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南寧金融公司招商招聘

桂聘提供2025年8月南寧金融公司招商最新招聘,青秀區(qū)166條江南區(qū)62條,平均工資約為6877元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招商市場(chǎng)招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
駱女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí);
3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo);
2、對(duì)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn):岑溪市
2025-08-03
職位簡(jiǎn)介
你將作為公司智能設(shè)備招商板塊的核心推動(dòng)者,聚焦智能貨柜、充電樁、娃娃機(jī)、盲盒機(jī)、泡泡機(jī)等設(shè)備的市場(chǎng)拓展與運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)高效的招商策略、客戶維護(hù)及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,推動(dòng)設(shè)備落地與盈利增長(zhǎng)。具體包括:
1.?負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)智能設(shè)備(智能貨柜、充電樁、娃娃機(jī)等)的招商拓展,開(kāi)發(fā)商場(chǎng)、社區(qū)、寫字樓、校園等場(chǎng)景的合作客戶(如場(chǎng)地方、代理商、加盟商等),達(dá)成合作簽約;
2.?跟進(jìn)招商全流程,從客戶接洽、需求溝通、方案制定到合同簽訂、設(shè)備落地,確保合作高效推進(jìn);
3.?維護(hù)核心客戶關(guān)系,定期回訪并解決合作中的問(wèn)題(如場(chǎng)地協(xié)調(diào)、設(shè)備調(diào)試、運(yùn)營(yíng)支持等),提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)/續(xù)約率;
4.?結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶反饋,參與制定招商策略、價(jià)格體系及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案,推動(dòng)設(shè)備投放效率與營(yíng)收提升;
5.?收集競(jìng)品信息與行業(yè)趨勢(shì),為公司設(shè)備迭代、場(chǎng)景拓展提供參考。
招聘要求
1.?大專及以上學(xué)歷,2年以上智能設(shè)備(如自動(dòng)售貨機(jī)、游樂(lè)設(shè)備、充電樁等)或快消/零售招商、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.?熟悉商業(yè)場(chǎng)景(商場(chǎng)、社區(qū)、文旅場(chǎng)所等)招商邏輯,具備一定的客戶資源或渠道拓展能力者加分;
3.?具備優(yōu)秀的溝通談判能力、目標(biāo)感強(qiáng),能獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)與合作簽約;
4.?有基礎(chǔ)的市場(chǎng)分析能力,能敏銳捕捉客戶需求與市場(chǎng)機(jī)會(huì),推動(dòng)招商策略優(yōu)化;
5.?性格積極主動(dòng),抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)階段性出差,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),愿意與團(tuán)隊(duì)共同攻堅(jiān)目標(biāo)。
我們?yōu)槟闾峁河懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬(底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金)、行業(yè)資源支持、清晰的晉升路徑,以及與智能設(shè)備、新零售賽道共同成長(zhǎng)的機(jī)遇。如果你對(duì)智能設(shè)備招商充滿熱情,擅長(zhǎng)資源整合與客戶攻堅(jiān),期待你加入團(tuán)隊(duì),一起把設(shè)備鋪向更多場(chǎng)景,讓商業(yè)價(jià)值落地!
2025-08-01
黃經(jīng)理
一、 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間的招商及運(yùn)營(yíng)工作,包括市場(chǎng)、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類招商及政商學(xué)合作渠道;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項(xiàng)目入孵評(píng)審; 客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等;
4.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對(duì)接、水電消防及維護(hù)修繕等。
二、任職資格
1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,2年以上科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、企業(yè)服務(wù)、 寫字樓招商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);
3.具備較好的客戶溝通及跟蹤管理能力;熟悉招商服務(wù)流程及合同法知識(shí);
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)守信; 具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力; 具有積極主動(dòng)的客戶服務(wù)意識(shí); 勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé);
5.具有良好的語(yǔ)言及文字溝通能力,能熟練使用常用辦公軟件。
約 3 個(gè)崗位
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南寧招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 10.1%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 24.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招商招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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