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南寧裝飾造價員招聘

桂聘提供2025年8月南寧裝飾造價員最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為5507元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多裝飾造價員工程造價預算工程造價/預結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

預算員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 1人 環(huán)保 瀏覽:4
2025-08-01
陳靜雅
崗位職責:
1、工程施工圖預算、結(jié)算的編制或?qū)徍耍?br /> 2、項目招標控制價編制、招投標文件編制、審核等;
3、工程施工過程成本預算編制或?qū)徍耍?br /> 4、工程設(shè)計變更、簽證現(xiàn)場核實及費用預算編制;
5、熟悉圖紙、參與圖紙評審,并及時發(fā)現(xiàn)問題。
任職要求:
1、全日制大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、工程造價類專業(yè);
2、有造價員證,具有3-5年以上工程項目預結(jié)算編制工作經(jīng)歷;
3、熟悉定額套價,熟練掌握現(xiàn)行建筑裝飾、安裝、市政等清單、定額;了解相關(guān)規(guī)范及政策;
4、熟練使用各類辦公軟件及CAD、廣聯(lián)達算量軟件、博奧計價軟件等;能獨立完成建筑、安裝、市政等專業(yè)相關(guān)工程項目預結(jié)算編制工作;
5、工作細心嚴謹,積極主動,具有良好的團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素質(zhì)。
2025-08-01
覃女士
崗位職責:
1、編制各工程的材料總計劃,包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì);
2、編制工程的施工圖預、結(jié)算及工料分析,工程進度預算,編審工程結(jié)算,協(xié)助財務進行成本核算;
3、參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價分析,供項目經(jīng)理參考。
4、施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進行登記編號,及時做好增減帳,作為工程決算的依據(jù)。
5、正確及時編制好施工圖(施工)預算,正確計算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時做好預算主要實物量對比工作。
6、在工程投標階段,根據(jù)市場價格及時、準確做出預算,掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化,如人工費、材料費等費用的調(diào)整,及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)提供報價依據(jù)
7、協(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預測工作,提供有關(guān)測算資料。
8、正確及時編制竣工決算,隨時掌握預算成本、實際成本,做到心中有數(shù)。
9、經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動,對各種資源消耗超過定額取定標準的,及時向項目經(jīng)理匯報
領(lǐng)導安排的其他相關(guān)任務。
任職資格:1、建筑學、工程造價類專業(yè),大專以上學歷,有造價員證書優(yōu)先。
2、5-6年以上工程造價工作經(jīng)驗;熟悉裝飾裝修類工程全過程費控管理,懂得定額預算;
3、熟練使用工程計價軟件,會使用AutoCAD、博奧軟件

裝飾預算員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學校 1人 會展 建筑 裝飾 投遞:6人 瀏覽:253
2025-07-24
南寧市青秀區(qū)美力時裝飾(航洋店)
崗位職責:
1、熟悉公司的報價;
2、負責對設(shè)計估算、施工圖預算;
3、負責公司合同的管理;
4、預算資料的存檔;
5、工程竣工驗收后,及時進行竣工工程的決算工作。
任職資格:
1、熟悉辦公word excel軟件;
2、服從安排,工作積極主動,完成工作后及時匯報;
3、中專以上的學歷;
4、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
約 3 個崗位

南寧裝飾造價員招聘最新投遞

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南寧工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 4.8%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.2%
  • 本科
    0.6%
南寧工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 5-10年
    0.2%
南寧工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.6%,5-10年占0.2%。
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