 
南寧職業(yè)發(fā)展顧問招聘
桂聘提供2025年10月南寧職業(yè)發(fā)展顧問最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6171元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多職業(yè)發(fā)展顧問咨詢顧問/留學顧問職業(yè)發(fā)展顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓主管6000-8000元2025-10-10 崗位職責: 崗位職責:
 一、人才梯隊建設:
 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。
 2、實施領導力發(fā)展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。
 二、全流程培訓體系管理:
 1、負責培訓制度的擬定和執(zhí)行
 2、調查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。
 3、負責培訓計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。
 4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。
 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監(jiān)控費用執(zhí)行偏差(±8%以內)。
 三、職業(yè)發(fā)展體系
 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。
 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發(fā)展建議。
 四、培訓制度與知識管理
 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規(guī)性。
 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。
 五、輪崗機制設計及跟進:
 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養(yǎng)方案。
 任職要求:
 1、全日制大專以上學歷;
 2、有3年以上培訓管理崗位經(jīng)驗;
 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時;
 4、有獨立開發(fā)課件的能力;
 5、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維清晰。
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                        奢侈品銷售【蔻蕊-南寧】7000-9000元2025-10-05 陳宇如果對崗位有興趣,真誠地建議仔細閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看,節(jié)約我們溝通的時間成本,謝謝! 陳宇如果對崗位有興趣,真誠地建議仔細閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看,節(jié)約我們溝通的時間成本,謝謝!
 希望我們互相尊重,真誠相待,期待更深入溝通。
 Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
 Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級定制品牌,是一個由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅持自我本真,堅強,美麗,自信,獨立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
 1. 薪資福利(以下內容完全真實,試用期6個月,薪資福利全額發(fā)放):
 ① 固定薪資(面試表現(xiàn)定薪):稅前的固定無責底薪5000-5500元/月、額外餐費補貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
 ② 銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包;
 ③ 其他激勵:個人榮譽獎,團隊榮譽獎,線上運營激勵,小黑裙激勵等;
 ④ 其他福利:入職第一個自然月即享受六險一金、商業(yè)保險、定期體檢、節(jié)日福利等。
 2. 工作內容:
 作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象,以完成銷售目標為導向,系統(tǒng)學習服裝專業(yè)知識,提升自身審美搭配能力,掌握專業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強的忠誠顧客,學習店內陳列設置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關部及客戶關系部開展品牌活動,承擔門店的日常事務,大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中,靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。
 ① 顧問式服務:學習奢侈品行業(yè)相關知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議;
 ② 新零售業(yè)務:搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標達成;
 ③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
 ④ 活動協(xié)助:協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關系,配合公司開展品牌公關活動,促進銷售業(yè)績提升;
 ⑤ 品味提升:系統(tǒng)學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊;
 ⑥ 門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔完成門店日常事務;
 ⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
 3. 工作要求:
 ① 本科及以上學歷,專業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗小白;
 ② 對流行及時尚敏感,有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
 ③ 認同門店工作,更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài),適應排班制工作時間及站立式工作模式;
 ④ 具備良好的服務意識,有親和力和感染力,樂于與人交流,表達清晰;
 ⑤ 具備團隊合作意識及組織協(xié)調能力,自我驅動力強,有一定的抗壓能力。
 *綜上,硬性要求:本科學歷、身高160+;軟性素質:溝通能力、學習能力、抗壓能力及團隊合作能力。
 4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英”
 ① 發(fā)展前景:
 Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機會很多,潛力員工晉升快。進入大中華區(qū)以來,已在全國一流的物業(yè)開設30余家門店;銷售管理層無一外聘,均為內部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
 ② 晉升方向:
 -門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
 -銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導
 5. 工作時間:
 每月例休四天,每天工作6.5小時,實行輪班制(可能因物業(yè)需要微調時間安排)
 早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
 晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
 *周末及法定假日為業(yè)績高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時間在工作日居多,請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。
 6. 企業(yè)文化:
 公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質團隊,現(xiàn)有團隊皆為本科及以上學歷,營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質,塑造極具包容性的團隊氛圍,充分尊重每一個人的特質和創(chuàng)造性。
 品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,商品、公關、客關、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團隊的視野。
 7. 地點: 南寧萬象城
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珠寶顧問(桂林王城商廈)3000-8000元2025-10-03 何桂鵬銷售顧問 何桂鵬銷售顧問
 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
 一、【崗位職責】:
 1、客戶接待與需求挖掘:
 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
 ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
 ?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
 ?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
 3、銷售促成與跟進:
 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
 4、客戶關系管理:
 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養(yǎng)),確保客戶問題及時解決。
 5、門店運營協(xié)助:
 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
 6、品牌形象傳遞:
 嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
 7、售后關懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉介紹意愿。
 二、【任職要求】:
 1、學歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務經(jīng)驗更佳。
 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
 4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
 5、素質要求:
 (1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
 (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。
 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
 三、【薪資待遇】:
 1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
 2、福利保障:
 (1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
 (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
 (3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
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                        銷售顧問(柳州萬達、銀泰、地王、萬象城4000-7000元2025-10-03 何桂鵬3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 …… 形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。 …… (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 (3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。 何桂鵬3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 …… 形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。 …… (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 (3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
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中國黃金(柳州城中萬達店)4000-7000元2025-10-03 何桂鵬3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 …… 形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。 …… (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 (3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。 何桂鵬3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 …… 形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。 …… (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 (3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
約 5 個崗位
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                     南寧留學顧問招聘工資
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                                 6171                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上                        
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                              3%2K
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                              12.1%3K
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                              30.3%4K
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                              12.1%5K
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                              9.1%6K-8K
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                              9.1%8K-1W
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                              30.3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           南寧留學顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           南寧留學顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
          
          
             
                