
南寧質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量安全最新招聘,青秀區(qū)260條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生主管(高中文化)
5000-10000元2025-10-01黃老師招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生(復(fù)讀生)的招生工作,確保招生流程順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
### 1. **招生計劃制定**
- 根據(jù)學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的招生目標(biāo),制定復(fù)讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。
- 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴(kuò)大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學(xué)生的咨詢,解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務(wù)。
### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析**
- 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。
- 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進(jìn)建議。
### 5. **與各部門協(xié)作**
- 與教學(xué)、財務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進(jìn)行。
- 與班主任、任課教師溝通,了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。
### 6. **市場調(diào)研與反饋**
- 定期調(diào)研復(fù)讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調(diào)整招生策略。
- 收集學(xué)生和家長的反饋,改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。
### 7. **政策解讀與執(zhí)行**
- 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。
- 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策,如高考政策、復(fù)讀生待遇等。
### 8. **其他職責(zé)**
- 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。
- 參與學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的其他活動,如家長會、畢業(yè)典禮等。
### 總結(jié)
復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。 -
無線網(wǎng)工程師
2000-5000元2025-10-01宗琰1、獨立完成無線站點勘測、安裝督導(dǎo)、后臺站點調(diào)測、站點割接等工作;
2、獨立完成無線站點工程施工質(zhì)量監(jiān)控、施工質(zhì)量整改等工作;
3、配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場集成割接、故障處理等工作;
4、掌握站點質(zhì)檢工具的使用,完成站點信息搜集,保證數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,可支撐項目驗收;
5、按照EHS 管理要求及行業(yè)規(guī)定的流程和規(guī)范進(jìn)行施工,杜絕人身、網(wǎng)絡(luò)、信息安全事件的發(fā)生;
6、及時輸出工程過程中的各種文檔資料和報告,保證客戶資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性;
7、大專及以上應(yīng)屆生,吃苦耐勞,能接受出差,需攜帶個人筆記本電腦辦公;
專業(yè)技術(shù)類:前臺督導(dǎo)---基站調(diào)試---系統(tǒng)調(diào)試---高級工程師---高級督導(dǎo) -
物流經(jīng)理
12000-24000元2025-10-01陳立英崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對網(wǎng)點進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進(jìn)行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析并給出整改建議;
3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平;
4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件,做好客戶維護(hù);
6、對網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)改善;
7、完成總部及分公司指派其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上
2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌觯?br /> 4、有責(zé)任感和良好的計劃與推動執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差;
5、具有良好的客戶服務(wù)意識,善于聆聽和表達(dá),有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。
【薪資福利】:
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,具體薪資***;
2、月休四天、購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、入職滿半年,可享受工齡獎;
4、公司有豐富的獎金制度,包括年終獎、績效獎;
5、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會,定期舉辦豐富多彩的員工活動;
6、公司發(fā)展迅猛,平臺大,只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上進(jìn),有能力者,內(nèi)部晉升快,升職加薪不是夢; -
質(zhì)量主管
4000-6000元2025-10-01黃小姐、周小姐一、崗位職責(zé) 1、編制、審核部門文件,主導(dǎo)或協(xié)助建立、完善公司質(zhì)量管理體系。 2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作部門的糾正和預(yù)防措施的制定與實施、質(zhì)量記錄管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)、注重工作的持續(xù)改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(8D報告等)。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
家裝深化設(shè)計師
6000-11000元2025-10-01李鳳剪對項目的質(zhì)量進(jìn)行檢驗,確保符合設(shè)計要求和標(biāo)準(zhǔn)后再讓業(yè)主驗收。 7.不斷學(xué)習(xí)和研究設(shè)計領(lǐng)域的新知識和新技術(shù),提升自身的設(shè)計水平和創(chuàng)新能力,滿足不斷變化的市場需求以及為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的設(shè)計方案。 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-10-01人事部1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 -
服裝制版師
4000-8000元2025-10-01龍振清8、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工廠銜接,監(jiān)控大貨生產(chǎn)的質(zhì)量。 9、嚴(yán)格按制版要求工期按時完成制版工作,不能影響到其他工作環(huán)節(jié)開展。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工任務(wù)。 -
體系工程師
4000-7000元2025-10-01黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系維護(hù)、推進(jìn)及優(yōu)化; 2.更新質(zhì)量管理制定,檢查執(zhí)行情況; 3.質(zhì)量管理體系運行有效性進(jìn)行監(jiān)控; 4.負(fù)責(zé)外部審核前的準(zhǔn)備和審核現(xiàn)場的協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)推動審核問題的整改與跟蹤 …… 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作; 7.負(fù)責(zé)對分部需求的協(xié)調(diào)解決; 8.輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.從事質(zhì)量相關(guān)工作 -
急招服裝車版師
4000-6000元2025-10-01龍振清具備細(xì)致的工作態(tài)度,對完成后的樣衣進(jìn)行整理和自查,確保質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具備團(tuán)隊合作精神,在車版期間與紙樣師、設(shè)計師保持良好溝通,及時反饋問題并根據(jù)設(shè)計需求修改樣衣。 任職要求: 1. -
口腔科主任
20000-30000元2025-10-01馬女士人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核; 11)參與本科室新項目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評審、籌備、開展; 12)督導(dǎo)本科室設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng); 13)協(xié)助醫(yī)務(wù)科建立健全醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項醫(yī)療制度 -
口腔科醫(yī)生+副高職稱
8000-12000元2025-10-01馬女士、能夠開展各類口腔種植技術(shù),熟悉各大主流種植系統(tǒng); 2、接待日常門診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處理,杜絕誤診; 3、負(fù)責(zé)把控本崗位的醫(yī)務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量; 4、參與一些重大、疑難、 …… 緊急口腔問題的會診及技術(shù)研究; 5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。 -
柜子設(shè)計師
3000-5000元2025-10-01宋超華作等細(xì)化工作,并直接向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報; 2、在.上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進(jìn)行方案深化及繪制藝術(shù) 品指引手冊、軟裝各項說明書、材料板;提供符合規(guī) 范、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、深度、造價等要求的完整,對材 料樣板、軟裝各項說明書質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任 -
咨詢項目經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場2、編制項目計劃、設(shè)計項目整體咨詢方案,并按計劃和方案推進(jìn)項目按期交付和結(jié)項; 3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項目團(tuán)隊,并對項目成員進(jìn)行考核; 4、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量 -
咨詢顧問/項目經(jīng)理——政府咨詢
11000-18000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場協(xié)助項目經(jīng)理對項目自立項至結(jié)項的全過程進(jìn)行管理; 2、 負(fù)責(zé)與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對性的解決方案; 3、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量 -
高級咨詢顧問
8000-13000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場2、編制項目計劃、設(shè)計項目整體咨詢方案,并按計劃和方案推進(jìn)項目按期交付和結(jié)項; 3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項目團(tuán)隊,并對項目成員進(jìn)行考核; 4、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項目范圍,負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量
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