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南寧專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧專員最新招聘,青秀區(qū)294條西鄉(xiāng)塘區(qū)174條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員專員保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:62
2025-09-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé):
1.開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作;
2.人員招聘工作(主要崗位為教培學(xué)科/素質(zhì)教師及銷售管理運營崗位)包括網(wǎng)站的維護、Boss每日邀約,簡歷篩選、開展面試、多部門溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書等;
3.拓展招聘渠道,包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等;
4.規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責(zé)應(yīng)屆生的日常管理及多部門溝通,幫助新人融合、成長工作;每年需要出差;
5.開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、了解其工作狀態(tài)、幫助融合,簽訂合同、試用期材料收集整理、社保等;
6.其他招聘相關(guān)人事工作,調(diào)轉(zhuǎn)離、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、HRBP相關(guān);
7.按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
8、有招聘任務(wù)考核及每周跨校區(qū)對接工作安排。
任職資格:
1、熱愛溝通、熱心、強組織協(xié)調(diào),耐心、人際敏感;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗可適當(dāng)放寬,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,35周歲以下;
3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,1-3年招聘經(jīng)驗或客服類經(jīng)驗優(yōu)先;教培同行招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識;
5、工作認真細致,熱愛學(xué)習(xí),積極向上,性格開朗;具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力;
6、能熟練使用常見的辦公軟件,需有交通工具,定期需要跨校區(qū)。
福利:周休1.5天(可大小周末),法定節(jié)假日,節(jié)日慰問品,親屬報課優(yōu)惠等
2025-09-03
陸堅
廣西川榮人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、短視頻剪輯與制作:
負責(zé)短視頻的策劃、拍攝、剪輯和后期制作,內(nèi)容涵蓋新車介紹、用車技巧、售后服務(wù)等。
根據(jù)平臺算法和用戶喜好,優(yōu)化視頻內(nèi)容,提升播放量、點贊量和轉(zhuǎn)發(fā)量。 跟蹤短視頻平臺的流行趨勢,及時調(diào)整內(nèi)容策略。
2、新媒體平臺運營:
負責(zé)抖音、快手、小紅書、微信、微博等新媒體平臺的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析等。
策劃并執(zhí)行線上活動,提升品牌曝光度和用戶粘性。
定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升粉絲增長和互動率。
3、內(nèi)容策劃與推廣:
根據(jù)品牌調(diào)性和市場需求,策劃并執(zhí)行新媒體內(nèi)容推廣方案。
與銷售部緊密合作,確保內(nèi)容與品牌營銷策略一致。
4、數(shù)據(jù)分析與報告:
定期分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),包括粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等,
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升運營效果。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:?大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:?1-3年新媒體運營、短視頻制作或直播運營相關(guān)經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求:
熟練使用短視頻剪輯軟件(如剪映、Premiere、Final Cut Pro等)。
具備良好的直播策劃和執(zhí)行能力,能夠與觀眾進行有效互動。
具備一定的攝影和視頻拍攝技能,能夠獨立完成短視頻制作。
4、其他要求: 對汽車行業(yè)有濃厚興趣,了解汽車相關(guān)知識者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門緊密合作。
具備較強的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力,能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整內(nèi)容策略。
加分項:
有成功的直播或短視頻運營案例,數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
(一)采購需求處理, 收集、整理各部門提交的采購需求
(二)供應(yīng)商尋源與溝通,負責(zé)與供應(yīng)商進行日常聯(lián)系與溝通,發(fā)送詢價函、采購意向,介紹公司采購需求及基本情況,解答供應(yīng)商的疑問,跟進供應(yīng)商報價進度,確保在規(guī)定時間內(nèi)獲取足夠數(shù)量的有效報價,為后續(xù)采購決策提供充分依據(jù)。
(三)采購執(zhí)行與跟進, 在采購主管的指導(dǎo)下,向選定供應(yīng)商發(fā)送正規(guī)采購訂單,持續(xù)跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,定期與供應(yīng)商核實生產(chǎn)進度、發(fā)貨安排,及時掌握貨物運輸動態(tài),協(xié)同倉庫、質(zhì)檢等相關(guān)部門做好到貨驗收工作,如發(fā)現(xiàn)短缺、損壞或質(zhì)量不符等問題,立即按照規(guī)定流程與供應(yīng)商協(xié)商解決,辦理退換貨、補貨或索賠事宜。
(四)采購數(shù)據(jù)管理與分析、負責(zé)建立并維護采購業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案,將采購過程中的各類信息,如供應(yīng)商資料、詢價記錄、采購訂單、到貨驗收情況、付款憑證等進行詳細記錄與分類歸檔,確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與可追溯性,為后續(xù)采購分析及審計工作提供詳實資料。
(五)其他任務(wù)、完成采購主管交辦的其他臨時性或緊急性采購任務(wù),如緊急物資采購、處理突發(fā)供應(yīng)商問題等,靈活應(yīng)對工作中的變化與挑戰(zhàn),保障公司運營的正常秩序。
任職要求
(一)大專及以上學(xué)歷
(二)具有[1 - 3]年采購工作經(jīng)驗,熟悉采購流程,應(yīng)屆畢業(yè)生如有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或在校期間參與過采購項目實踐,可適當(dāng)考慮。
(三)熟練使用辦公軟件,如 Excel(掌握基本函數(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)錄入與整理技巧)、Word、PPT,能夠運用辦公軟件高效完成采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告制作等日常工作。
(四)具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門、不同性格的人員進行有效溝通,準(zhǔn)確傳遞信息,協(xié)同完成采購任務(wù)。
工作時間
早上八點半、下午六點、午休一個半小時
固定周日休、法定假日按公司規(guī)定放
工作地點
昆侖大道128號新科源物流
①根據(jù)拓展指標(biāo)展開范圍內(nèi)的拓展計劃及落實方案并完成。 ②開展渠道內(nèi)、渠道外的配合工作,協(xié)助解決拓展工作的進行中的總部相關(guān)手續(xù)、流程等工作。 ③定期的進行市場的摸底,對未確定市場進行信息的調(diào)查匯總,及時報告,對已確定的市場進行具向意向客戶的搜集、篩選。 ④推進指標(biāo)完成,并及時反饋推進過程中出現(xiàn)的問題。 ⑤保持對意向和已簽約客戶的溝通,挖掘有意向開二店、三店、多店的客戶,協(xié)助客戶完成約談、簽約的過程。 ⑥完成公司的招商拓展工作,執(zhí)行并推進各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作。 ⑦對招商拓展合同轉(zhuǎn)交專人進行建檔、查詢、管理,進行OA系統(tǒng)的申請,并填寫工作聯(lián)系單完成流程。 ⑧完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...

專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-03
李豹
公司介紹: 云客(yunke.ai)中國企業(yè)級AI工作手機的開創(chuàng)者及領(lǐng)軍者,中國最大最專業(yè)的工作手機服務(wù)商,中國企業(yè)級AI工作手機第一。目前全國380人全職團隊,總部北京,全國17個城市分公司。 工作時間:9:00-18:00,雙休 薪資構(gòu)成:底薪+績效+招聘提成 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)招聘AI產(chǎn)品團隊ToC/ToB銷售人員,負責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選及面試全流程跟進; 2、對接業(yè)務(wù)團隊,梳理人才畫像,提升招聘精準(zhǔn)度、降低團隊離職率; 3、負責(zé)每天/每周/每月招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理及匯報; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,過往...
2025-09-03
陳八達
招聘要求:男女不限,20~35歲(接受小白無經(jīng)驗)。性格開朗,樂于溝通,思路清晰,責(zé)任心強,積極上進。 薪資福利:無責(zé)4000+10-30%提成(轉(zhuǎn)正提成加5%)+5k-1w獎金; (注):新人入職保底無責(zé)任 4000(含400全勤) ,法定節(jié)假日帶薪休假。 上班時間:9:00~18:00,午休倆小時固定周六單休 工作內(nèi)容:主要負責(zé)公司業(yè)務(wù)電話銷售,每天打電話聯(lián)系客戶,不用外出。 機會難得,機不可失。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 瀏覽:17
2025-09-03
王鴻瀟
職位描述: 1.公司提供的客戶資源,通過電話引流到微信,篩選意向客戶 2.維護成交意向客戶 崗位要求: 1.年齡18歲以上, 2.沒有經(jīng)驗沒關(guān)系,入職一對一教 3.工作時間:9:00-12:30,14:00-19:00 。周日休息 薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3100+200全勤+提成+五險+抽獎紅包,綜合薪資5000-20000 晉升空間:銷售-業(yè)務(wù)助理-經(jīng)理-總監(jiān) 公司福利: 1、公司提供小區(qū)住宿 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展 3、生日福利 4、國內(nèi)/外旅游獎勵 5.公司配有員工微波爐、冰箱、可自帶餐食 7、法定節(jié)假日放假 我們是只朝氣蓬勃,親和友善的...
崗位職責(zé): 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關(guān)系管理:負責(zé)客戶邀約、接待及維護工作,建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶,促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動,如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進簽單。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗,有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 ...

合同專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 金屬制品 石油 投遞:1人 瀏覽:86
2025-09-03
崗位職責(zé): 一、合同的起草與審核 1.依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)制度擬定合同文本,參與商務(wù)談判確定條款內(nèi)容; 2.運用法律知識和商業(yè)邏輯審查合同條款,識別潛在法律風(fēng)險并提出修訂建議; 3.建立標(biāo)準(zhǔn)化合同模板體系,提升業(yè)務(wù)部門合同簽訂效率; 二、履約過程監(jiān)控 1.跟蹤合同執(zhí)行進度,協(xié)調(diào)處理交付驗收、款項支付等履約問題; 2.監(jiān)控合同變更事項,主導(dǎo)補充協(xié)議簽訂工作; 三、風(fēng)險防范體系 1.對接外聘律師處理訴訟仲裁事務(wù),維護企業(yè)合法權(quán)益。 四、檔案管理 1.采用數(shù)字化手段建立合同臺賬,實現(xiàn)電子/紙質(zhì)檔案雙軌管理。 2.按保密等級設(shè)定文件調(diào)閱權(quán)限,確保商業(yè)信息安全, 五、跨部門協(xié)...
2025-09-03
陸小姐
1、中專以上學(xué)歷,會簡單的電腦操作; 2、性格開朗,待人熱情,具有良好的口語表達能力、服務(wù)意識與服務(wù)心態(tài),較強的團隊作意識,具有良好的溝通表達; 3、普通話流利,聲音甜美。 4、具有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、上班時間:08:00-18:00;月休4天 6、上班地點:高新區(qū)科德農(nóng)貿(mào)市場138號百味源配送中心 7、面試地址:新陽路北三路20號錦秀豪庭小區(qū)百味源辦公室

人事專員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 生物科技 投遞:13人 瀏覽:424
2025-09-03
黃總
任崗位職責(zé): 1、負責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強...

綠化專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人 物業(yè) 瀏覽:47
2025-09-03
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)項目園區(qū)的綠化養(yǎng)護工作,包括但不限于修剪、澆水、病蟲害防治。 2. 管理和維護綠化設(shè)施,確保設(shè)施運行正常。 3. 協(xié)助處理日常綠化相關(guān)事務(wù),包括垃圾處理、綠植租賃、數(shù)據(jù)提交等。 任職要求: 1. 對綠化養(yǎng)護有濃厚興趣,具備相關(guān)知識和技能。 2. 有責(zé)任心,能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3. 良好的團隊合作意識,能夠與團隊成員有效溝通。
2025-09-03
徐榮偉
職位描述: 1. 用戶車輛交付旅程的第一負責(zé)人,代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗; 2. 訂單管理:及時處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單,聯(lián)系用戶明確車輛交付需求,并在系統(tǒng)進 行記錄和執(zhí)行相關(guān)操作; 3. 交付準(zhǔn)備:通過跨部門團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)金融保險辦理、充電樁安裝、PDI及整備實施、 尾款支付、牌照政策等多個環(huán)節(jié)的工作,督促各部門業(yè)務(wù),確保交付準(zhǔn)備按時完成 4. 交付預(yù)約:跟進車輛生產(chǎn)及運輸情況,及時為用戶提供交付信息,確認交付時間并邀 約用戶提車; 5. 交付辦理:接待到店用戶,介紹流程,引導(dǎo)用戶辦理提車手續(xù),為用戶講解車輛使用, 激活車輛等,為用戶創(chuàng)造愉悅的交付體驗; 6...
2025-09-03
【職責(zé)描述】: 1、負責(zé)公司官網(wǎng)的內(nèi)容運營和維護管理,定期根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進行企業(yè)動態(tài)輸出。包括公司項目進展、新聞事件、行業(yè)資訊、國家政策解讀等; 2、負責(zé)公司社交媒體賬號的內(nèi)容運營和維護管理,關(guān)注行業(yè)熱點,深入了解行業(yè)客戶需求,提煉公司產(chǎn)品及行業(yè)定位,包裝價值點,輸出高質(zhì)量內(nèi)容;(主要社交賬號為微信訂閱號及服務(wù)號,訂閱號每日更新,服務(wù)號月更4篇) 3、負責(zé)視頻的內(nèi)容策劃及拍攝制作,獨立完成視頻拍攝剪輯。 4、負責(zé)公司策劃案內(nèi)容撰寫及宣傳文案和,塑造品牌形象及品牌文化。 5、能夠獨立完成海報設(shè)計。 6、愿意主動學(xué)習(xí),可協(xié)助運營中心做部分招投標(biāo)工作。 【任職要求】: 1、本科及...

人事專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:82
2025-09-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé): 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.負責(zé)具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等; 3.負責(zé)拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等; 4.負責(zé)規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責(zé)見習(xí)大學(xué)生的日常管理及定崗定級工作; 5.負責(zé)開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等; 6.負責(zé)協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),及相關(guān)資料的收集歸檔等; 7.按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、熱...

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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