土建、裝修預(yù)算管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持造價(jià)師證; 2、24-45歲,5年以上土建工程預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有市政、水利、安裝、裝修等工程相關(guān)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
SPD銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-10-14劉小姐2、深入理解醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD)市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)痛點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策法規(guī)。了解客戶(醫(yī)院院長(zhǎng)、設(shè)備/耗材/信息部門負(fù)責(zé)人、采購(gòu)、庫(kù)管、財(cái)務(wù)等)的業(yè)務(wù)流程、痛點(diǎn)和需求。 …… 3、識(shí)別、開發(fā)、拜訪并有效管理潛在目標(biāo)客戶。 4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)等資源,為客戶量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的SPD解決方案演示、產(chǎn)品演示及業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理解和應(yīng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)特定的采購(gòu)流程(如招標(biāo)、院內(nèi)論證、審批流程)。 …… 2、五年以上臨床銷售工作經(jīng)驗(yàn),能夠接受出差;對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)療器械/耗材管理流程、醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD模式)、醫(yī)療信息化軟件銷售者優(yōu)先。 3、善于溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
供應(yīng)鏈金融總經(jīng)理
20000-30000元2025-10-14羅小姐任職要求: 1.5年以上區(qū)域國(guó)企業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)域城投平臺(tái)等國(guó)企運(yùn)作模式; 2.具備大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、集采平臺(tái)建設(shè)等項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有銀行對(duì)公業(yè)務(wù)、政府招商、證券公司、國(guó)資平臺(tái)或供應(yīng)鏈管理公司 …… 、資產(chǎn)評(píng)估、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先。 -
招標(biāo)代理經(jīng)理
6000-10000元2025-10-141、男女不限,30-50歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,建筑工程、工程造價(jià)、水利水電工程等工程類、儀器設(shè)備類,法律、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)優(yōu)先; 2、從事過招標(biāo)代理業(yè)務(wù)8年以上,熟悉招標(biāo)代理的相關(guān)法律法規(guī) …… 對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感; 4、對(duì)新領(lǐng)域的理論知識(shí)、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的考試; 5、熟練使用Word及Excel等辦公軟件; 6、熟悉政府采購(gòu)招投標(biāo)法律法規(guī),熟悉工程類招標(biāo)法 …… ,熟悉招標(biāo)工作流程; 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干;為人誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化; …… 2、需要有從事招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)歷; 3、有非常強(qiáng)的招投標(biāo)市場(chǎng)開拓能力; 4、有非常強(qiáng)的招投標(biāo)部門的綜合管理工作能力; 5、能制定和建立招投標(biāo)部門工作計(jì)劃和流程; 6、熟練審核合同和招投標(biāo)文件 -
招標(biāo)采購(gòu)技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-14蒙女士1、45歲以下;工程類專業(yè),具備高級(jí)工程師職稱,10年招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),一年以上招標(biāo)采購(gòu)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn); 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購(gòu)制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 …… ; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門溝通交流; 6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 -
市場(chǎng)主管
8000-10000元2025-10-14蘇冠穎1、項(xiàng)目商機(jī)分析 1)推動(dòng)各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目商機(jī); 2)通過歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī); 2、項(xiàng)目獲取支撐 1)推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表 …… ; 2)針對(duì)項(xiàng)目獲取過程中存在的問題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決; 3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè); 2)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算 -
暖通預(yù)算員
4000-7000元2025-10-14黃彬1.熟悉暖通中央空調(diào),負(fù)責(zé)暖通成本預(yù)算及造價(jià)報(bào)價(jià) 工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)安裝工程設(shè)計(jì)預(yù)算、施工圖預(yù)算及概算、工 程量計(jì)算進(jìn)行審核,配合標(biāo)書文件編制 3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo) 4.負(fù)責(zé)工程款支付審核 …… ,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào) 告 5.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目目標(biāo)成本及動(dòng)態(tài)成本預(yù)算,提供設(shè)計(jì) 變更成本建議。 -
售前工程師
8000-12000元2025-10-14黃女士做好項(xiàng)目策劃,制定行業(yè)解決方案,打造標(biāo)桿項(xiàng)目,參與行業(yè)規(guī)范制定; 3.方案制作:負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、售前技術(shù)文檔準(zhǔn)備和售前技術(shù)交流,為客戶提供需求分析、方案規(guī)劃、方案交流與技術(shù)確認(rèn)、項(xiàng)目組織管理等的全面的支持服務(wù) …… 協(xié)助市場(chǎng)人員配合客戶完成政務(wù)信息化項(xiàng)目資金申請(qǐng)等材料編制; 4.商務(wù)支持:配合公司完成市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析工作;負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目招標(biāo)方案編制、投標(biāo)方案的報(bào)價(jià)方案、技術(shù)方案制作;配合組織完成公司資質(zhì)申報(bào)工作; …… 6.生態(tài)圈建設(shè):負(fù)責(zé)完成行業(yè)合作伙伴分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、合作支持;負(fù)責(zé)生態(tài)伙伴開發(fā)、洽談、管理等工作; 7.完成公司交辦的其他工作。 -
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理
8000-12000元2025-10-14行政人力部確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施; 3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營(yíng)方面的可行性分析; 4、按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃; 5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng) …… 11、執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況; 12、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見; 13、參與工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查 -
施工員
5000-8000元2025-10-147、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度。 8、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬、施工日記,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作。 …… 9、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 10、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 11、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作 -
招投標(biāo)主管
4000-6000元2025-10-14南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,分析招標(biāo)文件,并做好投標(biāo)策略研究組織、協(xié)調(diào)商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)相關(guān)工作; 2、采購(gòu)及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務(wù)部門合同、審計(jì)、申報(bào)資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)整理、歸檔 …… 、保管各項(xiàng)目合同,跟進(jìn)合同的執(zhí)行進(jìn)度; 4、供應(yīng)商、采購(gòu)成本控制管理,保證產(chǎn)品的價(jià)格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務(wù)等; 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫、組織、整理與上報(bào); 6、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜
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韋先生投遞了 廣西德元工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司 的 土建造價(jià)員 職位2025-10-15
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南寧招標(biāo)專員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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