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南寧中控主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧中控主管最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為3600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多中控主管中控主管消防中控主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-07
韓宏宇
職位描述
1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:本科以上
3、經(jīng)驗(yàn)要求:
以下具備其一即可
(1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運(yùn)營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗(yàn);
(2)3C、數(shù)碼、手機(jī)行業(yè)運(yùn)營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會(huì)開車,能適應(yīng)出差
(3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
(4)具備較強(qiáng)的理解能力和客觀分析能力
5、個(gè)人特質(zhì)(性格/語言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
(4)目標(biāo)感強(qiáng),能拿結(jié)果,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時(shí)效
2、梳理重點(diǎn)工作,組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進(jìn)
3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識別痛點(diǎn)并提出解決方案
6、制定市場推動(dòng)策略及各項(xiàng)激勵(lì)政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定
8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析,并進(jìn)行方法論輸出
南寧-青秀區(qū)-萬象城 4人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 投遞:8人 瀏覽:1924
2025-04-07
黃先生
崗位職責(zé):
1.熟悉消防及監(jiān)控中心設(shè)施設(shè)備,并熟練掌握其使用操作方法,接警做詳細(xì)記錄,定期檢查消防系統(tǒng)相關(guān)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查,并做好記錄,跟進(jìn)問題的處理整改;
2.做好24小時(shí)錄像工作,按時(shí)播放并監(jiān)聽背景音樂的工作情況;負(fù)責(zé)電梯監(jiān)控盤報(bào)警、燃?xì)鈭?bào)警的處理工作,及時(shí)通知就近崗位和工程部前去查看和處理;
3.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)要及時(shí)記錄,并報(bào)告主管,盡快進(jìn)行維修;做好對講機(jī)及電話的轉(zhuǎn)接工作,并處理好投訴事件;鑰匙管理工作。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有中控證;
3.具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力;具有協(xié)作精神;
4.熟知消防安全相關(guān)專業(yè)知識,掌握一定的計(jì)算機(jī)知識。
約 2 個(gè)崗位
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南寧消防中控員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    1.8%
南寧消防中控員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧消防中控員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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