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南寧主管老師招聘

桂聘提供2025年8月南寧主管老師最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)3條,平均工資約為5464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管老師教學(xué)管理主管教學(xué)管理負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【元?dú)鉂M滿的英語老師招募令】
我們尋找這樣的你:
? 本科及以上學(xué)歷,英語六級 / 專四專八小能手
? 喜歡和0-12歲萌娃打交道(有經(jīng)驗(yàn)更棒啦)
? 英語口語超能打,和老外嘮嗑無壓力
? 陽光開朗有耐心,是孩子王本王沒錯了
? 懂點(diǎn)兒童心理學(xué)會是加分項(xiàng)哦~
? 應(yīng)屆生也歡迎!只要你愿意在教育行業(yè)閃閃發(fā)光
快樂賺錢:轉(zhuǎn)正后4500-8000+(上不封頂)
福利禮包:
?薪資組成豐富:底薪+崗位工資+績效+提成+獎金
?帶薪培訓(xùn)讓你快速升級
?晉升通道:老師→主管→總監(jiān)助理→校區(qū)BOSS
?五險(xiǎn)+帶薪年假5-10天
?節(jié)日福利+超嗨團(tuán)建+年度體檢
?員工子女讀書享優(yōu)惠,管理層子女免費(fèi)學(xué)
?神仙工作氛圍:輕松愉快+超Nice同事
南寧三大潮流校區(qū)任你選:
江南萬達(dá)廣場 | 青秀綠地 | 青秀盛天地
快來加入我們,和小朋友一起快樂學(xué)英語吧
(還可以帶薪吸娃喔,超可愛超治愈的~)
2025-08-05
尹小姐
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舞蹈老師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華興園 1人 瀏覽:7
2025-08-05
李茂文
【崗位職責(zé)】
1、中國舞老師需要按照教學(xué)大綱要求,制定合理的教學(xué)計(jì)劃,精心備課,高質(zhì)量完成中國舞課程的教學(xué)任務(wù);
2、根據(jù)學(xué)生的不同年齡、基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)進(jìn)度,采用適宜的救學(xué)方法和手段,確保學(xué)生在舞蹈技能、表現(xiàn)力和藝術(shù)素弟等方面得到有效提升。及時(shí)給予學(xué)生準(zhǔn)確的指導(dǎo)和反饋,糾正學(xué)生的舞蹈動作,培養(yǎng)學(xué)生良好的舞蹈習(xí)慣和規(guī)范的舞蹈技巧;
3、結(jié)合市場需求和舞蹈教育的發(fā)展趨勢,不斷研發(fā)新的中國舞課程教學(xué)方法,豐富教學(xué)資源;
4、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、敦研、講座、會議等活動;協(xié)助學(xué)校舉辦的各種演出及其他活動;
5、日常維護(hù)家校師生關(guān)系,促成續(xù)費(fèi)。
【崗位要求】
1、藝術(shù)類或師范類院校舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè),身高凈高
162cm以上,面容姣好;
2、三年以上中國舞教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶班、授課,能出高含金量的比賽成果;
3、有較好的專業(yè)功底,擅于運(yùn)用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動的教學(xué)模式;
4、喜歡兒童,了解兒童心理和認(rèn)知特點(diǎn),有責(zé)任心和耐心,
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心,有親和力,善于與人溝通;
6、有教學(xué)主管潛力者優(yōu)先。
【崗位福利】
我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么:
1、高收入:無責(zé)底薪5k+課時(shí)費(fèi),轉(zhuǎn)正后綜合均薪6-10k
不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責(zé)固薪高哈~
2、成熟透明晉升渠道,給你舞臺,拿業(yè)績說話,貢獻(xiàn)和薪資成正比
3、大型團(tuán)建活動
4、入職滿一年子女免費(fèi)上課
【3家校區(qū)就近安排】
1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓)
2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓)
3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強(qiáng)盛中心3樓

教學(xué)主管

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:23
2025-08-05
仇小玉
現(xiàn)招聘教學(xué)型美術(shù)主管一名,日常工作內(nèi)容如下: 一、負(fù)責(zé)完成校區(qū)每月上課指標(biāo)(耗課),包括高品質(zhì)完成美術(shù)課件教授工作。 二、負(fù)責(zé)與協(xié)助提升學(xué)員服務(wù)和滿意度等工作,提升家長續(xù)課率。 …… 四、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)老師做課件研發(fā),合理安排分配匯總教學(xué)工作。 五、負(fù)責(zé)備課,準(zhǔn)備上課材料、做好教學(xué)觀察記錄,充分了解每個(gè)學(xué)生特點(diǎn)并挖掘潛能。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-04
可提供專人撰寫評語,實(shí)習(xí)證明蓋章,三方協(xié)議 【職位描述】: 1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理 2、學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識,與客戶有效的溝通 3、從基層做起,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,公司運(yùn)營模式和團(tuán)隊(duì)管理模式 4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶
2025-08-04
楊海斌
根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試; 3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通 …… 優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管
崗位職責(zé) 1、去到合作單位駐點(diǎn),協(xié)助主管老師進(jìn)行亞健康知識講解,登記客戶下單 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位所具備的專業(yè)知識,與客戶更好的溝通; 3、詳細(xì)登記客戶身體情況和需求,做好分析 4、治療儀的基本操作和功能
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)管理和上課相關(guān)的事務(wù)及處理流程; 2、管控學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)家長、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的口碑和續(xù)費(fèi)業(yè)績; 5 …… 轉(zhuǎn)介紹+其他績效 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長→學(xué)管主管
概述: 學(xué)習(xí)督導(dǎo)負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費(fèi)以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合 …… 崗位職責(zé): 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦,達(dá)到客戶滿意度指標(biāo) 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任

高中俄語教師

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-01
楊海斌
根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試; 3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通 …… 五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎金、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級教師—資深教師—專家級教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管
2025-08-01
張老師
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動; 3、教研老師每周休一天半,月休共6天。 …… 晉升空間:英語教師→英語學(xué)科組長→教學(xué)主管→教學(xué)總監(jiān) PS:需要跑校區(qū),一個(gè)老師負(fù)責(zé)2個(gè)校區(qū) 。目前只招有經(jīng)驗(yàn)的老師,不招寒暑假工, 有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

高中日語教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-31
楊海斌
根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試; 3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考日語特點(diǎn),參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通 …… 優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學(xué)—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管

舞蹈老師-5k

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華興園 1人 瀏覽:4
2025-07-28
李茂文
【崗位職責(zé)】 1、中國舞老師需要按照教學(xué)大綱要求,制定合理的教學(xué)計(jì)劃,精心備課,高質(zhì)量完成中國舞課程的教學(xué)任務(wù); 2、根據(jù)學(xué)生的不同年齡、基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)進(jìn)度,采用適宜的教學(xué)方法和手段,確保學(xué)生在舞蹈技能 …… 能出高含金量的比賽成果; 3、有較好的專業(yè)功底,擅于運(yùn)用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動的教學(xué)模式; 4、喜歡兒童,了解兒童心理和認(rèn)知特點(diǎn),有責(zé)任心和耐心, 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心,有親和力,善于與人溝通; 6、有教學(xué)主管潛力者優(yōu)先

招生老師

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 電子 服裝 投遞:6人 瀏覽:675
2025-07-28
歐先生
4、收集整理市場和合行業(yè)動態(tài)信息,及時(shí)提交上級主管。 5、協(xié)助其它部門對接學(xué)生、老師、學(xué)校間的溝通和協(xié)調(diào)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時(shí)性工作。
約 14 個(gè)崗位

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南寧教學(xué)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 本科
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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