1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
南寧職業(yè)經理招聘
桂聘提供2025年10月南寧職業(yè)經理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為11383元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多職業(yè)經理職業(yè)經理人職業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理(職業(yè)經理人)
10000-15000元2025-10-25
陳女士崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;
-科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。
-定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。
2. 運營管理
-在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局;
-分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。
3. 團隊建設
-組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協作效率;
-建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本;
-拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風控
-確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險;
-妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先;
- 英語流利者更佳。
2. 經驗要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷;
- 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:35歲以上50歲以下
4. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化;
- 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略;
- 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。
薪酬和福利待遇
月薪范圍:1萬--2萬/月
公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游。
約 2 個崗位
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南寧總裁/總經理/CEO招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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學歷要求分析
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南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。