1.項(xiàng)目經(jīng)理的助理,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,處理項(xiàng)目文檔的管理工作;
2.項(xiàng)目過程數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì),項(xiàng)目會(huì)議的召集,項(xiàng)目過程問題的跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目。

南寧食品公司招標(biāo)專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧食品公司招標(biāo)專員最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招標(biāo)專員采購(gòu)招標(biāo)專員投招標(biāo)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政招標(biāo)專員
3000-4000元2025-10-01陸小姐崗位職責(zé):
招標(biāo)工作:
1、負(fù)責(zé)審核招標(biāo)文件的“商務(wù)標(biāo)書”,“招標(biāo)文件評(píng)審及蓋章審批表”,“招標(biāo)項(xiàng)目工程造價(jià)匯總表”(招標(biāo)結(jié)果控制目標(biāo)),“成本部合同蓋章審批表”;
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)及其合同管理工作的組織與協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)簽發(fā)中標(biāo)通知書;
4、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件的“商務(wù)標(biāo)書”部分、“招標(biāo)文件評(píng)審及蓋章審批表”、“商務(wù)談判分析表”及“招標(biāo)項(xiàng)目工程造價(jià)匯總表”(招標(biāo)結(jié)果控制目標(biāo));
5、負(fù)責(zé)標(biāo)前準(zhǔn)備會(huì)、發(fā)標(biāo)會(huì)、答疑會(huì)及開標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)的組織工作;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料收集整理、歸檔及移交;
7、負(fù)責(zé)編制合同文稿及“成本部合同蓋章審批表”;
8、負(fù)責(zé)合同的交底工作;
9、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的招標(biāo)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)項(xiàng)目的成本目標(biāo)及合同控制目標(biāo)。
行政工作:
1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程;
3、負(fù)責(zé)制定公司年度的\'招聘計(jì)劃和策略,全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲(chǔ)備;
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的績(jī)效考核,并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、調(diào)薪等進(jìn)行審核;
5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對(duì)性的逐步實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉HR理論和實(shí)物操作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的員工招聘經(jīng)驗(yàn),有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗(yàn);
4、積極主動(dòng),善于溝通,能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。
*有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)!
約 1 個(gè)崗位
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南寧招標(biāo)專員招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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19.3%3K
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20.2%4K
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18.3%5K
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13.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
南寧招標(biāo)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧招標(biāo)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。