
南寧質(zhì)檢主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)檢主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條良慶區(qū)3條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)檢主管移動(dòng)客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06李經(jīng)理HR工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無(wú)法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無(wú)阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問(wèn)題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-05人事部一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題(個(gè)別案例時(shí)參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問(wèn)題時(shí))。 四、在車輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如: 前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
內(nèi)訓(xùn)師
3000-4000元2025-08-03一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作,做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗(yàn)工作,輔導(dǎo)班組開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實(shí)施工作,制定課程表、進(jìn)行課件開(kāi)發(fā)、題庫(kù)建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評(píng)定等工作;
3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況,做好專題培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、題庫(kù)建設(shè)、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作;
4.負(fù)責(zé)組織月度考試,并對(duì)考試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總和上報(bào)工作;
5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。
6.配合項(xiàng)目各部門開(kāi)展相關(guān)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限;
2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)的流程和內(nèi)容;
3.具有良好的自學(xué)、溝通輔導(dǎo)及表達(dá)能力,熟練掌握PPT制作方法和技巧;具備培訓(xùn)項(xiàng)目或課程研發(fā)、制作、培訓(xùn)的能力;協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)提升工作;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力。
5.同等條件下,具有教師資格證、企業(yè)培訓(xùn)師證及客服中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、工作時(shí)間
輪班制,以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。
四、薪酬福利
(1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等);
(2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn);
(3)五險(xiǎn)、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等;
五、工作地點(diǎn)
廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi) -
機(jī)電維修技師
6000-8000元2025-08-03藍(lán)女士每天定時(shí)參與本部門人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理 2.嚴(yán)格按照各種操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè),保證生產(chǎn)安全 5- 完成內(nèi)部交車,并協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢 1. …… 修理結(jié)束后,把維修單與車鑰匙交給服務(wù)顧問(wèn),并協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)與質(zhì)檢員對(duì)車輛進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量檢查 2.在相關(guān)單據(jù)上簽字 6-完成緊急搶修任務(wù) 1.接受上級(jí)主管的指派,執(zhí)行外出緊急搶修任務(wù),尤其是特殊車型的搶修 -
跨境電商英文客服專員【雙休五險(xiǎn)一金】
5000-6000元2025-08-02黎經(jīng)理路振興高科路口下或100路高科振興路口下) 3) 電動(dòng)車免費(fèi)停放,有充電樁 晉升機(jī)制:我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入我們公司,為內(nèi)部員工提供多種晉升路線(優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部選拔): 1、橫向發(fā)展:技術(shù)支持-->培訓(xùn)師/質(zhì)檢 …… /運(yùn)營(yíng) 2、縱向發(fā)展:技術(shù)支持-->組長(zhǎng)(Level2)-->主管-->助理經(jīng)理-->呼中心經(jīng)理 -
2025-08-02鐘女士職位概要: 在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題,及其他工藝定額相關(guān)工作。 …… ; 5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位; 6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計(jì); 7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作; 8、協(xié)助高級(jí)工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時(shí)定額及材料定額; 9、與質(zhì)檢部密切合作
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質(zhì)檢主管(石塘)
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧、橫州、來(lái)賓工廠生鮮食品及產(chǎn)品質(zhì)量工作; 2、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的控制; 3、合理指定產(chǎn)品測(cè)試的工序及測(cè)試場(chǎng)所的設(shè)置; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測(cè)方法制定和工具選用、對(duì)測(cè)試報(bào)告進(jìn)行審核; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)供應(yīng)商的稽核工作,出具報(bào)告提出改善意見(jiàn); 6、質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督執(zhí)行及完善; 7、負(fù)責(zé)搜集和掌握行業(yè)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、傳遞質(zhì)量信息; 8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出錯(cuò)引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理;牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛; 9、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感... -
行政售后專員
5000-6000元2025-08-01月穩(wěn)定收入在4200-6000之間(上不封頂,多接多得) 團(tuán)建福利:每月豐富的團(tuán)建活動(dòng)(如農(nóng)家樂(lè)燒烤,戶外拓展、球賽、音樂(lè)節(jié)、聯(lián)誼會(huì)等) 發(fā)展空間:通過(guò)積累服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與客戶管理溝通能力,可向資深客服、質(zhì)檢管理 …… 、培訓(xùn)導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)主管等方向晉升; 白領(lǐng)工作模式,線上化辦公,無(wú)需外出地推,工作環(huán)境舒適且壓力性較小,同事關(guān)系融洽,人性化管理模式; 面試/工作地址:江南區(qū)星光大道223號(hào)榮寶華國(guó)際家居建材廣場(chǎng)五樓( -
義齒生產(chǎn)質(zhì)檢主管
10000-15000元2025-08-01林先生3、持續(xù)優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、流程及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),確保符合法規(guī)與生產(chǎn)需求。 4、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配,監(jiān)督日常抽檢執(zhí)行效能,確保目標(biāo)達(dá)成。 5、負(fù)責(zé)新人崗前培訓(xùn)、在崗技能提升及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的宣貫考核。 -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28李經(jīng)理HRA.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5 -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-07-28張女士十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 …… 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。 十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
約 11 個(gè)崗位
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梁先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-07-29
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鄧先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-28
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羅小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-22
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南寧客服主管招聘工資
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5277
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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10.5%3K
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20.4%4K
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30.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。