南寧執(zhí)行招聘 logo

南寧執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年7月南寧執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)331條江南區(qū)146條,平均工資約為4902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
覃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司形象、企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計(jì)、產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)品牌推廣所需要圖片的設(shè)計(jì)等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門工作,對總經(jīng)理的設(shè)計(jì)理念進(jìn)行有效分解及執(zhí)行,以結(jié)果為導(dǎo)向完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù)。
5、有一定的文案組織和策劃能力;
6、有較強(qiáng)的理解領(lǐng)悟能力和工作協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)造力;
任職要求:
1、能熟練運(yùn)用Photoshop、illustartor等工具
2、包裝設(shè)計(jì)和創(chuàng)意能力突出、優(yōu)秀的美學(xué)功底和有豐富的想象力和創(chuàng)造力;
3、可獨(dú)立完成包裝設(shè)計(jì)任務(wù),熟悉包材工藝;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、美術(shù)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷為佳。
2025-07-10
人事部
配懷階段:1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、衛(wèi)生、病豬治療)、豬只誘情、查情、配種、孕檢;
2、背膘管理(測膘、料量校正、調(diào)料)
3、負(fù)責(zé)日常生物安全管理等;
分娩階段:
1、負(fù)責(zé)母豬日常飼養(yǎng)管理
2、協(xié)助接產(chǎn)技術(shù)員做好接產(chǎn)、母豬護(hù)理工作(消炎、治療)
3、負(fù)責(zé)仔豬的日常護(hù)理(斷尾、去勢、補(bǔ)鐵、保健、教槽、治療、調(diào)欄)
4、執(zhí)行免疫計(jì)劃
5、執(zhí)行排苗工作
6、負(fù)責(zé)日常生物安全管理

誠聘HRBP

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:5
2025-07-10
徐進(jìn)宇
一、崗位職責(zé)
1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施;
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動(dòng)組織變革,提升人力資源運(yùn)作效率;
4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化;
5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。
二、崗位要求
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊,
3、熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)行;
4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力
三、【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績效
2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
2025-07-10
徐進(jìn)宇
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。
2025-07-10
許順根
按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行損毀或調(diào)撥管理 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備,對直營門店人員進(jìn)行績效考核和激勵(lì),帶動(dòng)直營門店人員工作的積極性和團(tuán)隊(duì)氛圍 5.負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行

培訓(xùn)方向)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 健康 瀏覽:65
2025-07-10
金月宮人事
行政人事
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先; 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
2025-07-10
周彬
5.協(xié)調(diào)資源,提高項(xiàng)目的執(zhí)行效率和質(zhì)量,確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 任職要求: 1.具備豐富的新媒體內(nèi)容創(chuàng)作和賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各大社交媒體和短視頻平臺規(guī)則。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-07-10
尚勇
、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
2025-07-10
尚勇
、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
2025-07-10
張連居
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理
2025-07-10
張連居
崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)
個(gè)性化銷售方案制定與執(zhí)行 根據(jù)客戶需求和特點(diǎn)定制個(gè)性化銷售方案,精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢與價(jià)值,促成銷售合作,完成公司銷售任務(wù)指標(biāo)。
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:20
2025-07-10
趙先生
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)程序,確保公司流程和政策的合規(guī)性; 2、分析審計(jì)結(jié)果,提出改進(jìn)建議,協(xié)助相關(guān)部門優(yōu)化流程; 3、參與審計(jì)報(bào)告的編寫,確保準(zhǔn)確性和完整性。 …… 其他事項(xiàng): 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險(xiǎn)政策,請知悉; 2、提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。

調(diào)度崗

4000-7000元
2025-07-10
趙先生
7.個(gè)人素質(zhì):具有一定的溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的抗壓能力。 需要上夜班

法務(wù)專員

7000-10000元
2025-07-10
趙先生
4.負(fù)責(zé)公司合同紙質(zhì)與電子檔案管理工作,制定并執(zhí)行合同管理制度,協(xié)助搭建合同檔案管理系統(tǒng)。? 5.對公司各類檔案進(jìn)行分類、編號、歸檔和保管,確保檔案的完整性與可追溯性。
約 854 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃執(zhí)行it執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行管理制作執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理活動(dòng)策劃執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)執(zhí)行人員品牌項(xiàng)目執(zhí)行市場活動(dòng)執(zhí)行廣告項(xiàng)目執(zhí)行營銷策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)公關(guān)策劃執(zhí)行會(huì)議策劃執(zhí)行廣告客戶執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行助理廣告執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)系統(tǒng)執(zhí)行策劃活動(dòng)現(xiàn)場活動(dòng)主管活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)推廣策劃線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃團(tuán)建策劃市場活動(dòng)經(jīng)理市場活動(dòng)主管活動(dòng)兼職活動(dòng)專員會(huì)銷策劃策劃專員項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)習(xí)生
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 17%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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