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南寧專職司機招聘

桂聘提供2025年9月南寧專職司機最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為4451元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專職司機行政司機/商務(wù)司機招商務(wù)司機招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專職司機

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:82
2025-09-04
南寧市江南區(qū)南站大道36號
一、總裁日常用車
1)負責(zé)總裁日常用車服務(wù),自覺遵守交通法規(guī);
2)負責(zé)總裁車輛的負責(zé)車輛維修、保養(yǎng)、清潔、等工作;
3)遵守集團的車輛管理規(guī)定及油卡使用規(guī)范,保證行車安全。
二、行程安排與協(xié)調(diào)
1)根據(jù)總裁的工作安排,提前規(guī)劃行車路線,確保行程的順利進行;
2)負責(zé)集團外部領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶的接送、接待工作;
3)協(xié)助總裁處理行程中的臨時事務(wù)。
三、總裁行政事務(wù)管理
1)根據(jù)總裁的接待需求,負責(zé)采購高品質(zhì)的菜品,確保食材新鮮、衛(wèi)生、符合口味要求;
2)負責(zé)日常接待餐的結(jié)算工作,確保賬目清晰、準確;
3)負責(zé)總裁接待用酒水、茶葉、禮品等物資儲存和管理,確保物資數(shù)量準確、不被掉包。
四、其他事務(wù)
1)協(xié)助總裁處理其他與出行相關(guān)的事務(wù),如安排車輛年檢、保險辦理、辦證、換證、違章處理等;
2)在不影響總裁用車的情況下,配合完成其他管理人員的臨時外出,采購等用車服務(wù)工作;
3)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
要求有2-3年的專職司機經(jīng)驗,投遞簡歷須附上個人照片,無照片不考慮,合適的話會電話聯(lián)系您。
2025-09-03
曹經(jīng)理
1.負責(zé)承接和外呼客服熱線,受理客戶問題的咨詢、查詢解答;
2.負責(zé)商務(wù)人士和家庭團體等酒店旅客的出行安全提示;
3.負責(zé)收集整理客戶的常見問題和反饋意見;
4負責(zé)對接專職司機及客戶的溝通;
5.完成上級安排的其他工作任務(wù)。

商務(wù)司機

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:19人 瀏覽:1589
2025-09-03
2855************
1、形象良好,有董事長/總經(jīng)理/老板專職司機經(jīng)驗,熟悉接待流程;
2、持C1以上駕照,3年以上駕齡,年齡30歲以下,要求退伍軍人;
3、了解車輛基本維護保養(yǎng)知識,熟悉南寧市道路,有團隊協(xié)作精神,能服從工作安排,能接受不定時加班。
2025-09-02
韋女士
熟悉南寧市內(nèi)及廣西區(qū)內(nèi)高速路況; 2、安全意識強,無交通事故記錄,無不良嗜好,具有較強的安全意識; 3、身體健康,為人誠懇、穩(wěn)重、任勞任怨、工作積極主動; 4、能適應(yīng)彈性工作時間; 5、退伍軍人或有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職司機經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

總裁司機

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-08-30
任職要求 1、軍人出身轉(zhuǎn)業(yè)優(yōu)先; 2、駕照:持有C1及以上駕駛證,無重大交通事故記錄; 3、經(jīng)驗:有高管專職司機、商務(wù)接待或外企/大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、無犯罪記錄。
約 5 個崗位

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南寧商務(wù)司機招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 21%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧商務(wù)司機招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.5%,高中占1.1%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.4%
  • 3-5年
    0.5%
南寧商務(wù)司機招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.4%,3-5年占0.5%。
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