1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫、出庫檢驗;
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗;
3.填寫檢驗記錄、并對記錄進(jìn)行統(tǒng)計、分析、匯報;
4.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、提出,按要求處置不合格品;
5.及時向上級上報批量、重大質(zhì)量問題;
6.對所使用計量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測器具的精度和測量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識檢驗現(xiàn)場各類產(chǎn)品的檢驗狀態(tài);
8.協(xié)助上級完成其他質(zhì)量管理方面的工作。

南寧質(zhì)量測試員招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量測試員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條武鳴區(qū)1條,平均工資約為4259元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量測試員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量總監(jiān)(部長)
12000-24000元2025-09-24陸經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)(部長)
主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定并實施公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,確保符合國家質(zhì)量政策與法規(guī)要求,并推動全員宣傳貫徹;
2.組織新產(chǎn)品試制及試產(chǎn)階段的質(zhì)量監(jiān)測與評估,確保產(chǎn)品質(zhì)量從開發(fā)初期即得到有效控制;
3.全面負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)部及外部的質(zhì)量事故、產(chǎn)品質(zhì)量異議與糾紛,組織調(diào)查并提出改進(jìn)措施;
4.主持月度質(zhì)量例會,總結(jié)質(zhì)量績效,分析典型問題,推動跨部門協(xié)同改進(jìn);
5.統(tǒng)籌各類質(zhì)量信息反饋及不合格品處理流程,確保問題閉環(huán)管理;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品送第三方實驗室檢測,組織協(xié)調(diào)ECE、TAC等產(chǎn)品認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)部門員工管理,包括招聘、績效考核、團(tuán)隊配置與激勵,打造高素質(zhì)質(zhì)量團(tuán)隊;
8.組織部門內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力和質(zhì)量意識;
9.審批部門相關(guān)質(zhì)量文件、報告及流程規(guī)范,確保文檔準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
10.召開部門會議,保障內(nèi)部流程順暢、信息及時傳達(dá)與執(zhí)行;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.具備5年以上質(zhì)量相關(guān)管理工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任同等崗位職務(wù)。具備大型制造企業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉國家產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn),掌握質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證與監(jiān)督管理的系統(tǒng)知識;
3.熟練運(yùn)用QC七大手法,掌握APQP、MSA、SPC、PPAP、FMEA等質(zhì)量工具與方法;
4.具備較強(qiáng)的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力,可獨(dú)立編制8D報告、質(zhì)量分析PPT等文檔;
5.熟練操作Office辦公軟件。
6.具備高度責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并果斷處理;
7.具有較強(qiáng)的組織與指揮能力,能夠科學(xué)部署工作、有效推動執(zhí)行;
8.擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),能夠妥善處理上下級關(guān)系,具備良好的團(tuán)隊指導(dǎo)和培訓(xùn)能力;
9.講求效率,思維敏捷,應(yīng)對及時,具備較強(qiáng)抗壓能力和沖突處理能力。
10.身體健康,體檢合格,能夠承受較高工作壓力,心理素質(zhì)穩(wěn)定,可理性面對工作中各類抱怨與不同意見。 -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-09-23曾女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行;
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費(fèi)提供住宿。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧質(zhì)量測試員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量/品控副經(jīng)理 職位2025-09-28
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南寧質(zhì)檢員招聘工資
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4259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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28.6%3K
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32.1%4K
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12.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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大專1.6%
南寧質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年0.7%
南寧質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占0.7%。