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南寧物業(yè)公司招商招聘

桂聘提供2025年4月南寧物業(yè)公司招商最新招聘,青秀區(qū)122條良慶區(qū)42條,平均工資約為6934元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招商市場招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
肖浩
工作內(nèi)容:
1、負責所屬動力設備(包括供配電系統(tǒng),給排水,消防系統(tǒng),氣體設施,數(shù)據(jù)機房等)日常維修保養(yǎng)及大、中修時期的技術指導工作,制定年、季、月維修、保養(yǎng)計劃、維修方案、改造方案;
2、做好下屬工作安排及調配,指導下屬團隊制訂預防性維護保養(yǎng)計劃,并督促執(zhí)行;
3、定期檢查計劃執(zhí)行情況,嚴把質量關,杜絕任何隱患;
4、定期檢查各設備運行、保養(yǎng)情況,并指導、調研,幫助解決技術難題;
5、負責與機電設備生產(chǎn)廠家的技術聯(lián)絡工作,積極解決機電設備維修、養(yǎng)護、搶修等工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷,機電相關專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀的可適當放寬學歷;
2、三年以上相關工作或同崗位工作經(jīng)驗,有工業(yè)廠房項目管理經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練掌握動力設施設備各部分運作原理,具體操作規(guī)范、規(guī)程及機電設備運行、維修保養(yǎng)方面的專業(yè)知識;
5、具有良好的組織協(xié)調、計劃與執(zhí)行、控制、指導、溝通的能力。
1、主持本部門的日常工作,及時了解各項工作情況;并檢查、督促和協(xié)調工作進展;
2、保證并持續(xù)提高本部門的工作效率和工作、服務質量;
3、審核并編制、發(fā)布部門內(nèi)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作程序和作業(yè)指導書,及時指導修改不適用的操作規(guī)程
4、對本部門員工進行合理配置,核定內(nèi)部分工范圍,負責制定本部門員工的崗位職責,建立各崗位責任制;
5、檢查清潔衛(wèi)生記錄,并督促按規(guī)定存檔;
6、負責檢查、指導和考核下屬員工的工作,確保工作質量,維護良好的紀律,督促下屬員工及相關供應商遵守本公司以及客戶的管理制度;
7、負責客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,確??蛻魸M意度;
8、做好與客戶的溝通工作,更好地滿足客戶的各種需求,達到合同約定的服務內(nèi)容和承諾的服務質量,并且與客戶保持良好的溝通及協(xié)調;
9、本部門相關的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉保潔工作流程,熟悉保潔各類機器操作功能及藥劑的使用;
3、具有良好溝通和協(xié)調能力,能維護客戶關系;
4、能承受較大的工作壓力;
5、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感;
6、有大型物業(yè)或酒店管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
一、任職要求
1、教育背景:本科或同等學歷,工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備辦公室或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗, 綜合管理2個模塊經(jīng)驗(環(huán)境、客服)有管理5萬平米以上且跨2個城市以上項目經(jīng)驗,有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備服務行業(yè)職業(yè)敏感性,能夠對工作標準、政策、流程等制度提出專業(yè)優(yōu)化建議和提升方案,獨立完成復雜任務,發(fā)現(xiàn)并解決問題。具有優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力,成本控制與風險管理能力,具備良好的客服意識及人際溝通能力;
4、具備協(xié)調支持資源的能力、良好的團隊管理能力,能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團隊(不含保潔)的經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉物業(yè)管理知識及相關法律法規(guī),深入了解與本專業(yè)相關的工作內(nèi)容和技術要求;
6、年齡要求:30-40歲。
7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺軟件,掌握CAD軟件;
8、優(yōu)秀的,能持續(xù)提供有價值的管理策略;
9、隱性要求:最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗。
二、崗位職責
1、負責辦公室綜合運營管理及部門的團隊建設、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓及考核工作;
2、制定綜合部年度工作計劃并對確保工作按計劃落地,定期進行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進行工作匯報(周、月);
3、負責監(jiān)管、梳理、制定本部門相關機制、標準、流程,做好文檔輸出與管理,并持續(xù)優(yōu)化;
4、協(xié)助甲方進行辦公室的綜合服務管理,并對甲方現(xiàn)有流程制度及標準提出優(yōu)化建議;
5、負責與辦公室大物業(yè)的日程事務對接及關系維護;
6、根據(jù)辦公室運營痛點制定解決方案并推動方案按計劃落地,持續(xù)提升辦公室服務品質,優(yōu)化服務流程及標準;
7、異常工單的處理,并帶領團隊自檢工單的分析,并制定改進方案;
8、進行滿意度分析,并制定改進方案,推動方案落地;
9、現(xiàn)場供應商管理,包含不限于快遞公司、直飲機、自助販賣機、咖啡機、健康驛站等供應商管理,執(zhí)行并優(yōu)化相關的管理規(guī)定及供應商考核制度;
10、完成甲方交辦的其他工作事項。
2025-04-16
肖浩
崗位職責: 1-負責園區(qū)供電系統(tǒng)運營管理, 2-對園區(qū)各個變配電,給排水等運行情況進行巡視;并做好各項數(shù)據(jù)的抄錄和填寫。 3-負責制定各類操作規(guī)程、管理制度、記錄表式表單, 督促和檢查運行/維修技術員的各項記錄; 4-能及時發(fā)現(xiàn)高低壓供配電及電梯系統(tǒng)或設備設施的運行風險或故障,并采取有效措施,組織相關人員盡快解決和修復; 任職要求: 1-本科以上學歷,40歲以內(nèi),優(yōu)秀可適當放寬條件。 2-園區(qū)或寫字樓(甲級) 供配電運行維護經(jīng)驗; 3-熟悉與操作35KV高配或10KV高配與電梯系統(tǒng)設備設施的運行和維護,制定相關應急預案; 4-有高壓電工操作證
2025-04-15
陳女士
一、崗位職責: 1、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤; 2、負責對項目客服會務服務工作培訓、組織及監(jiān)督; 3、按公司制度要求及項目服務要求,領導項目人員嚴格執(zhí)行; 5、對項目各部門工作安排,對員工進行考核,并據(jù)實進行獎罰。 二、任職要求: 1、大專或以上學歷,有案場主管、政務會務客服管理工作經(jīng)驗,2年以上知名物業(yè)公司項目同等崗位工作經(jīng)驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務理論,客訴處理流程; 3、有較強的團隊管理、目標管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力; 三、薪資待遇:雙休+五險+高溫補貼+節(jié)日福利,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
2025-04-15
陳女士
一、工作職責: 1.負責園區(qū)安全管理、秩序維護等日常檢查巡邏工作,展示良好的工作形象; 2.負責外來人員登記及車輛管理與指引等工作; 3.負責消防設施檢查及管理工作等; 4.完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 身高173以上,形象佳,禮儀禮節(jié)意識強,有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,退伍軍人優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇:綜合薪資4600元左右,兩班倒,五險一金+高溫補貼+節(jié)日福利+包住,月休4天,同時享受國家法定假日。 四、工作地點:南寧市武鳴區(qū)里建(即廣西東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū))
2025-04-15
陳女士
1、根據(jù)公司業(yè)務要求,制定項目的市場拓展策劃方案; 2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等; 3、負責協(xié)調內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標; 4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調合作伙伴之間關系; 5、按時達成項目目標。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;熟悉收并購、物業(yè)項目拓展流程,.有拓展、投資、收購物業(yè)項目經(jīng)驗和案例。 2、熟悉國家及地方的物業(yè)管理法律法規(guī),有物業(yè)全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備成本測算及獨立撰寫招投標文件、物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝...
2025-04-15
陳女士
一、任職要求: 1、30歲-45歲; 2、持有初級/中級消防設施操作員證; 3、具備較強的責任心和溝通協(xié)調能力,敢管肯干; 4、遵守公司各項規(guī)章制度,有處理突發(fā)事件的能力,能吃苦耐勞; 5、具備相關的安全消防知識,身體健康,原則性強; 6、具備物流園倉庫應用設備知識,熟悉各種設備的操作方式。 二、工作職責: 1、熟練掌握中控室各類設備操作、設備報警預判和處置; 2、負責監(jiān)督巡查倉庫的消防安全,對出入庫車輛的進行檢查和登記; 3、負責跟進項目安全隱患整改、協(xié)助公司處理安全事故等工作; 4、負責協(xié)助領導完成各類消防應急處理。 三、福利待遇:工資綜合4600,五險一金、工作餐...
2025-04-15
陳女士
一、工作職責: 1、負責園區(qū)日常工程維修巡檢、驗收工作; 2、園區(qū)運維、報事報修登記及協(xié)調維修工作; 3、負責區(qū)域內(nèi)設備房衛(wèi)生檢查、安全隱患排查; 4、完成領導安排的其他工作。 二、職位要求: 1、45歲以下,具有高、低壓電工證,上崗證; 2、有園區(qū)維修運維工作經(jīng)驗、焊工工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇: 綜合薪資4500-4800左右,五險一金+節(jié)日福利+生日福利+包住,月休4天,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu) 四、工作地址:廣西南寧市武鳴區(qū)里建武華大道
2025-04-15
陳女士
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)項目要求,做好行政客服,前臺客服工作。 職位要求: 1、20-35歲; 2、普通話流利,善于與客服溝通; 3、有電話客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、具有良好的溝通能力及抗壓能力、責任心強,能夠耐心傾聽和快速理解客戶需求; 5、薪資4500-5000;身高163cm以上,舉止得體。 待遇:五險、節(jié)假日福利等。
一、崗位職責: 1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標; 2、對項目的收支情況負責; 3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤; 4、按要求收集業(yè)主相關需求信息,并拿出組織實施方案; 5、對項目各部門工作安排,對員工進行考核,并據(jù)實進行獎罰。 二、任職要求: 1、大專或以上學歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項目同等崗位工作經(jīng)驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務理論,客訴處理流程; 3、有較強的團隊管理、目標管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 三、薪資待遇...
2025-04-11
岑先生
任職要求: 1、20-40歲,身高170cm以上; 2、形象良好,身體健康,無不良嗜好,能吃苦耐勞,服從安排,工作認真負責,退伍軍人優(yōu)先,具有消防實踐知識者優(yōu)先考慮。 上班時間:白班8小時,兩班倒(7點-15點,15點-23點),月休4天,待遇3500左右。 其他福利:過節(jié)費,生日禮金、高溫補貼等。 不提供食宿,暫不招聘實習生、在校生。
約 27 個崗位
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南寧招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 25.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧招商招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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