
南寧電池公司主播招聘
桂聘提供2025年8月南寧電池公司主播最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)21條青秀區(qū)18條,平均工資約為5503元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主播全職主播直播主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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上汽品牌汽車主播
5000-10000元2025-08-14陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理【有汽車直播經(jīng)驗的優(yōu)先!能力>年齡、學歷。成交提成不封頂】
崗位職責:
1.直播平臺為抖音,日播3場,每場1小時。
2.直播以獲客為目的。小風車留資、到店成交,均不設封頂提成。
3.與銷售和售后團隊緊密合作,確保直播內(nèi)容的專業(yè)性和吸引力。政策及時傳遞。
4.實時與觀眾互動,解答問題,提升用戶的參與度和購買意向。
5.配合短視頻的出鏡拍攝。有專門運營負責剪輯配合。
6.定期進行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升粉絲的增長和互動率。
任職要求:
1.具有較強的直播策劃和執(zhí)行能力,能夠有效地與觀眾互動。有完整的塑品、憋單、留資話術框架。
2.對汽車行業(yè)有濃厚的興趣,了解相關知識者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門高效合作。
4.具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整內(nèi)容策略。
5.吃苦耐勞,與人和善。
6.工作時間可彈性調(diào)整。 -
汽車主播
7000-12000元2025-08-14陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理崗位職責:
1、直播運營:
負責策劃和執(zhí)行汽車相關的直播活動,包括新車發(fā)布、促銷活動、用車知識分享等。
與銷售團隊、售后團隊協(xié)作,確保直播內(nèi)容的專業(yè)性和吸引力。
實時與觀眾互動,解答問題,提升用戶參與度和購買意向。
2、短視頻剪輯與制作:
負責短視頻的策劃、拍攝、剪輯和后期制作,內(nèi)容涵蓋新車介紹、用車技巧、售后服務等。
根據(jù)平臺算法和用戶喜好,優(yōu)化視頻內(nèi)容,提升播放量、點贊量和轉(zhuǎn)發(fā)量。 跟蹤短視頻平臺的流行趨勢,及時調(diào)整內(nèi)容策略。
3、新媒體平臺運營:
負責抖音、快手、微信、微博等新媒體平臺的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析等。
策劃并執(zhí)行線上活動,提升品牌曝光度和用戶粘性。
定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升粉絲增長和互動率。
4、內(nèi)容策劃與推廣:
根據(jù)品牌調(diào)性和市場需求,策劃并執(zhí)行新媒體內(nèi)容推廣方案。
與銷售部緊密合作,確保內(nèi)容與品牌營銷策略一致。
5、數(shù)據(jù)分析與報告:
定期分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),包括粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等,
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升運營效果。
任職要求:
1、學歷要求:?大專及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒、影視制作等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:?1-3年新媒體運營、短視頻制作或直播運營相關經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求:
熟練使用短視頻剪輯軟件(如剪映、Premiere、Final Cut Pro等)。
具備良好的直播策劃和執(zhí)行能力,能夠與觀眾進行有效互動。
具備一定的攝影和視頻拍攝技能,能夠獨立完成短視頻制作。
4、其他要求: 對汽車行業(yè)有濃厚興趣,了解汽車相關知識者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門緊密合作。
具備較強的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力,能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整內(nèi)容策略。
加分項:
有成功的直播或短視頻運營案例,數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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南寧主播招聘工資
¥
5503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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12.5%3K
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20.9%4K
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23.9%5K
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25.8%6K-8K
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9.6%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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初中0.2%
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大專0.3%
南寧主播招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,初中占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年0.3%
南寧主播招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.3%。