
南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)52條江南區(qū)45條,平均工資約為4963元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT售前顧問
7000-12000元2025-10-01金戈崗位職責(zé):
1、精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性,能充分運用各種商務(wù)方式包裝和推動行業(yè)市場;
2、有計劃的配合銷售人員,擬定產(chǎn)品的市場及銷售策略,持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護(hù)客戶的策略;
3、有行業(yè)解決方案的策劃能力,對于已經(jīng)成型產(chǎn)品進(jìn)行行業(yè)推廣擴(kuò)充,能深入挖掘客戶市場,培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場景;
4、能及時根據(jù)客戶反饋意見建議及投訴,輔助銷售人員進(jìn)行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進(jìn);
5、配合商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)及各類商務(wù)文案的撰寫,進(jìn)行現(xiàn)場演講方案及答辯,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,輔助項目溝通;
6、協(xié)助完成產(chǎn)品及項目的公司級銷售工具、產(chǎn)品包裝、整合方案、行業(yè)案例等文檔的撰寫。
任職要求:
1、熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用軟件及其他大型應(yīng)用軟件的常見功能和應(yīng)用場景,善于了解和分析管理軟件行業(yè)特性和客戶應(yīng)用行為;
2、能通過對客戶的調(diào)研及售前引導(dǎo),形成有效商務(wù)推動,并能在售后持續(xù)挖掘客戶需求,培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣;
3、精通各類軟件的應(yīng)用,有較強(qiáng)的文案和DEMO制作能力,對行業(yè)客戶和類型客戶有方案概括能力,并能制作銷售工具,形成有效售前支撐;
4、具有較好的協(xié)調(diào)與協(xié)作精神,能與銷售人員形成搭配,配合銷售需要進(jìn)行方案制作和演講答辯,促進(jìn)銷售成單,并擴(kuò)大成單金額;
5、有1年或以上企業(yè)管理軟件售前咨詢工作經(jīng)驗;在所屬行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有豐富的售前營銷案例。
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、其他福利:五險一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心 -
廠長
10000-15000元2025-10-01黃主管1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié),主持生產(chǎn)計劃會議
4、 定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法
5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計、采購等部門,并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督,
6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;
7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,完成成本控制目標(biāo);
8、 抓好設(shè)備和倉庫管理
9、 及時有效地對工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔,保證設(shè)備正常使用。
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經(jīng)理;
11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施工作;
12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
任職要求:
1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,具有扎實產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項目管理等專業(yè)知識。
3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策,
5、 具有很強(qiáng)的計劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團(tuán)隊組織管理能力,抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力 -
車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥
9000-14000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈工作職責(zé):
1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等
2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查
3.組織建立、完善部門車間文件體系
4.制定部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作
5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議
6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理
制度,保障車間生產(chǎn)安全;
7. 負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認(rèn)、設(shè)備確認(rèn)、工藝驗證、清潔驗證等相關(guān)的工作,完成相關(guān)的評估報告,各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。
8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝,編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施。
9.負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。
10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。
11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。
12. 負(fù)責(zé)本車間各項統(tǒng)計管理工作。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上,制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年(含)以上。
3.具有發(fā)酵、蛋白純化相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范;
5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力;
6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。
7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會
工作地址:暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會搬遷至江南廠區(qū) -
車間主任
4000-7000元2025-10-01王小姐生產(chǎn)過程管理:執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與工藝流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定??刂粕a(chǎn)現(xiàn)場的物料、設(shè)備、人員等要素,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 3.? -
工程部主管
6000-11000元2025-10-01楊林1、代表公司全權(quán)執(zhí)行工程合同,全面負(fù)責(zé)工程項目管理,領(lǐng)導(dǎo)全體項目人員按期、保質(zhì)、保量地完成工程任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-10-01招聘組具體操作包括以下方面: 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗計劃,包括試驗前的準(zhǔn)備、試驗過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等; 2、負(fù)責(zé)使用各種測量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對變壓器進(jìn)行試驗測量; 3、負(fù)責(zé)檢查試驗設(shè)備 …… 、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗方法,具備相應(yīng)的技術(shù)知識和技能; 3、具備一定的試驗室工作經(jīng)驗,了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報告撰寫規(guī)范; 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員保持良好的溝通 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
8000-10000元2025-10-01何龍職責(zé) 1、擬定車間生產(chǎn)及工作計劃, 2、組織并實施產(chǎn)品制造工作擬定車間降成本方案,開展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動制定車間制程質(zhì)里控制措施, 3、推行質(zhì)量控制活動落實公司安全管理制度,制定車間生產(chǎn)安全保障措施 …… , 4、開展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場 53管理要求, 5、推進(jìn)持續(xù)改善生產(chǎn)5s活動執(zhí)行生產(chǎn)各項流程制度,開展車間團(tuán)隊建設(shè)活動 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù) 招聘要求 了解生產(chǎn)相關(guān)流程及生產(chǎn)質(zhì)量管 -
廣告設(shè)計員
4000-5000元2025-10-01韋女士5.與其他部門、策劃人員充分溝通,分析市場策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計和創(chuàng)作平面方案。 6.負(fù)責(zé)公司報刊的排版,版面設(shè)計。 7.負(fù)責(zé)對廣告、宣傳彩頁、宣傳海報、POP等的設(shè)計與制作。 …… 11.負(fù)責(zé)廣告計劃的執(zhí)行,與媒體溝通,定期發(fā)布公司廣告。 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01馬女士4、根據(jù)活動方案進(jìn)行前期整體的統(tǒng)籌工作:物料定制與報價、現(xiàn)場布置、各項進(jìn)度跟進(jìn)等相關(guān)事宜; 5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場執(zhí)行、監(jiān)督管理及人員安排調(diào)配等相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)活動結(jié)束后的收尾工作以及完成領(lǐng)帶交代的其他事宜 …… 1、大專及以上學(xué)歷,中文、廣告、新聞與新媒體等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛策劃及文字工作,思維活躍,具備較強(qiáng)的選題、策劃、采編、創(chuàng)意能力; 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的合作能力、有良好敬業(yè)精神; 4、執(zhí)行能力強(qiáng) -
招投標(biāo)主管
4000-6000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層1、負(fù)責(zé)項目的投標(biāo)工作,分析招標(biāo)文件,并做好投標(biāo)策略研究組織、協(xié)調(diào)商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)相關(guān)工作; 2、采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務(wù)部門合同、審計、申報資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)整理、歸檔 …… 、保管各項目合同,跟進(jìn)合同的執(zhí)行進(jìn)度; 4、供應(yīng)商、采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務(wù)等; 5、負(fù)責(zé)公司項目申報材料的撰寫、組織、整理與上報; 6、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜 …… ,完善商務(wù)流程; 7、制定培訓(xùn)計劃,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 了解行業(yè)的運作模式; 4、具備基礎(chǔ)財務(wù)管理知識,熟悉合同法相關(guān)法律知識; 5、具備獨立完成商務(wù)相關(guān)工作的能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,善于思考總結(jié),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;具備高度的責(zé)任心,原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng) -
媒體開發(fā)專員
4000-6000元2025-10-01人事部在媒體開發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動與工程部同事溝通,以獲得相關(guān)信息 4.商圈信息完善:與場地方對接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息,并完成相關(guān)報表,且周期性更新 5.費用處理: 1)按照合同執(zhí)行進(jìn)度 …… 合同完結(jié)后應(yīng)及時跟進(jìn)如保證金等費用的退還流程 3)完成部門其他費用的提報工作 6.客戶報備:及時與場地方對接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報備 7.設(shè)計對接工作:開發(fā)工作中如需提交設(shè)計方案的,及時與相關(guān)設(shè)計人員進(jìn)行對接 -
部門經(jīng)理
20000-30000元2025-10-01傅小姐崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團(tuán)隊,推動客戶需求的調(diào)研 -
招商運營專員
3000-5000元2025-10-01鄒小姐樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,且執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理 …… :跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行 …… 月銷售,報表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理; 7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織; 8.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員 …… /貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進(jìn)行同類商場的市調(diào) …… ,提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作; 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn); 13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù); -
高薪績效專員
3000-5000元2025-10-01潘小姐所招職位為:人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀(jì)要,檢查落實情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo); 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-10-01招聘組確保體系的有效性; 3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo),并監(jiān)督實施,確保產(chǎn)品品質(zhì); 4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案,并組織實施; 5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行 …… 協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作 …… ; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作; 任職要求: 1、年齡
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活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃電商活動策劃廣告活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線下活動策劃執(zhí)行人員活動執(zhí)行人員活動執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動主管活動策劃活動經(jīng)理活動推廣策劃項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃線下活動營銷策劃企業(yè)策劃品牌項目執(zhí)行活動執(zhí)行團(tuán)建策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動創(chuàng)意策劃執(zhí)行總監(jiān)市場活動經(jīng)理市場活動主管市場活動執(zhí)行活動執(zhí)行督導(dǎo)公關(guān)策劃執(zhí)行活動兼職活動項目執(zhí)行策劃專員會銷策劃
南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 媒體開發(fā)專員 職位2025-10-02
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何先生投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 媒體開發(fā)專員 職位2025-10-02
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雷小姐投遞了 廣西鵬岱市場管理有限公司 的 策劃經(jīng)理 職位2025-09-28
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何先生投遞了 廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 廠長 職位2025-09-23
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覃先生2025-09-23
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蘇小姐投遞了 廣西如熙信息科技有限公司 的 部門經(jīng)理 職位2025-09-22
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4963
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.3%3K
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29.4%4K
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19.2%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。