
南寧執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)1243條西鄉(xiāng)塘區(qū)639條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外賣運營主管
6000-10000元21小時前蔣德坤崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣、美團外賣、抖音團購等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過精細(xì)化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化;
3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪更新優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度;
4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案;
5、根據(jù)線上市場的情況分析,進(jìn)行對應(yīng)的活動策劃,讓運營部提供對應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動的執(zhí)行、總結(jié);
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上美團外賣、餓了么、抖音團購等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,對于如何獲取增量用戶,維護(hù)核心用戶提復(fù)購,有實戰(zhàn)經(jīng)驗及方法總結(jié);
4、良好的團隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。
5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間:8:30——17:30 單休 -
建材品牌總經(jīng)理
15000-25000元21小時前李女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新豪軒門窗品牌管理工作
2.領(lǐng)導(dǎo)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,提升品牌影響力
3.監(jiān)督品牌營銷活動,確保市場競爭力
任職要求:
1.具備豐富的建材行業(yè)品牌管理經(jīng)驗
2.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神
3.能夠有效制定品牌發(fā)展目標(biāo)并實現(xiàn) -
醫(yī)療衛(wèi)生信息化銷售經(jīng)理
4000-8000元21小時前一、銷售目標(biāo)管理
1、制定年度/季度/月度銷售計劃,分解團隊目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
二、團隊建設(shè)與管理
1、招聘、培訓(xùn)、考核銷售團隊成員,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
2、制定團隊激勵機制,調(diào)動員工積極性,營造高績效文化。
三、客戶開發(fā)與維護(hù)
1、開拓新客戶資源,維護(hù)重點客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購率。
2、參與大客戶談判,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶需求。
三、市場與業(yè)務(wù)分析
1、收集市場信息,分析銷售數(shù)據(jù),定期提交業(yè)績報告和改進(jìn)方案。
2、協(xié)同市場部制定推廣策略,提升品牌影響力。
四、跨部門協(xié)作
1、與產(chǎn)品、運營、財務(wù)等部門協(xié)作,優(yōu)化銷售流程及售后支持。
五、合規(guī)與風(fēng)險控制
1、確保團隊遵守公司政策和行業(yè)法規(guī),防范合同、回款等風(fēng)險。
六、熟悉業(yè)務(wù)
1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務(wù)。
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
一汽豐田-客服經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元21小時前746644031@qq.com工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作; 2、制定及執(zhí)行客戶管理、關(guān)懷計劃; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶滿意度統(tǒng)計分析,定期向上級匯報; 4、負(fù)責(zé)車主俱樂部的籌建與管理,定期組織會員活動,提升品牌及企業(yè)知名度 …… ; 5、負(fù)責(zé)客戶信息的組織收集、維護(hù)、更新、管理、分析工作,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,保證客戶信息的準(zhǔn)確性; 6、負(fù)責(zé)管理客戶招攬回廠工作監(jiān)督與執(zhí)行, 崗位要求: 1、5年以上客服工作經(jīng)驗及客戶關(guān)系管理實踐 -
商務(wù)專員
4000-5000元21小時前任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè),3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2、能熟練運用辦公軟件及擅長數(shù)據(jù)分析; 3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及執(zhí)行能力。 -
銷售主任(白酒)
6000-10000元21小時前陳先生任職資格: 1、 年齡23-40周歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷及工商管理相關(guān)行業(yè) 2、 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力,高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和責(zé)任感; 3、 對銷售模式熟悉 -
總經(jīng)理
10000-15000元21小時前陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。 -
數(shù)據(jù)治理工程師
10000-15000元21小時前蘇冠穎標(biāo)準(zhǔn)推廣:制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),組織培訓(xùn)宣貫,確保標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。? 資產(chǎn)應(yīng)用:梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),建立資產(chǎn)目錄,推動資產(chǎn)共享與價值挖掘 崗位要求: 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? -
工藝工程師/主管
6000-10000元21小時前包女士、制造工藝編制與優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)裝配工裝工位器具設(shè)計與驗證; 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工時與定額; 5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品MBOM以及ERP系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計變更的工藝會簽,以及設(shè)計變更實施執(zhí)行的跟蹤管理 -
零售儲備干部
5000-7000元21小時前鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 …… ,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 -
運營督導(dǎo)
5000-8000元21小時前鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 …… ,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 -
母嬰導(dǎo)購員
3000-6000元21小時前鄧嘉穎2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標(biāo)。 4、對新、老會員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 -
儲備店長
3000-6000元21小時前鄧嘉穎2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標(biāo)。 4、對新、老會員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 -
店長督導(dǎo)
6000-11000元21小時前鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 …… ,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元21小時前鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 …… ,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
南寧相關(guān)熱門崗位
活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃線下活動策劃廣告活動策劃電商活動策劃直播活動策劃it執(zhí)行執(zhí)行項目執(zhí)行執(zhí)行策劃策劃執(zhí)行項目執(zhí)行管理執(zhí)行人員培訓(xùn)項目執(zhí)行制作執(zhí)行項目執(zhí)行策劃項目策劃執(zhí)行執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官首席執(zhí)行官ceo內(nèi)容項目執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理品牌項目執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動執(zhí)行活動策劃執(zhí)行營銷策劃執(zhí)行廣告項目執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)廣告客戶執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行系統(tǒng)執(zhí)行策劃會議策劃執(zhí)行項目執(zhí)行經(jīng)理市場活動執(zhí)行活動執(zhí)行人員項目執(zhí)行工程師執(zhí)行助理會務(wù)執(zhí)行項目執(zhí)行督導(dǎo)活動執(zhí)行策劃活動現(xiàn)場活動推廣策劃活動主管線下活動活動經(jīng)理活動創(chuàng)意策劃團建策劃市場活動經(jīng)理市場活動主管活動兼職策劃專員會銷策劃活動專員品牌活動主管活動及文案策劃
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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16.9%3K
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31.1%4K
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20.3%5K
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17.4%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。