
南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)77條江南區(qū)46條,平均工資約為4928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-08-15韋女士崗位內(nèi)容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書;
2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見(jiàn)并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神
7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味,提高顧客、對(duì)菜品的認(rèn)可度;
8、負(fù)責(zé)新菜品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā),并負(fù)責(zé)完成各個(gè)、時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào);
9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對(duì)生產(chǎn)及主要崗位進(jìn)行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進(jìn)銷售;
11、負(fù)責(zé)對(duì)各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總,將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷售菜牌中,同時(shí)、剔除非優(yōu)勢(shì)菜品。
福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團(tuán)建等。 -
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
9000-11000元2025-08-15駱女士1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項(xiàng)目成功交付和經(jīng)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)收繳商家的租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi),做好運(yùn)營(yíng)人員的催繳跟進(jìn)及指導(dǎo);
4.維護(hù)商戶關(guān)系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動(dòng)的開(kāi)展,負(fù)責(zé)組織和落實(shí)商家的參與工作;
5.對(duì)接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理,關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
6.定期巡場(chǎng),保證經(jīng)營(yíng)品質(zhì),完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù);
7.按照公司授權(quán),審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)合同和各個(gè)流程;
8. 妥善處理重大突發(fā)事件,確保商業(yè)地產(chǎn)安全運(yùn)行的正常秩序。 -
行政管理崗
5000-7000元2025-08-15趙先生工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)工廠行政固定資產(chǎn)管理,建立資產(chǎn)臺(tái)賬,定期保養(yǎng)維護(hù)、盤點(diǎn)等;
2.負(fù)責(zé)職工宿舍管理,嚴(yán)格按照宿舍管理制度執(zhí)行,監(jiān)督宿舍衛(wèi)生管理,安排人員進(jìn)出入的清退;負(fù)責(zé)職工食堂飯卡管理,包括開(kāi)辦、清退、補(bǔ)卡、繳費(fèi)等事項(xiàng),每月按時(shí)核對(duì)飯卡使用情況,并將有關(guān)數(shù)據(jù)抄送人力資源部;
3.統(tǒng)籌工廠行政用車管理,建立工廠車輛借用制度、公車使用臺(tái)賬、公車維修保養(yǎng)臺(tái)賬等制度及檔案,及時(shí)督促辦理車輛保險(xiǎn)、年審等相關(guān)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù),包括園林綠化、安全保障、保潔衛(wèi)生、廢舊變賣等;
5.跟蹤食堂費(fèi)用、行政區(qū)域能耗、外租租金收入等行政部日常支出或收入的統(tǒng)計(jì);
6.協(xié)助處理工廠資質(zhì)證照的維護(hù)工作;
7.協(xié)助處理行政部外勤相關(guān)工作;
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.年齡及性別:40歲以下,性別不限,條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
2.學(xué)歷及專業(yè):全日制大專及以上,財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。需具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有過(guò)財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)知識(shí):具有一定的法律常識(shí),掌握有關(guān)行政的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.技能技巧:熟悉國(guó)家、地區(qū)法律和法規(guī)、行政規(guī)章,熟練使用相關(guān)辦公軟件,持C1駕照者優(yōu)先。
6.個(gè)人素質(zhì):具有良好的職業(yè)操守與強(qiáng)烈的責(zé)任感;具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
其他事項(xiàng):
1、上班時(shí)間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休)
2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。 -
SPA門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-15崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)SPA區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn),完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 2.組建、管理和培訓(xùn)SPA團(tuán)隊(duì),包括技師、前臺(tái)等人員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
資產(chǎn)設(shè)備管理員
4000-6000元2025-08-15柯小姐二、工作內(nèi)容: 1、建立設(shè)備檔案,管理臺(tái)賬;2、制定并執(zhí)行定期維護(hù)計(jì)劃,開(kāi)展預(yù)防性保養(yǎng)和應(yīng)急維修。 …… 三、用工形式: 該崗位錄用人員為勞務(wù)派遣用工形式。 -
客服經(jīng)理(國(guó)企北汽極狐品牌)
10000-15000元2025-08-15廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)制定部門工作計(jì)劃并實(shí)施完成; 3、 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問(wèn)題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、 組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作,發(fā)生客戶投訴時(shí),具有執(zhí)行權(quán) …… ; 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長(zhǎng)期的規(guī)劃; 7、 做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關(guān)工作; 8、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報(bào)表; 9、 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-15崗位職責(zé)? 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排本班次生產(chǎn)任務(wù),確保鋰電池殼生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)標(biāo)(日產(chǎn)量、良品率等); 2.監(jiān)控生產(chǎn)流程(如沖壓、清洗、檢測(cè)等工序),及時(shí)處理設(shè)備異常或工藝問(wèn)題,保障生產(chǎn)連續(xù)性; 3.執(zhí)行 …… 6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),維護(hù)車間環(huán)境及設(shè)備狀態(tài); 4.監(jiān)督操作規(guī)范,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離及返工指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)班組人員考勤、績(jī)效評(píng)估及日常溝通,協(xié)調(diào)解決員工矛盾或操作問(wèn)題 …… ; ?崗位要求? 1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上鋰電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉沖壓、焊接、檢測(cè)等工序; 3.有鋰電池殼生產(chǎn)或精密結(jié)構(gòu)件制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.能高效執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元2025-08-15韋女士一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的目標(biāo),通過(guò)公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營(yíng)運(yùn)管理能力,成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 …… 二、任職要求: 大專以上學(xué)歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
店長(zhǎng)
8000-13000元2025-08-15尚向民一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-08-15何主管滿足外部質(zhì)量審計(jì)要求; 2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行 …… ,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn); 5、組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) …… ; 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行稽核與控制; 7、擬定部門人員績(jī)效考核與工作職責(zé),制定部門人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門人員的工作安排 -
裝修董助
6000-10000元2025-08-14張恒昱1、裝修業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司裝修制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)裝修工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度裝修營(yíng)銷計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理 …… ,規(guī)范裝修流程,完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的裝修人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??倶I(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 -
HRBP
4000-6000元2025-08-142.開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,根據(jù)組織需要負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展,支撐項(xiàng)目發(fā)展需要。 …… 4.負(fù)責(zé)公司人員入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同、社保、項(xiàng)目工傷險(xiǎn)等人事事務(wù)的辦理。 5.有建筑行業(yè)的員工關(guān)系方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
招投標(biāo)經(jīng)理
5000-7000元2025-08-14,協(xié)調(diào)招投標(biāo)文件的制作及相關(guān)資料的準(zhǔn)備; 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作、簽字蓋章、包裝、密封,準(zhǔn)時(shí)參加投標(biāo); 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn),及時(shí)與相關(guān)人員溝通 …… 5、統(tǒng)籌外經(jīng)部日常工作,對(duì)接外部客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目對(duì)接中的各類問(wèn)題;? 6、負(fù)責(zé)工程相關(guān)用章、開(kāi)票、請(qǐng)款等流程的統(tǒng)籌管理,確保流程規(guī)范、高效執(zhí)行;? 7、協(xié)調(diào)部門與公司其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)作, -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-08-14黃凡職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定 …… 、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 -
高薪急招餐飲店長(zhǎng)
7000-8000元2025-08-13黃女士3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 …… 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。
南寧相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃推廣執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃活動(dòng)主管活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃線下活動(dòng)活動(dòng)執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)建策劃活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)主管市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)專員活動(dòng)兼職策劃專員會(huì)銷策劃
南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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覃先生2025-08-22
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黃小姐投遞了 廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司 的 行政管理崗 職位2025-08-18
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陳小姐2025-08-18
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黃先生2025-08-18
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莫小姐投遞了 廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司 的 行政管理崗 職位2025-08-18
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劉小姐投遞了 廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司 的 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-18
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.6%3K
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31.1%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。