
南寧資產(chǎn)管理崗招聘
桂聘提供2025年9月南寧資產(chǎn)管理崗最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條邕寧區(qū)1條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多資產(chǎn)管理崗資產(chǎn)評估實(shí)習(xí)生資產(chǎn)管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-09-25黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
申龍-資產(chǎn)管理實(shí)習(xí)崗
2000-4000元2025-09-18崗位職責(zé):
一、資產(chǎn)管理
(1)資產(chǎn)日常的盤點(diǎn)、清查、驗收工作;
(2)制作資產(chǎn)標(biāo)簽、拍攝并整理資產(chǎn)照片等資產(chǎn)檔案管理工作;
(3)與評估公司對接,完成資產(chǎn)評估的準(zhǔn)備工作;
(4)資產(chǎn)處置的材料準(zhǔn)備以及數(shù)據(jù)臺賬更新工作;
二、車輛運(yùn)營
(1)車輛整備的現(xiàn)場跟進(jìn),與各部門對接確認(rèn)整備事項;
(2)與保險公司對接,為租賃車輛及時購買保險;
(3)車輛的行駛證、綠本、鑰匙等證件保管工作;
(4)待運(yùn)營車輛的合同、車輛交接手續(xù)、放行條等交車材料的準(zhǔn)備;
(5)運(yùn)營車輛的日常用印材料處理以及租金開票;
(6)退租車輛收車、驗車、違章查詢、退車材料的準(zhǔn)備等工作;
(7)車輛臺賬的更新、跟進(jìn)車輛的養(yǎng)護(hù)問題、年審工作的處理等;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、統(tǒng)計、工商管理、會計、資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、能接收偶爾戶外工作,有資產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能接受實(shí)習(xí)或見習(xí)生。
約 2 個崗位
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南寧資產(chǎn)管理崗招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-16
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南寧資產(chǎn)評估招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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11.1%3K
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27.8%4K
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20.4%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧資產(chǎn)評估招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧資產(chǎn)評估招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。