南寧主管老師招聘

桂聘提供2025年10月南寧主管老師最新招聘，青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條，平均工資約為5545元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多主管老師教學管理主管教學管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

舞蹈老師丨無責底薪5K起+社保

5000-10000元

廣西小星星藝術培訓有限公司

南寧-青秀區(qū)-華興園 1人瀏覽:2

2025-10-06

李茂文

【崗位職責】
1、中國舞老師需要按照教學大綱要求，制定合理的教學計劃，精心備課，高質(zhì)量完成中國舞課程的教學任務；
2、根據(jù)學生的不同年齡、基礎和學習進度，采用適宜的教學方法和手段，確保學生在舞蹈技能、表現(xiàn)力和藝術素養(yǎng)等方面得到有效提升。及時給予學生準確的指導和反饋，糾正學生的舞蹈動作，培養(yǎng)學生良好的舞蹈習慣和規(guī)范的舞蹈技巧?；
3、結合市場需求和舞蹈教育的發(fā)展趨勢，不斷研發(fā)新的中國舞課程教學方法，豐富教學資源；
4、參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動；協(xié)助學校舉辦的各種演出及其他活動；
5、日常維護家校師生關系，促成續(xù)費。
【崗位要求】
1、藝術類或師范類院校舞蹈相關專業(yè)畢業(yè)，身高凈高162cm以上，形象氣質(zhì)好。
2、三年以上中國舞教學經(jīng)驗，能獨立帶班、授課，能出高含金量的比賽成果；
3、有較好的專業(yè)功底，擅于運用啟發(fā)、引導及互動的教學模式；
4、喜歡兒童，了解兒童心理和認知特點，有責任心和耐心，
5、普通話標準，工作細心，有親和力，善于與人溝通；
6、有教學主管潛力者優(yōu)先。
【崗位福利】
我們?yōu)槟鷾蕚淞耸裁矗?br /> 1、高收入：無責底薪5k+課時費，轉(zhuǎn)正后綜合均薪6-10k
不用擔心月薪，我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責固薪高提成哈～
2、成熟透明晉升渠道，給你舞臺，拿業(yè)績說話，貢獻和薪資成正比
3、大型團建活動
4、生日會活動
5、入職滿一年子女免費上課
【3家校區(qū)就近安排】
1、小天鵝藝術中心新民校區(qū)（南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓）
2、小天鵝藝術中心新竹校區(qū)（南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓）
3、小天鵝藝術中心防城港校區(qū)（防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強盛中心3樓

課程顧問（續(xù)費專員）

3000-8000元

廣西騏通教育發(fā)展有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防電子教育

2025-10-06

韋女士

一、崗位職責?
1.增加學員黏性，讓孩子愛上老師的課；?
2.建立基礎信任，讓接送的家長心情好；
3.讓家長認可，讓學員的所有家長覺得選我們機構值；
4.引導課次少的學員持續(xù)學習，跟進家長持續(xù)續(xù)班；?
4.讓家長樂意幫忙轉(zhuǎn)介紹新學員。
二、任職要求?
1.目標感強：深刻理解學員續(xù)班的重要性，能集中資源攻堅克難。
2.會溝通：快速與家長建立信任，精準把握需求，將課程價值轉(zhuǎn)化為家長理解的需求。
3.強執(zhí)行 & 細致：嚴格按照清單和流程辦事，不漏掉關鍵動作，數(shù)據(jù)記錄清晰。
4.抗壓強 & 有擔當：敢于在關鍵時間點推動家長做續(xù)費決定，為結果負責。
5.?有經(jīng)驗優(yōu)先：教育行業(yè)銷售/客服/續(xù)班經(jīng)驗，或具有強服務意識和結果導向的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1.?高競爭力薪資：底薪3000+高額續(xù)班提成+成單獎勵+月度獎勵+年度激勵；
2.?帶教&武器?：帶薪培訓，成熟續(xù)費SOP、溝通話術、檢查清單賦能；
3. 福利保障，社保+意外險；
5.職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會：專員—主管—副校長
四、工作地點
[崇左市江州區(qū)崇左中心步行街3樓芒果藝術培訓中心]
芒果藝術培訓中心歡迎您的加入！

教學主管

廣西南寧五三教育信息咨詢有限責任公司

南寧-江南區(qū) 1人咨詢瀏覽:16

2025-10-05

周靜

一、常規(guī)工作??
1、制定本學期本學科工作計劃；?
2、制定學科周工作計劃,并按質(zhì)完成；??
3、落實校長安排的工作和協(xié)調(diào)完成其他主管的工作；?
4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面；?5、協(xié)助校長開好每周工作例會，積極傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度；?6、每周召開一次教研會，帶動各老師認真過課，探討教學問題及學生情況；?7、提出合理分配班級，并對招生提出合理化建議；?
8、不定期進行聽課，對不足之處及時與相關教師溝通調(diào)整；?9、及時關注本學科教材的更新；?二、教研活動工作?
1、制定學科教學標準流程（給出一個單元完整的教案模板）?
2、組織老師們研究公立學校教材重難點，并與我校所用的現(xiàn)用教材進行整合。?3、研究制定行之有效的提高成績方法及控班的有效手段。?三、教學管理工作?
1、組織集體備課和說課；?
2、主持安排（新班、短訓）公開課、展示課、匯報課的教研活動；?3、監(jiān)督教學流程的實施情況；?
4、組織教師對月考、期中、期末考試的試卷進行分析和總結；?四、家長學生服務工作?
1、監(jiān)督實施學生溝通工作；?2、監(jiān)督實施學生補課工作；?3、解決家長教學投訴工作；?4、掌握各班學習、紀律等情況?五、續(xù)班、招生工作?
1、參與制定實施續(xù)班和招生工作計劃、方案?2、監(jiān)管各班家長會的招開；?
3、積極配合運營組織的招生活動；?六、教師服務工作??
1、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；?2、積極安撫有情緒的教師；?
3、積極解決教師反映的正當問題（解決不了，積極向校長匯報）；??4、積極參與招聘新員工的試講，并給出合理的建議；?5、組織本學科教師的培訓活動，提高教師專業(yè)素養(yǎng)；

舞蹈老師

5000-10000元

廣西小星星藝術培訓有限公司

南寧-青秀區(qū)-華興園 1人瀏覽:8

2025-10-01

李茂文

【崗位職責】 1、中國舞老師需要按照教學大綱要求，制定合理的教學計劃，精心備課，高質(zhì)量完成中國舞課程的教學任務； 2、根據(jù)學生的不同年齡、基礎和學習進度，采用適宜的救學方法和手段，確保學生在舞蹈技能 …… 能出高含金量的比賽成果； 3、有較好的專業(yè)功底，擅于運用啟發(fā)、引導及互動的教學模式； 4、喜歡兒童，了解兒童心理和認知特點，有責任心和耐心， 5、普通話標準，工作細心，有親和力，善于與人溝通； 6、有教學主管潛力者優(yōu)先

學員管理師

4000-5000元

南寧市青秀區(qū)環(huán)球雅思培訓學校

南寧-青秀區(qū) 3人培訓培訓學校學校投遞:1人瀏覽:149

2025-10-01

黃老師

崗位職責： 1、管控學員學習目標的實現(xiàn)； 2、學員活動的策劃和實施； 3、學員的投訴及時處理； 4、對已結課學員定期進行回訪工作，深度挖掘?qū)W員的續(xù)費或口碑意見； 5.協(xié)助主管做好課時統(tǒng)籌等經(jīng)營性指標 …… ，做好課時消耗，完成每月中心的口碑和續(xù)費、擴科的任務； 6、配合教學部，協(xié)助授課老師進行課前準備和答疑，管理課上紀律，及時了解班上學員的學習情況。

課程顧問兼前臺

5000-10000元

廣西前瞻國際教育投資有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學明秀校區(qū) 1人瀏覽:10

2025-09-29

訪客接待：熱情接待到店家長、學員及合作方，引導簽到、入座，及時反饋訪客需求（如咨詢課程、找授課老師），維護前臺區(qū)域整潔有序。? 2. …… 專業(yè)的培訓與發(fā)展：提供系統(tǒng)的培訓機會，如內(nèi)部培訓、外部培訓、教學研討、學術交流等，助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學能力；為教師提供清晰的晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為學科組長、教學主管等管理崗位。

高中日語教師

7000-10000元

早道（大連）教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:22

2025-09-24

楊海斌

根據(jù)學生實際情況，實施教學計劃； 2）批改作業(yè)，給學生答疑，定期組織測試； 3）與學生、家長、學校三方保持良性溝通，為教學工作建立良好環(huán)境； 4）鉆研高考日語特點，參與教學評議，與總部教研、教務相關老師保持良好溝通 …… 優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等；雙渠道晉升空間：教研方向：日語教師—高級日語教師—資深日語教學—專家級日語教師；管理方向：教師—區(qū)域教學主管