南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘 logo

南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)28條,平均工資約為11257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程部經(jīng)理

8000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:3人 瀏覽:19
2025-08-03
王女士
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制度各個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃,并向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
2、對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行峻工驗(yàn)收及備案,結(jié)算終審,制度工程款、材料款等相關(guān)的支付計(jì)劃;
3、對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行全面管理,建立與維護(hù)相關(guān)單位的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計(jì)算管理,及本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織參與工程項(xiàng)目各階段的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算、材料使用、臺(tái)帳建立及工程資料臺(tái)帳建立、整理、歸檔的完成情況;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制,工程成本預(yù)算及審核工程款;;
7、總經(jīng)理安排的其他工作
崗位要求
1、全日制專科以上學(xué)歷,建筑、工民建等相關(guān)專業(yè);持有二級(jí)建造師以上資格證;
2、具有6年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的溝通能力、公關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2025-08-03
周女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)辦工作,在總經(jīng)理授權(quán)下進(jìn)行具體的工作安排、跟進(jìn)、協(xié)調(diào);
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事物,做好上傳下達(dá);
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)對(duì)接,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展及工作推進(jìn);
5、處理總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、土木工程或工商管理類專業(yè)優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、性格開(kāi)朗,思維敏捷,掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí)技能;
3、條理性強(qiáng),處事靈活,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)素養(yǎng);
4、執(zhí)行能力強(qiáng),組織能力與溝通能力強(qiáng),能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
5、熟練使用日常辦公軟件;
6、有駕照會(huì)開(kāi)車。
廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司經(jīng)營(yíng)管理一部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;
3.符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力,具體要求詳見(jiàn)各崗位任職條件,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。
二、崗位任職條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲及以下,有5年及以上國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的,學(xué)歷可以放寬至本科;
2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,書(shū)面表達(dá)清晰、順暢,有英語(yǔ)CET6證書(shū)或熟練掌握東南亞語(yǔ)言者優(yōu)先;
3.精通國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程,有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際慣用的法律、法規(guī);
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí);
5.具有良好的客戶談判技巧,能挖掘客戶需求促進(jìn)業(yè)務(wù)合作達(dá)成;
6.具有良好的責(zé)任心、擠壓力及內(nèi)驅(qū)力,結(jié)果導(dǎo)向思維。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求,開(kāi)拓新的客戶資源,提高公司在市場(chǎng)中的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通和關(guān)系,及時(shí)解決客戶的問(wèn)題和需求,建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng),了解客戶的需求,提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,增加業(yè)務(wù)收入。
3.負(fù)責(zé)談判、簽訂和執(zhí)行貿(mào)易合同,監(jiān)督合同履行情況,處理與客戶的糾紛。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。
2025-08-02
協(xié)助總經(jīng)理制定車隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)建立符合交通運(yùn)輸管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程; 3. 對(duì)接交管部門,協(xié)調(diào)處理車輛年審、運(yùn)營(yíng)資質(zhì)申報(bào)、安全檢查及政策法規(guī)落地執(zhí)行; 4.
2025-08-02
黃思華
人事主管
崗位職責(zé): 1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)變化給出人力資源配置調(diào)整建議,追求組織效能的持續(xù)提升。 …… 4.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化,推動(dòng)績(jī)效考核的執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài),預(yù)判人員流動(dòng)。 …… 8.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化意見(jiàn)和具體做法。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約及接待工作; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá); 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草; 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行; …… 5、協(xié)助安排外出行程、資料,協(xié)助處理相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷售及推廣; 2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理
2025-08-02
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷售及推廣; 2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 2、制定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度 3、建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé) 4、資金籌集、使用、投放的管理 5、掌握國(guó)家稅收政策并進(jìn)行納稅籌劃 …… 有貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度 3、具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉稅法及融資業(yè)務(wù) 4、具有八年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 5、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力

市場(chǎng)部主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人 能源 瀏覽:3
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作; 3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研與開(kāi)發(fā); 4、接受顧客訂單,會(huì)簽購(gòu)貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時(shí)傳遞到公司有關(guān)部門人員

質(zhì)量部主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人 能源 瀏覽:7
2025-08-02
1、服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部工作; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施,推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善

生產(chǎn)部主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人 能源
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理工作; 3、編制生產(chǎn)計(jì)劃、并調(diào)度實(shí)施,做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作
2025-08-02
崗位職責(zé)】 1、協(xié)助銷售部門提供最新行業(yè)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)和項(xiàng)目資料; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加可持續(xù)的銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)公司銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、定期與合作客戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通 …… 5、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

BD專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:1
2025-08-02
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助銷售部門提供最新行業(yè)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)和項(xiàng)目資料; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加可持續(xù)的銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)公司銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、定期與合作客戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通 …… 5、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
2025-08-02
總經(jīng)理助理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃,分解目標(biāo),達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門項(xiàng)目進(jìn)行管理,推進(jìn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作,落實(shí)部門工作事項(xiàng)。包括日程安排、會(huì)議組織、文件起草及跟進(jìn);匯總整理各部門匯報(bào)材料,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并督辦落實(shí)等。 …… 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的差旅安排、接待應(yīng)酬,做好商務(wù)對(duì)接工作;協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)提案、合同和協(xié)議; 參加商務(wù)洽談和活動(dòng) 。 5、負(fù)責(zé)招商部等業(yè)務(wù)部門的人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建及人員管理。 …… 6、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)管控,對(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法。 2、具備招商運(yùn)營(yíng)能力,熟練使用Office辦公軟件。
約 144 個(gè)崗位

南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 51.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP