南寧重點客戶主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧重點客戶主管最新招聘，青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條，平均工資約為7878元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多重點客戶主管大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外派專員+食宿+五險

4000-9000元

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人電子瀏覽:13

2025-09-07

黃薇

崗位職責(zé)：
1、進行外出跟單運營。
2、主管一對一帶教。
3、完成任務(wù)要求。
4、維護客戶，客情關(guān)系。
任職要求：
1. 重點客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。
2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達，對客戶的困難與疑問進行合理的處理，來訪客戶的接待。
4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價格談判。
5. 熱愛銷售，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強，有一定的抗壓性，溝通力強。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。
工作時間及待遇：
1. 工作時間：8小時制，國假日正常放假。
2. 薪資：無責(zé)任底薪4000+提成+獎金+五險
3. 提成：高額銷售提成+績效
4. 福利：提供五險和社保，免費住宿，公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動

維修技術(shù)總監(jiān)

8000-12000元

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運輸瀏覽:11

2025-09-03

人事部

一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達后，在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題（個別案例時參與）。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后，負責(zé)組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負責(zé)監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。十五、負責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時，應(yīng)積極執(zhí)行！
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件

市場專員（南寧市）

4000-10000元

美儷嘉集團

南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 30-45歲企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:493

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-02

莫女士

人事

1. 本地或長期居住在本地（5年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受，需要學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù)：訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

vivo零售經(jīng)理

8000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 4人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:7

2025-08-28

南寧市東葛路118號萬達金座2308

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)完成所轄區(qū)域的銷量、利潤提升和月度工作目標(biāo)重點，領(lǐng)導(dǎo)并參與區(qū)域體專零售生意計劃制定、生意回顧分析。 …… 2、負責(zé)區(qū)域重點零售客戶的進銷存管理工作，完成重點客戶的上柜及實銷，確保利潤目標(biāo)達成。 …… 3、完善區(qū)域零售團隊的配置和團隊能力建設(shè)工作，激勵團隊斗志；重點提升區(qū)域零售主管、督導(dǎo)的能力，督促區(qū)域周會，月會的落地執(zhí)行； 4、與公司和客戶保持及時有效的溝通，與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好的關(guān)系，確保項目相關(guān)人員就項目進展情況保持一致 …… ； 5、收集市場信息，分析競爭對手，識別項目機會 6、協(xié)助團隊完成團隊目標(biāo)并贏得良好的客戶滿意度 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門溝通； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作；二、崗位要求 1