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南寧執(zhí)行總裁招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行總裁最新招聘,青秀區(qū)67條良慶區(qū)34條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
工作內(nèi)容及要求
任職資格:
1、1年以上店總崗位經(jīng)驗,酒店行業(yè)中檔品牌從業(yè)者優(yōu)先;
2、具備獨立管理酒店經(jīng)營的能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
3、熟悉酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、市場拓展、品質(zhì)管控等工作;
4、較強的溝通能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及抗壓能力;
5、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責(zé)任心。
崗位職責(zé)及要求:
1、全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,建立良好的加盟關(guān)系;
2、執(zhí)行品牌標準、品牌營銷理念的經(jīng)營及傳播推廣;
3、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案,維護品牌利益
4、組織員工達成經(jīng)營目標,基層人才隊伍的梯隊建設(shè);
入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望地區(qū);
年薪:12萬--20萬。
工作地點:廣西(需服從至少一個省份內(nèi)的調(diào)配,不能服從調(diào)配的請勿投遞)
工作滿2年其他工作地亦可調(diào)配:廣東、湖南、湖北、云南、貴州、四川、成都等地
崗位職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作;
2、協(xié)助制定公司各項目的經(jīng)營管理目標,負責(zé)公司管理體系的有效運行;
3、負責(zé)制定公司的服務(wù)品質(zhì)考核體系,并督導(dǎo)實施,確保各級監(jiān)控責(zé)任落實到位;
4、負責(zé)督促、檢查項目業(yè)主意見、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理,確保事態(tài)得到合理、有效控制,減少公司損失;
5、負責(zé)檢查、考核各項目的工作成果及業(yè)績,做好人才梯隊建設(shè)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理或業(yè)務(wù)拓展類同等崗位工作經(jīng)驗;
2、具備物業(yè)項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關(guān)能力;
3、具備較強的第三方物業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:
- 制定集團數(shù)字化物流戰(zhàn)略,推動傳統(tǒng)物流向智能化、信息化轉(zhuǎn)型,匹配膠合板行業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品運輸特性(如大宗貨物運輸、倉儲管理等)。
- 優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局,降低物流成本,提升交付效率。
2. 系統(tǒng)建設(shè):
- 主導(dǎo)物流數(shù)字化平臺(如TMS、WMS、物聯(lián)網(wǎng)等)的搭建與落地,實現(xiàn)運輸、倉儲、配送全鏈路數(shù)據(jù)可視化。
- 推動與ERP、銷售系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成,支撐業(yè)務(wù)決策。
3. 運營管理:
- 統(tǒng)籌全國范圍內(nèi)的物流運營(包括干線運輸、區(qū)域配送、跨境物流等),確保時效性與安全性。
- 管理第三方物流合作商,建立考核與優(yōu)化機制。
4. 團隊與創(chuàng)新:
- 組建并培養(yǎng)數(shù)字化物流團隊,推動新技術(shù)(如AI路徑規(guī)劃、智能調(diào)度)的應(yīng)用。
- 探索行業(yè)前沿方案(如綠色物流、供應(yīng)鏈金融等),提升競爭力。
任職要求:
1. 教育背景:
- 專科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:
- 8年以上物流/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,5年以上數(shù)字化物流項目操盤經(jīng)驗,有制造業(yè)(建材、家居類更優(yōu))背景者優(yōu)先。
- 熟悉膠合板、農(nóng)產(chǎn)品等大宗商品的物流特性(如運輸載具優(yōu)化、倉儲防潮管理等)。
3. 核心能力:
- 精通物流數(shù)字化工具(如SAP、Oracle TMS等)及大數(shù)據(jù)分析。
- 具備出色的資源整合能力,擅長成本管控與流程優(yōu)化。
- 戰(zhàn)略思維強,能平衡短期目標與長期規(guī)劃。
4. 加分項:
- 有成功主導(dǎo)年降本超千萬的物流項目案例。
- 熟悉一帶一路跨境物流或環(huán)保物流政策。
一、崗位: 集團中層正職或副職。 二、職責(zé): 根據(jù)集團戰(zhàn)略部署,制定集團場館運營業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營策略并組織實施;做好會展企業(yè)招商、會展項目運營,提升場館運營效益;強化內(nèi)控,推進精益管理,提升場館管理與服務(wù)水平;負責(zé)集團會展信息化平臺建設(shè),開拓關(guān)聯(lián)會展新媒體經(jīng)營業(yè)務(wù)和會展信息服務(wù)業(yè)務(wù)。 三、任職要求: 1.具有5年及以上會展管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉展覽、會議論壇活動組織實施、招展引展、展館運營、展會項目策劃運營、會展服務(wù)、會展物流管理、會展信息化建設(shè)、智慧會展、智慧場館建設(shè)等業(yè)務(wù)。 2.有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和較強的決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 3.大...
一、崗位: 集團中層(正職或副職) 二、職責(zé): 根據(jù)集團戰(zhàn)略部署,制定集團公司投資、貿(mào)易工作計劃并組織實施。 三、任職條件: 1.具有5年及以上國內(nèi)外貿(mào)易或項目投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)國際貿(mào)易基本原理和規(guī)則、市場動態(tài)和行情、項目投資政策法規(guī)、項目投資規(guī)劃制定、項目實施管理、項目風(fēng)險控制等,掌握各種貿(mào)易術(shù)語和結(jié)算方式,能夠進行有效的市場分析和產(chǎn)品推廣。 2.有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和較強的決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、良好的商務(wù)談判技巧。 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 4.應(yīng)聘...
2025-08-01
黃小姐
一、崗位職責(zé):?? 1.全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作,制定并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃; 2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)板塊,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3.建立健全公司管理體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運營效率; 4.拓展和維護政府關(guān)系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關(guān)系; 5.負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè),打造高效管理團隊。 二、任職要求:?? 1.年齡35-45周歲,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上醫(yī)藥企業(yè)高管(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)任職經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),具有藥品研發(fā)、生產(chǎn)或銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具備出色...
2025-08-01
覃女士
職位描述:  深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成公司經(jīng)營策略和下達的各項指標。  1、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位  2、定期匯報店里經(jīng)營情況,為公司決策提供支持  3、認真貫徹落實公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施  4、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對公司人事管理及人才梯隊建設(shè)提供意見建議  任職條件:  1、大專以上學(xué)歷,要求要有5年以上高端汽車銷售崗位工作經(jīng)歷,其中有2以上管理經(jīng)驗,熟悉汽車銷售售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程; ...
【工作內(nèi)容】 協(xié)助總經(jīng)理管理公司 【任職要求】 有過勘察設(shè)計院及工程施工公司管理經(jīng)驗不小于8年 【上班時間】 上午:8:45-12:00 中午:12:00-14:00(午休) 下午:14:00-18:00 【福利】 干的好可以升任為合伙人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:17
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:管理產(chǎn)品樣品、對接客戶、客戶資源管理、公眾號維護、市場策劃等運營管理工作。 二、崗位要求: 1、性別不限,年齡在21~27歲,本科或研究生學(xué)歷,限生物技術(shù)、生物工程大類或食品工程專業(yè),限今年或明年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、膽大心細、抗壓力強、口才好、情商高、擅長人際交往,喜歡接受挑戰(zhàn)及易于接受新事物,能接受在廣州工作及全國出差。 三、月固定工資工資5000~10000元/月(按廣州當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生薪酬水平)+社保公積金(南寧購買)+年終獎+免費宿舍+周末大小休+免費體檢+過節(jié)費+生日禮金。 四、工作地點:廣州市白云綠地中心。 五、晉升空間:總經(jīng)理助理(1~2年)——事業(yè)部總監(jiān)——事...
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 金融 瀏覽:6
2025-08-01
黃越
工作職責(zé): 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行; 2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績; 3. 負責(zé)公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 4. 負責(zé)管理區(qū)域的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 5. 根據(jù)團隊人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議; 6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 8年以上工作經(jīng)驗,有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經(jīng)驗,有團隊者優(yōu)先;有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成...

總經(jīng)理

20000-30000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:5
2025-08-01
張黎明
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實施。 2.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施; 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9.處理公司重大突發(fā)事件;...
2025-08-01
劉經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理收集與了解食品生產(chǎn)所涉及的原材料清洗、烘干、破壁、殺菌、分裝、包裝等各項工序的工藝及所匹配的設(shè)備選型。 2、負責(zé)組織配方的研究與反復(fù)調(diào)試。 3、負責(zé)生產(chǎn)和銷售所涉及的各項資質(zhì)許可和認證的研究及辦理。 4、負責(zé)生產(chǎn)車間的規(guī)劃和設(shè)計。 5、協(xié)助總經(jīng)理進行產(chǎn)品的包裝與宣傳設(shè)計。 二、崗位要求 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。 2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識和能力。 3、具有優(yōu)秀的語言表達、溝通及解決問題的能力,以及具有良好的洞察力和親和力。 4、具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 5、具有優(yōu)秀的工作習(xí)慣和執(zhí)行力。 三、薪酬待遇 1、工資薪酬:試用...
2025-08-01
潘小姐
崗位職責(zé) 1、 負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營計劃,業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、 負責(zé)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施和報告; 3、 負責(zé)檢查執(zhí)行各部門的工作狀態(tài); 4、 負責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作狀態(tài); 5、 負責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作; 6、 負責(zé)向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的建議; 7、 負責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù); 8、 負責(zé)修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件; 9、 負責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1)負責(zé)技術(shù)體系整體規(guī)劃發(fā)展; 2)掌握行業(yè)動向及時對所管轄類業(yè)務(wù)開發(fā)并統(tǒng)籌管理,進行產(chǎn)品梳理; 3)負責(zé)資質(zhì)建設(shè)及運營; 4)負責(zé)技術(shù)體系組織架構(gòu)的搭建及團隊建設(shè); 5)負責(zé)技術(shù)體系各項目標的達成; 6)負責(zé)技術(shù)體系各項制度的制定、落實、優(yōu)化; 7)負責(zé)重點、重大項目疑難問題的協(xié)調(diào)管理; 8)參加并組織公司及體系內(nèi)部相關(guān)會議; 9)負責(zé)公司內(nèi)部以及外部相關(guān)技術(shù)主管部門、相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調(diào)、維護,對外事務(wù)處理; 10)負責(zé)政策更新(國家、省、市)、法律法規(guī)更新、行業(yè)動態(tài)(新聞、公眾號)等信息三方查新工作。 任職資格: 1)土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪工程、地理...

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-08-01
胡競選
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于...
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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