南寧終端運(yùn)營招聘 logo

南寧終端運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年4月南寧終端運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)10條,平均工資約為5053元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多終端運(yùn)營保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:關(guān)注競品動(dòng)態(tài)、了解當(dāng)?shù)卣译娬撸占骷?jí)市場終端意見
2、節(jié)奏規(guī)劃:輸出全渠道、全品牌當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)節(jié)奏,大型場館、縣鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)、開業(yè)活動(dòng)拳頭落地,樣板打造
3、方案策劃:結(jié)合總部戰(zhàn)略方向,輸出小微當(dāng)?shù)鼗脩舨呗?,走出去找用戶,?qǐng)進(jìn)來做體驗(yàn)
4、資源整合:整合品牌、渠道產(chǎn)業(yè)資源,保障活動(dòng)落地,保障投入產(chǎn)出
5、城市用戶策略落地:①小區(qū)進(jìn)駐資源搶單策略承接,并聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源有效投放,輸出樣板復(fù)制;②家裝公司及設(shè)計(jì)師引流策略承接、運(yùn)營設(shè)計(jì)師圈層機(jī)制,輸出樣板復(fù)制
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)用戶策略落地:①村鎮(zhèn)服務(wù)換新策略承接,并聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源有效投放、輸出樣板復(fù)制;②村級(jí)聯(lián)絡(luò)人主推機(jī)制規(guī)劃及平臺(tái)搭建,資源并聯(lián)
7、數(shù)字化轉(zhuǎn)型執(zhí)行落地:①數(shù)字化找用戶模式在活動(dòng)、模式提煉復(fù)制;②活動(dòng)那個(gè)排期鎖定、資源整合、活動(dòng)落地引爆、活動(dòng)機(jī)制兌現(xiàn);③承接數(shù)字化零售,目標(biāo),數(shù)字化鏈路創(chuàng)建培訓(xùn),資源上平臺(tái)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上活動(dòng)策略及落地工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉家電行業(yè),了解零售體系,熟悉零售業(yè)活動(dòng)方案;
3、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、接受區(qū)內(nèi)出差,不定時(shí)工作制;
5、薪酬待遇:年薪13-15萬/年,入職購買五險(xiǎn)一金
2025-04-17
陸經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和設(shè)計(jì)產(chǎn)品策略、市場規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成效益目標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)市場渠道的搭建、管理與終端運(yùn)營(包括但不限于負(fù)責(zé)藥食同源產(chǎn)品合作新老區(qū)域全面工作、所管轄區(qū)域銷售合同的簽訂和市場管理工作,跟進(jìn)銷售合同的執(zhí)行情況,掌握本區(qū)域的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和人員動(dòng)態(tài),確保區(qū)域工作有條不紊地開展);
3、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營與數(shù)據(jù)管理(包括但不限于負(fù)責(zé)收集和整理區(qū)域的各種信息,根據(jù)信息和市場動(dòng)向及時(shí)制定與之相適應(yīng)的方案,調(diào)整策略);
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同研發(fā)(包括但不限于負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)及各種考核,妥善處理出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)建立區(qū)域客戶檔案,并交公司存檔);
6、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)。
崗位要求:
1.年齡35-45歲,全日制本科以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)藥健康行業(yè)市場經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有新品成功上市案例;
2.持有執(zhí)業(yè)藥師、注冊(cè)營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先;曾操作過中藥保護(hù)品種、保健食品“藍(lán)帽”申報(bào)全流程者優(yōu)先。
4.精通藥品、保健品注冊(cè)法規(guī),熟悉藥食同源目錄及產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),熟悉《藥品管理法》《保健食品標(biāo)簽管理規(guī)定》等,能獨(dú)立撰寫推廣資料,掌握電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,熟練使用醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析工具;
曾主導(dǎo)處理過群體性客訴事件(如產(chǎn)品不良反應(yīng)輿情),實(shí)現(xiàn)品牌口碑逆轉(zhuǎn);
5.接受出差(定期巡訪重點(diǎn)區(qū)域市場),接受高強(qiáng)度工作節(jié)奏(新品上市期需7×24小時(shí)應(yīng)急響應(yīng));
2025-04-17
洪肇設(shè)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計(jì)劃,對(duì)區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé)
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)零售管理標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商門店的落實(shí);
3. 協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì)指標(biāo),對(duì)區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任
4. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的運(yùn)營支持,提供專業(yè)的零售管理支持
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的拓展,負(fù)責(zé)意向加盟客戶的溝通與政策答疑
6. 監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點(diǎn)等項(xiàng)工作,記錄、報(bào)告違規(guī)行為,追查整改效果
7. 指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動(dòng)方案
8. 指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動(dòng),提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案
任職資格:
1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉專賣店的管理;
3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力,具有一定的服飾鑒賞能力,對(duì)服裝陳列有獨(dú)特的見解,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力;
5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。

招商總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-04-17
李女士
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì),執(zhí)行召開各種招商會(huì),并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營方案及標(biāo)準(zhǔn) …… 制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級(jí)的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運(yùn)營 …… ,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo); 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運(yùn)作情況,適時(shí)提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運(yùn)水平; 9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營模式,對(duì)連鎖餐飲競爭形態(tài)
2025-04-17
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運(yùn)營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 …… 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-04-17
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接(經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營 …… 、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗 …… 定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營 …… 、直播運(yùn)營、線上店鋪運(yùn)營) 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動(dòng) …… 、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)) 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件), 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-04-16
人力資源部
【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌B2B自營電商平臺(tái)、第三方平臺(tái)(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價(jià)格體系、促銷活動(dòng)及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺(tái)GMV與用戶復(fù)購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型, …… 監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),針對(duì)性優(yōu)化運(yùn)營方案; 4、聯(lián)動(dòng)采購、倉儲(chǔ)、客服團(tuán)隊(duì),保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗(yàn); 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會(huì)。 …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上醫(yī)藥B2B電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉藥師幫/藥京采等平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先; 3、精通SEO/SEM、精準(zhǔn)營銷、用戶分層運(yùn)營方法論
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:31
2025-04-16
黃濤
促銷推廣活動(dòng)與各項(xiàng)市場費(fèi)用管控; 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)經(jīng)銷商月、季度、年度工作跟進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,2-3年調(diào)味品或快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn), 2、具備洞察底層邏輯的能力,制定運(yùn)營戰(zhàn)略策略的能力 …… 客戶存在的問題并提出優(yōu)化、解決方案; 3、具備較高的情商和利他精神,有較好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的自驅(qū)性和執(zhí)行力,能夠承受一定壓力; 5、具備一定的管理能力,完成經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員、終端門店各環(huán)節(jié)管理與維護(hù)

crm專員

4000-7000元
2025-04-16
何漢林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會(huì)員運(yùn)營體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會(huì)員運(yùn)營整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng); 2、制定CRM運(yùn)營機(jī)制及流程,包括全新的會(huì)員分級(jí)體系,通過社會(huì)員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入 …… 3、對(duì)VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運(yùn)營提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會(huì)員活動(dòng),推動(dòng)高質(zhì)量的粉絲/會(huì)員發(fā)展與活躍; 4、會(huì)員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會(huì)員招募、激勵(lì)機(jī)制、會(huì)員權(quán)益、會(huì)員分級(jí)、 …… 使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化工具,基于數(shù)據(jù)挖掘的洞察和人群標(biāo)簽的分析制定和優(yōu)化會(huì)員運(yùn)營策略。 ???? 要求: 1.???? …… 懂得基于標(biāo)簽的人群分析,會(huì)使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化會(huì)員資產(chǎn)管理及運(yùn)營工具; 4.???? 掌握細(xì)分人群消費(fèi)心理洞察策略,能對(duì)消費(fèi)行為及生命周期特點(diǎn)深入理解; 5.????
2025-04-16
梁女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)終端門店?duì)I銷活動(dòng)(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營銷工作的管控,制定主動(dòng)營銷計(jì)劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場次目標(biāo) …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的店面運(yùn)營管理及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長期出差

督導(dǎo)

4000-6000元
2025-04-16
馮小姐
負(fù)責(zé)公司分銷政策的落實(shí)及跟進(jìn),維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶執(zhí)行力; 2、 負(fù)責(zé)分銷客戶的培訓(xùn),回款目標(biāo)的跟進(jìn); 3、及時(shí)跟蹤分銷客戶的促銷活動(dòng),分析客戶銷售,提交分析報(bào)表,為客戶提供合理的促銷方案; 4、 定期前往終端門店進(jìn)行現(xiàn)場維護(hù) …… ,及時(shí)了解并調(diào)整終端門店運(yùn)營狀況;收集市場信息,分析市場動(dòng)向,為市場拓展與整改提供建議; 5、收集客戶信息,完善客戶管理檔案;跟進(jìn)客戶需求,完善分銷終端管理; 6、 協(xié)助完成其他部門交辦的相關(guān)事項(xiàng)
2025-04-16
劉陶梅
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計(jì)劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引 …… ,實(shí)現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化; 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運(yùn)作價(jià)格指令,重點(diǎn)產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行

督導(dǎo)

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:41
2025-04-16
周澤武
2、不定期下市場巡店及時(shí)發(fā)現(xiàn)終端店鋪運(yùn)營問題(店員銷售技巧、店鋪進(jìn)銷存、陳列等),協(xié)助客戶解決問題,針對(duì)各店鋪的扶持,樹立客戶和店員的信心。
2025-04-15
單先生
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對(duì)市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對(duì)象:店長、店員、。 …… 一、店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 …… 5、完善運(yùn)營體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。 …… 5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 6、對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。本部門按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
2025-04-15
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
約 34 個(gè)崗位
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南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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