1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧執(zhí)行總裁招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行總裁最新招聘,青秀區(qū)67條良慶區(qū)34條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01胡競選崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理;
2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算;
4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;
7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;
8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求
1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè);
2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);
4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 -
副總經(jīng)理
30000-50000元2025-08-01黃小姐工作地點(diǎn):南寧
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司銷售,根據(jù)客戶和市場的需求分析,制定短期和長期規(guī)劃組織,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研,制定總代理的銷售方案,確保廠家完成銷售任務(wù);
3、協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)的資源和支持,有一定社會關(guān)系;
4、制定數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃,制定目標(biāo),做好資源協(xié)調(diào);
5、建立或優(yōu)化,關(guān)注用戶、市場的需求變化,制定改進(jìn)方案。協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
6、協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
7、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動。
8、協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷;
2、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理或總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
3、關(guān)注國內(nèi)外的科學(xué)分析儀器產(chǎn)品動向;
4、擅于團(tuán)隊(duì)合作,樂觀開朗,有正能量,謙虛好學(xué),抗壓能力強(qiáng);
5、實(shí)用主義、吃苦耐勞、經(jīng)得起折騰者優(yōu)先;
6、具備快速學(xué)習(xí)能力,關(guān)注細(xì)節(jié),追求極致。
薪酬福利:
職位月薪:30000-50000元加 高額提成(25平江景獨(dú)立辦公室、出差、油費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)助,雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,國內(nèi)外旅游一年一次、業(yè)績獎(jiǎng)金等) -
研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元2025-08-01劉女士工作職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系;
2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升;
3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展;
4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊(duì)過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平;
崗位要求:
1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷;
2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn);
3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳;
5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)尤佳。 -
融資總經(jīng)理
30000-60000元2025-08-01羅小姐一、崗位職責(zé): (一)研判宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)及金融市場形勢,掌握、跟蹤相關(guān)政策動向及法律法規(guī),制定融資規(guī)劃及融資策略; (二)負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進(jìn)行整合與統(tǒng)籌,并根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道,確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí),完成融資任務(wù); (三)負(fù)責(zé)開展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔(dān)保等金融/非金融機(jī)構(gòu)間的合作,引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持; (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項(xiàng)目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)管、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè); (二)10年以上銀行、證券、... -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01王洪威一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常運(yùn)營,保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場渠道,建立合作關(guān)系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo),控制成本,保障公司財(cái)務(wù)健康。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務(wù)流程,有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 4.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強(qiáng)的市場洞察力和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游... -
家裝顧問
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)域內(nèi)大金空調(diào)、新風(fēng)等的銷售業(yè)務(wù),公司設(shè)1000多平的總部展廳及富安居展廳等。 職位要求: 1、23-38周歲,有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材、房產(chǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情。 工資待遇:3000無責(zé)任底薪+提成+社保+免費(fèi)中餐,平均月收入6000以上,優(yōu)秀者輕松破萬。 公司福利:購買五險(xiǎn),定期球類比賽、樂跑、燒烤、聚餐活動,節(jié)假日禮品津貼,周年慶免費(fèi)旅游,結(jié)婚生育賀金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、總經(jīng)理特別獎(jiǎng),帶薪技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 工作... -
分公司總經(jīng)理(梧州)
15000-20000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項(xiàng)目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù),及時(shí)獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實(shí)施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有公建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市... -
分公司總經(jīng)理(貴港)
15000-20000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項(xiàng)目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù),及時(shí)獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實(shí)施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有公建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市... -
副總經(jīng)理
18000-30000元2025-08-01崗位職責(zé) (一)戰(zhàn)略規(guī)劃 研究體育和商業(yè)綜合體行業(yè)趨勢,協(xié)助總經(jīng)理制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合市場需求確定項(xiàng)目定位與方向。 協(xié)同制定年度經(jīng)營和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,細(xì)化為體育賽事、商業(yè)招商等具體目標(biāo)與執(zhí)行方案。 定期跟蹤計(jì)劃執(zhí)行,依市場變化調(diào)整策略,確保達(dá)成目標(biāo)。 (二)制度管理 完善體育場館運(yùn)營、商業(yè)店鋪管理等內(nèi)部制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu),明確各部門職責(zé),促進(jìn)協(xié)作。 構(gòu)建涵蓋賽事、服務(wù)、會員等方面的管理體系,提升運(yùn)營水平。 (三)業(yè)務(wù)運(yùn)營 1、體育運(yùn)營 制定場館運(yùn)營策略,引進(jìn)賽事,合理安排場地。 規(guī)劃體育培訓(xùn)業(yè)務(wù),整合教練資源,開發(fā)課程。 建立優(yōu)化會員體系,提高會員... -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1. 戰(zhàn)略制定 參與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及公司內(nèi)部資源與能力,結(jié)合公司愿景和使命,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定與之匹配的年度經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略,明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo),將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可操作的步驟。 2. 戰(zhàn)略執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃。合理分配公司資源,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。 定期對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評估和監(jiān)控。通過建立有效的績效指標(biāo)體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的偏差和問題,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)... -
總經(jīng)理助理(高管)
7000-12000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助做好公司日常經(jīng)營管理工作,對分管各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé);? 2、提出經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定公司年度經(jīng)營計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí); 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、協(xié)調(diào)分管部門關(guān)系及接待服務(wù)保障工作,提高公司的整體管理水平及服務(wù)質(zhì)量; 5、協(xié)助推進(jìn)公司人才隊(duì)伍培養(yǎng),提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,具備豐富的政務(wù)接待工作履歷或大型國際酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理知識,熟悉酒店的業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,接待服務(wù)事業(yè)心強(qiáng); 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)... -
CEO(城市總經(jīng)理)
15000-20000元2025-08-01盧女士1、根據(jù)年度預(yù)算,推動所轄區(qū)域營銷整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成 2、開展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān),媒體,社會組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。 3、開展前期的市場營銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進(jìn)等四方面的工作。 4、有效開展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識,不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開發(fā)第三方資源,爭取各級的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營銷資源 7、實(shí)行科學(xué)管理,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營銷團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營銷管理、綜合運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通... -
集團(tuán)林業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01羅小姐一、崗位職責(zé): (一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施; (二)負(fù)責(zé)集團(tuán)林業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管護(hù),包括林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理、林業(yè)基地建設(shè)等工作; (三)負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目的請示、報(bào)告、計(jì)劃、方案,確保各項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施建設(shè); (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項(xiàng)目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè); (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。 三、上班... -
副總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01田女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助開展招商活動、根據(jù)公司產(chǎn)品(產(chǎn)業(yè)園、寫字樓)特點(diǎn),制定招商策略、招商方案,并組織實(shí)施; 2、整合行業(yè)資源,制定各類招商政策,開展各類商業(yè)合作與洽談; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的拓展(如高新科技行業(yè)、建筑行業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)、低耗能工業(yè)等) 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)。 崗位要求: 1、市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的招商談判技能及決斷能力; 3、了解行業(yè)市場,對工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓等有豐富招商策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、較高的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
副總經(jīng)理(工業(yè)院)
8000-10000元2025-08-01粟小姐人事主管職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 3.進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。 崗位要求: 1.冶金、非金屬材料專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范等行業(yè)法規(guī),熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營模式。
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11274
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薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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