南寧資產(chǎn)管理招聘 logo

南寧資產(chǎn)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧資產(chǎn)管理最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資產(chǎn)管理資產(chǎn)評(píng)估助理資產(chǎn)評(píng)估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:38
16小時(shí)前
徐貴學(xué)
職能職責(zé)
一、目標(biāo)執(zhí)行:
1.?根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)劃,編制年度費(fèi)用預(yù)算、收益預(yù)算、資金預(yù)算并進(jìn)行年中調(diào)整。
2.?負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算規(guī)則,實(shí)施落地;
3.財(cái)務(wù)制度編制及完善;
4.財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的編制,執(zhí)行實(shí)施。
二、管理職能
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)公司各部門的資產(chǎn)管理;
3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的管理;
4.票據(jù)、印章的管理。
三、核算職能
1.審核職能:確保原始憑證合法、合理、合規(guī);
2.日常賬務(wù)核算:銷售(收入、應(yīng)收、回款)、采購(材料、應(yīng)付、付款貨款)、成本(生產(chǎn)成本、領(lǐng)料、入庫、費(fèi)用歸集)、費(fèi)用(報(bào)銷審核、憑證編制);
3.報(bào)表:按國家標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
4.月度、季度納稅申報(bào)、稅收籌劃,依法納稅,合理避稅;
5.經(jīng)營核算:各生產(chǎn)事業(yè)部、銷售分公司經(jīng)營核算、分析。
四、綜合業(yè)務(wù)
1.銀行余額調(diào)節(jié)表編制;
2.銀行融資資料準(zhǔn)備;
3.月度資金計(jì)劃編制;
4.整理憑證及裝訂;
5.稅務(wù)變更資料及稅務(wù)關(guān)系維護(hù);
6.管理軟件流程審批。
五、資金管理
1.日?,F(xiàn)金、銀行付款,確?,F(xiàn)金及銀行資金安全;
2.開戶、銷戶等其他銀行業(yè)務(wù);
3.資金日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表
?
?

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:218
2025-09-09
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

財(cái)務(wù)主管

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 瀏覽:57
2025-09-09
陸經(jīng)理
1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)告:主導(dǎo)企業(yè)全盤賬務(wù)處理,規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程(含生產(chǎn)成本核算、存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)管理等),確保賬務(wù)符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國企財(cái)務(wù)管理制度。按時(shí)編制月度 / 季度 / 年度財(cái)務(wù)報(bào)表。?
2.預(yù)算與成本管控:組織編制企業(yè)全面預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,分析預(yù)算差異并提出調(diào)整建議,確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;聚焦制造環(huán)節(jié)成本管控,推動(dòng)降本增效措施落地。
3.資金與稅務(wù)管理:制定資金管理計(jì)劃,統(tǒng)籌資金收支,合理調(diào)配資金;負(fù)責(zé)稅務(wù)合規(guī)管理,準(zhǔn)確計(jì)算各類稅費(fèi)。?
4.合規(guī)與內(nèi)控建設(shè):建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,配合內(nèi)部審計(jì)、國資監(jiān)管部門及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的檢查工作。?
5.財(cái)務(wù)分析與決策支持:定期開展財(cái)務(wù)經(jīng)營分析,重點(diǎn)分析生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)識(shí)別經(jīng)營痛點(diǎn),提出改善建議(如優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整定價(jià)策略)。
二、資格條件?
1.學(xué)歷與專業(yè)?
大學(xué)專科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);國企背景或制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.擁有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與合規(guī)意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

資產(chǎn)管理員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:467
2025-09-07
甘盛楠
招聘概要:無經(jīng)驗(yàn)也可!提供帶薪業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),每日不低于100元。 崗位職責(zé): 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行告知。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時(shí)還款,維護(hù)客戶在銀行的信用度。 2、遵紀(jì)守法,合法合規(guī)的做好客戶情況調(diào)查并與客戶溝通。 3、為債務(wù)人提供咨詢服務(wù),解答相關(guān)業(yè)務(wù)問題。 4、定期對(duì)工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)。 5、服從上級(jí)安排,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與團(tuán)隊(duì)共成長,共同完成目標(biāo)。 崗位要求: 1、年齡20-35歲,個(gè)人征信良好、無犯罪記錄; 2、遵紀(jì)守法,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、具有良好的應(yīng)變和溝通...
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:175
2025-09-07
甘盛楠
工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 任職要求: 1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練; 2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì); 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力...
2025-09-07
呂英杰
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、管理和維護(hù); 負(fù)責(zé)公司會(huì)議系統(tǒng)的安裝、調(diào)試與配置; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器的安裝、配置、監(jiān)控和維護(hù); 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT資產(chǎn)管理
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:80
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動(dòng)的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件
2025-09-06
曹心兵
強(qiáng)化庫存與資產(chǎn)管理: 主導(dǎo)原材料、半成品、產(chǎn)成品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符,跟進(jìn)差異處理;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊計(jì)提,參與設(shè)備采購財(cái)務(wù)評(píng)估;監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),預(yù)警并協(xié)同處理呆滯物料。 4.
2025-09-06
趙小姐
公司會(huì)議管理、公司來賓的接待安排以及合作單位考察的接待、參觀工作; 15、監(jiān)督管理到位公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作; 16、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)活動(dòng)、組織實(shí)施協(xié)調(diào)公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、固定資產(chǎn)管理
2025-09-06
楊女士
資產(chǎn)管理:管理維護(hù)站點(diǎn)的資產(chǎn),包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通:作為與運(yùn)營商客戶的主要接口,定期匯報(bào)維護(hù)工作情況,及時(shí)解決客戶反饋的問題。 7.
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:51
2025-09-06
鄭偉樂
負(fù)責(zé)開拓發(fā)展高凈值個(gè)人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶
2025-09-05
215446932@qq.com
崗位職責(zé): 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理各部門所提交的合同等文件,負(fù)責(zé)歸檔并及時(shí)掃描存檔; 2.配合領(lǐng)導(dǎo)做好辦公資產(chǎn)管理、公車管理、報(bào)表整理等具體行政人事方面的工作; 3.協(xié)助對(duì)本公司辦公區(qū)域的辦公電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
南寧-青秀區(qū) 3人 投遞:4人 瀏覽:96
2025-09-05
\"資料管理員周末雙休加五險(xiǎn),工作簡單輕松 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
2025-09-05
歐小平
【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力,預(yù)算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理,財(cái)務(wù)稽核,財(cái)稅管理,會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.
2025-09-05
羅柳林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場運(yùn)營管理工作,包括現(xiàn)場管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,
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南寧資產(chǎn)評(píng)估招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧資產(chǎn)評(píng)估招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧資產(chǎn)評(píng)估招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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