
南寧執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年5月南寧執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)482條西鄉(xiāng)塘區(qū)192條,平均工資約為4892元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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活動(dòng)項(xiàng)目合伙人
10000-15000元2025-05-11米高要求:具備一定社會(huì)資源、活動(dòng)資源、人脈資源,有意于整合資源優(yōu)勢(shì)合作開發(fā)項(xiàng)目。以公司服務(wù)支持為背景,合伙人負(fù)責(zé)具體商務(wù)工作,跟蹤項(xiàng)目信息,合同談判,合同簽訂,合同履行過程中的協(xié)調(diào)、收款。
項(xiàng)目利潤(rùn)分配比例:公司將以最大合作誠(chéng)意給予合伙人,迅速結(jié)款,絕不押款。合同簽訂后我方負(fù)責(zé)所有的服務(wù)工作/設(shè)計(jì)/施工/執(zhí)行/驗(yàn)收等。具體事宜雙方簽訂項(xiàng)目合伙協(xié)議,明確工作分工、責(zé)任和收入分配。 -
促銷員(匯春路)
5000-8000元2025-05-11人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī);
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購(gòu)崗位(導(dǎo)購(gòu)考核期1-2個(gè)月),無責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的五險(xiǎn)。
2、每周6個(gè)工作日,每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。 -
幼兒園園長(zhǎng)
8000-10000元2025-05-11刁海華招聘托育園執(zhí)行園長(zhǎng)
需要管理、招生經(jīng)驗(yàn)豐富
待遇豐厚
細(xì)節(jié)面聊 -
軟裝設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)高薪
4000-8000元2025-05-11羅總配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo) -
軟裝設(shè)計(jì)師談單主筆設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-05-11羅總配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo) -
直營(yíng)店店長(zhǎng)
5000-7000元2025-05-11文植福崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作,包括:?jiǎn)T工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、規(guī)章制度的執(zhí)行 2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則,遵循產(chǎn)品配方,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品 3、結(jié)合實(shí)際情況合理管控門店損耗 -
家裝促銷員
5000-10000元2025-05-11寧軍招聘:1、具備高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力;4,出色的表達(dá)能力和溝通能力;6.良好的團(tuán)隊(duì)精神.服務(wù)意識(shí)與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;7.具備較好的抗壓能力;7.新手小白可以鍛煉鍛煉自己! -
施工執(zhí)行專員
4000-5000元2025-05-11梁小姐1.對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃和安排,建立有效的工作流程,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定及項(xiàng)目具體的實(shí)施; 2.有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),了解CAD的優(yōu)先,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,確立項(xiàng)目階段性目標(biāo),控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量,成本等;熟悉工裝材料及工藝,熟悉博奧系統(tǒng)文件,溝通能力強(qiáng),有C1駕照優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;能獨(dú)立與甲方溝通及安排管理供應(yīng)商的工作。 4.總體把握項(xiàng)目方向,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作內(nèi)容,確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、范圍; 5.積極解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題; -
裝修總經(jīng)理
5000-10000元2025-05-11寧軍負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體裝修規(guī)劃與執(zhí)行 2. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保裝修質(zhì)量與效率 3. 管理團(tuán)隊(duì)合作,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)作能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. -
置業(yè)公司總經(jīng)理/裝修市場(chǎng)部經(jīng)理
5000-10000元2025-05-11寧軍領(lǐng)導(dǎo)裝修市場(chǎng)部,制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī) 2. -
金融公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-05-11寧軍制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠高效地完成上級(jí)交付的任務(wù),并具備良好的執(zhí)行力 3. -
置業(yè)公司總經(jīng)理
8000-13000元2025-05-11寧軍崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃; 2 -
裝修公司總經(jīng)理
5000-10000元2025-05-11寧軍主導(dǎo)公司裝修業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。 3. 監(jiān)控和評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議。 4. -
仙葫店海爾全屋定制設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-05-11羅總任職資格: 1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、有三年以上定制行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),了解全屋定制常見家具的材料、風(fēng)格、款式、結(jié)構(gòu)以及價(jià)格等; 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,熟悉色彩搭配知識(shí) -
茶飲店長(zhǎng)(需有同行經(jīng)驗(yàn))
5000-7000元2025-05-11文植福崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作,包括:?jiǎn)T工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、規(guī)章制度的執(zhí)行 2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則,遵循產(chǎn)品配方,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品 3、結(jié)合實(shí)際情況合理管控門店損耗
南寧相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃執(zhí)行it執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行管理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃制作執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)廣告項(xiàng)目執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行廣告執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理營(yíng)銷策劃執(zhí)行會(huì)議策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)廣告客戶執(zhí)行執(zhí)行助理活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行高級(jí)客戶執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行校長(zhǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管活動(dòng)經(jīng)理線下活動(dòng)團(tuán)建策劃活動(dòng)創(chuàng)意策劃市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理市場(chǎng)活動(dòng)主管活動(dòng)專員活動(dòng)兼職會(huì)銷策劃策劃專員品牌策劃執(zhí)行品牌活動(dòng)主管
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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5.5%2K
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15.6%3K
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34.4%4K
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20.2%5K
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14.2%6K-8K
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6.8%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。