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南寧終端經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧終端經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為6898元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多終端經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
柏林
崗位職責(zé):作為門店店長儲備梯隊:
1、任務(wù)達成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標(biāo)。
2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護:建立與維護顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。
任職要求:
1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務(wù)意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。
3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應(yīng)屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。
【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】
崗位福利:
1、基本薪資:無責(zé)底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。
3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。
4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。
5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-14
林金潔
1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作;
2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作;
3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項任務(wù)。
工作地:柳州,負(fù)責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 醫(yī)藥 瀏覽:50
2025-08-13
曾經(jīng)理
廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘
【招聘崗位1】:學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人
【Base地】: 南寧
【職位要求】:
1、統(tǒng)招大專及以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域?qū)W術(shù)項目策劃和執(zhí)行;
3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗優(yōu)先;
【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護管理工作;監(jiān)督銷售指標(biāo),活動方案的執(zhí)行落地。
2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先;執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力、有經(jīng)驗者優(yōu)先!
【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險,收入上不封頂,等你過來挑戰(zhàn)高薪!
2025-08-12
盧俊奇
從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務(wù)商及其團隊對醫(yī)院及項目的認(rèn)知、認(rèn)可; 2. …… 負(fù)責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項,完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作; 4. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報備并督促到院; 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護; 6. …… 負(fù)責(zé)已成交終端顧客的客情維護及二開、轉(zhuǎn)介紹工作; 7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃,制定個人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績計劃的實施及達成; 8.
2025-08-11
覃楚媛
人事主管
【工作職責(zé)】: 1、制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪店經(jīng)理、店員,維護重點門店上量和活動執(zhí)行跟進; 2、不定時對藥店導(dǎo)購員進行貼柜培訓(xùn),完成藥店各項指標(biāo)和任務(wù),提升公司在門店的銷量; 3、配合門店進行定期及不定期的促銷活動 …… ; 【職位要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi),具有1年以上OTC藥品銷售工作經(jīng)驗; 2、具有較強的市場營銷策劃與市場開拓經(jīng)驗,有一定的連鎖及終端藥店客戶資源; 【工作區(qū)域】:南寧、欽州
2025-08-03
霍女士
工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項業(yè)務(wù)內(nèi)容,將公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)鏈管理工作結(jié)合開展; 2、協(xié)助經(jīng)理開展廣西區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品種植基地的調(diào)研訪談,與基地建立合作意向,并建立基地基本信息(含規(guī)模、產(chǎn)品的特點,上市時間等 …… ); 3、協(xié)助開展產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務(wù),選取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,對接市場經(jīng)營戶分銷渠道和開發(fā)終端銷售渠道(社區(qū)團購、食堂超市采購、C端采購); 4、根據(jù)市場的經(jīng)營業(yè)態(tài),開展生鮮農(nóng)產(chǎn)品品種的調(diào)研,建立品種臺賬、品種結(jié)構(gòu)圖及品種的發(fā)展趨勢分析
約 6 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 14%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 18.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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