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南寧電子公司裝修造價招聘

桂聘提供2025年8月南寧電子公司裝修造價最新招聘,青秀區(qū)12條良慶區(qū)6條,平均工資約為5153元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多裝修造價裝修造價員裝修造價師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車裝飾技師

2000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:16
2025-08-03
人力資源部
工作內容:
- 負責汽車裝飾項目的實施與維護
- 提供專業(yè)的汽車美容服務,確保車輛裝飾項目施工的品質
任職要求:
- 具備良好的團隊合作精神和溝通能力
- 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣,追求卓越的工作成果
- 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心和服務意識
2025-08-02
蒙女士
崗位要求:
1、男女不限,??埔陨蠈W歷,工程造價、工程預算相關專業(yè)。有2年及以上的工作經驗者優(yōu)先;
2、證件要求:持資料員證或其它五大員證優(yōu)先考慮;
2、業(yè)務要求:熟悉工程造價專業(yè)知識和概預算定額,熟悉工程量的計算、電力設施材料、設備、了解設計、工程相關業(yè)務知識;
3、負責項目的預算、結算工作;
4、軟件要求:預算軟件、CAD繪圖軟件、辦公軟件等;
5、職業(yè)素質:責任心強、有較強的鉆研精神,具有良好的團隊合作精神,具有較強的計劃、控制能力;
6、其他要求:具有C1以上駕照能熟練開車、持預算員證或其它五大員證優(yōu)先考慮。
2025-08-01
黃小姐
崗位職責:
1、根據公司整體規(guī)劃,制定市場拓展計劃;
2、積極主動開辟新客戶,拓寬業(yè)務渠道,了解客戶需求并提供合理的解決方案;
3、負責項目跟蹤、招投標跟進、業(yè)務洽談等、合同和協(xié)議的草擬等;
4、合理控制項目成本,完成銷售業(yè)績指標。
任職要求:
1、有實驗室裝修改造工程及實驗室儀器設備銷售經驗優(yōu)先;
2、有2年以上項目銷售管理經驗或政府、醫(yī)療、大客戶銷售工作經驗優(yōu)先考慮;
3、對市場有相當的洞察力和營銷能力,具備自我挑戰(zhàn)精神;
4、具備良好的產品理解能力、口頭表達能力、溝通能力、心理承壓能力,善于學習和創(chuàng)新;
5、熱愛銷售工作,責任心強,有較強的客戶服務意識及團隊合作精神;
6、能接受廣西區(qū)內經常性出差任務。

資料預算員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 安防 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:29
2025-08-01
陸小姐
崗位要求: 1、市政類相關專業(yè)畢業(yè),全日制大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗。 2、熟悉施工備案程序,項目資料、圖紙等整理與保管工作。 3、掌握設計預算和施工預算管理,精通國家定額,熟悉材料,了解施工流程; 4、熟練操作Office、AutoCAD等計算機軟件系統(tǒng)。 5、良好的溝通及協(xié)調能力,吃苦耐勞,責任心強,工作踏實,適應施工現場工作環(huán)境。; 6、有工程資料管理、工程預算工作經驗,具有預算員(或相關專業(yè))證書者優(yōu)先考慮。 上班時間:周一至周五上午08:30-12:00,下午14:30-18:00,節(jié)假日全休
2025-08-01
陸小姐
崗位工作內容 1、在項目經理的領導下,全面負責施工項目的工程預(結)算工作,及時辦理和完成預(結)算工作; 2、參加圖紙會審、設計交底及預(結)算審查會議,根據有關文件規(guī)定配合解決預(結)算中的問題; 3、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(結)算及招投標報價工作管理辦法; 4、參加領導安排的招投標會議。認真做好預(結)算會審紀要,對預(結)算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核,發(fā)現問題及時反映,做到預(結)算工作的及時性和準確性,對自己所做的工作負責; 5、對施工過程中因設計變更產生的工程量要及時準確的掌握,為工程提供結算調整資料; 9、對在預(結)算工作中,發(fā)現的有關施工圖紙的問題...
約 5 個崗位

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南寧裝修造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 10.6%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧裝修造價招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧裝修造價招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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