1.負責(zé)執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;

南寧自動化設(shè)備技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年9月南寧自動化設(shè)備技術(shù)員最新招聘,江南區(qū)3條良慶區(qū)1條,平均工資約為5550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多自動化設(shè)備技術(shù)員自動化設(shè)備技術(shù)員維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
自動化設(shè)備技術(shù)員(理科專業(yè))
7300-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
5小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實習(xí)生也可以來 -
自動化設(shè)備技術(shù)員
7500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
5小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類,物流管理類
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
接收2025實習(xí)生 ! -
自動化設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前李經(jīng)理經(jīng)理專業(yè):機械設(shè)計制造及其自動化、機械設(shè)計與制造、機電一體化、電氣自動化、自動化、機械工程、機械電子工程、工業(yè)機器人技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息工程、電氣工程及其自動化。等等專業(yè)都可以
崗位職責(zé)
1、負責(zé)車間自動化機臺的組裝、調(diào)試、導(dǎo)入;
2、處理并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證車間正常生產(chǎn);
3、負責(zé)影像檢測系統(tǒng)的調(diào)試和維護;
4、能根據(jù)電氣圖紙完成常規(guī)的接線和故障排查;
5、能完成三菱、歐姆龍PLC進行獨立編程的優(yōu)先;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作;
(新人應(yīng)屆生,畢業(yè)生也可以,有師傅帶新人)
專業(yè)不對口,有過廠區(qū)的設(shè)備維修 工作經(jīng)驗也可以 -
自動化設(shè)備技術(shù)員
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
10小時前李經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司設(shè)備調(diào)試工作;沒有經(jīng)驗的有老師傅帶 2、熟悉公司產(chǎn)品,掌握專業(yè)設(shè)備參數(shù),能解決基本的技術(shù)問題; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
自動化設(shè)備技術(shù)員維修設(shè)備維護設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維護人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師維修工設(shè)備維修人員自動化設(shè)備維修檢修設(shè)備技術(shù)員維修工程師設(shè)備維修工程師維修員機械設(shè)備維修設(shè)備維護工程師機電維修設(shè)備維修工設(shè)備維護員機械維修設(shè)備維保工程師設(shè)備調(diào)試員機修工程師維修技術(shù)員維修學(xué)徒維修保養(yǎng)員設(shè)備維護技術(shù)員技術(shù)維修員設(shè)備安裝維修工程師設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修技術(shù)員維修技工維修技術(shù)人員機械維修工程師工程機械維修設(shè)備維修員設(shè)備維修管理員
南寧自動化設(shè)備技術(shù)員招聘最新投遞
-
黃女士投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員(理科專業(yè)) 職位2025-09-09
-
徐先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-09-09
-
范先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試技術(shù)員 職位2025-09-09
-
徐先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-09-08
-
龍先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-09-08
-
黃先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-09-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
-
2.5%2K
-
9.1%3K
-
16.1%4K
-
14.8%5K
-
49.4%6K-8K
-
4.9%8K-1W
-
2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.2%
-
高中0.6%
-
中專0.6%
-
大專4.5%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年1.7%
-
3-5年0.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。