
南寧置業(yè)顧問招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年4月南寧置業(yè)顧問最新招聘,青秀區(qū)258條良慶區(qū)108條,平均工資約為5306元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售銷售置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售業(yè)務員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前黃忠祺人力資源一、工作內容:
1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數(shù)量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當天接貨價格并交財務計單;聯(lián)系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產(chǎn)品的質量和數(shù)量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。
2、協(xié)助主任核定當天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內部研討決定銷售價格。
3、市場調研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據(jù)市場走勢、結合自身情況合理安排上市計劃。
4、客戶管理與維護。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,挖掘客戶深度需求,增進客勤關系;妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
5、其它事項。上午根據(jù)工作需要協(xié)助調度員做好棚面管理工作;協(xié)助主任做好相關工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便利,公司距離高速路口約3分鐘車程,離賓陽高鐵站約10分鐘車程,動車到南寧市約30分鐘。 -
法律銷售顧問
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前龐女士HR崗位職責:
1、公司采用“電銷+面銷”的模式,為客戶提供法律服務,幫助企業(yè)、個體客戶解決公司所有運營問題;
2、公司提供精準客戶資源,成交率高,無需盲打;
3、企業(yè)、個人剛需產(chǎn)品,不分淡旺季。
任職要求: 我們需要的是能力者!
1、應屆畢業(yè)生、有無經(jīng)驗均可;
2、熱愛法律行業(yè)工作,積極向上;
3、團隊協(xié)作能力強,有團隊榮譽感,責任心強。
培訓:
1、2-3天帶薪培訓,無需擔心專業(yè)知識;
2、入團隊后一對一工作帶培模式;
3、部門經(jīng)理全力協(xié)助員工日常法務業(yè)務工作,幫助員工提升工作質量。
福利待遇:工作時間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定正常休假。
薪資待遇:階梯式底薪+跳點式提成+績效+全勤+各項獎勵,綜合薪資6k-20k,福利多多待遇優(yōu)厚;
五險,不定期下午茶、團建、生日禮品、節(jié)假日禮品等。
完整透明的內部晉升培養(yǎng)體系:(根據(jù)個人能力晉升)
法律顧問——法務主管——團隊經(jīng)理——公司合伙人
我們是一支年輕有愛的團隊!期待你的加入! -
LW行政班客服+周末大小周+8000以上
7000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21盧微微人事經(jīng)理1、公司提供精準資源,審核客戶資質及完整度,邀約客戶到店,輕松無壓力
2、工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00,大小周休息,國家法定節(jié)假日休息
3、到點下班不加班,公司氛圍好,不定期下午茶
3、底薪4300+10%到40%的高提成+邀約獎勵+節(jié)日福利綜合6000-20000
4、接受小白,并帶薪培訓,專業(yè)團隊一對一培訓,不怕學不會
5、純辦公室辦公不用外出,不地推不上門
6、地理位置優(yōu)越,萬象城旁邊,三甲辦公樓高大上 -
銷售崗
7000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21盧微微人事經(jīng)理1. 工作內容: 1、公司提供精準的客戶資源,審核其資質及完整度,無問題后邀約線下,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話邀約客戶,余下有專人負責,氣氛好! 2、 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00中午有2小時午休時間,朝九晚六不加班,大小周休息,女生多一天生理假期,國家法定假日休息! 3、薪資待遇:無責底薪+提成+現(xiàn)金獎勵+節(jié)日福利,綜合5-10k不等,多勞多得,每季有晉升+調薪制度! 接受小白,有專業(yè)人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐 交通便利,公司樓下就是地鐵口,對面就是萬象城 -
電話銷售(周末雙休)
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21何經(jīng)理總經(jīng)理【工作職責】 1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供兼職人員招聘; 2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 3、學習完善業(yè)務知識,談判技巧,業(yè)務技巧。 【崗位要求】 1、學歷不限,歡迎抗壓能力強、勤奮努力的優(yōu)秀應屆生; 2、熱愛銷售事業(yè),認可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人; 3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達流暢 薪酬福利: 周末雙休,國家法定假日休息、帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日福利、不定期團建、員工旅游、豐厚的月、季、年度業(yè)績獎勵等 上班時間:8:30-18:00(午休兩小時),周末雙休,國家法定假日休息 -
銷售儲備干部
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-11何經(jīng)理總經(jīng)理【工作性質】 公司專注為人才建筑企業(yè)崗位、繼續(xù)教育培訓等各個方面的咨詢服務,而本崗位主攻“人才客戶”的咨詢、代辦,需要你通過電話或網(wǎng)絡發(fā)展客戶。 【工作內容】 1、為建筑行業(yè)人才多層次階梯的需求量提供中高級建筑咨詢服務; 2、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡、微信、電話等方式拓展客戶; 3、協(xié)助公司其他部門,做好客戶的維護、回訪及售后回復服務; 4、收集、整理相關客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求。 【工作要求】 1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應變能力和承壓能力; 2、本崗位偏向于銷售,不要求你對銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒; 3、有無工作經(jīng)驗或... -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
6400元2025-04-10覃經(jīng)理1、收集、核實和發(fā)布房源及客源等信息,協(xié)助客戶撰寫房屋狀況說明、拍攝實景圖片 2、通過電話、拜訪、接待等方式獲得客源,為客戶推薦合適房源,陪同實地看房,并協(xié)助計算購房費用 3、代擬房地產(chǎn)交易合同,提供貸款咨詢,協(xié)助結算交易資金和稅費 4、代辦或協(xié)助辦理不動產(chǎn)過戶和登記手續(xù),協(xié)助查驗和交接房地產(chǎn)
約 7 個崗位
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南寧置業(yè)顧問招聘(有培訓提升)最新投遞
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譚小姐投遞了 廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司 的 LW行政班客服+周末大小周+8000以上 職位2025-04-19
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黃先生投遞了 賓陽溫氏畜牧有限公司 的 銷售業(yè)務員 職位2025-04-17
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王先生投遞了 廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司 的 銷售崗 職位2025-04-17
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楊小姐投遞了 廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司 的 銷售崗 職位2025-04-16
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方先生投遞了 賓陽溫氏畜牧有限公司 的 銷售業(yè)務員 職位2025-04-01
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滕小姐投遞了 賓陽溫氏畜牧有限公司 的 銷售業(yè)務員 職位2025-03-28
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南寧置業(yè)顧問招聘工資
¥
5306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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23.3%3K
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15.3%4K
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21.5%5K
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12.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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中專0.2%
南寧置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,中專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。