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南寧資料主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧資料主管最新招聘,青秀區(qū)18條興寧區(qū)4條,平均工資約為4063元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多資料主管安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
趙亮
年齡要求:18-30歲,男女不限
不是客服不是電銷,不要再問重復(fù)的問題,求求你們了
工作內(nèi)容:
1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程操作
2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交
3、做好客戶后期的維護與售后服務(wù)
福利待遇:
1、包吃住,宿舍干凈整潔,家電齊全、免費WiFi;
2,每年公司都會組織2次以上國內(nèi)外旅游,公司內(nèi)定期聚會、生日Party 、帶薪年假等;
3、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人(提供家人朋友親戚地址包郵)。
薪資待遇:
試用期3000+提成+獎金,轉(zhuǎn)正后4000+提成+獎金,試用期1-2個月,綜合表現(xiàn)好可以提前1個月轉(zhuǎn)正
好學(xué)上進,態(tài)度好,有合作精神
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:20
12小時前
一、崗位職責(zé):
1.?負責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:35
12小時前
一、崗位職責(zé):
1.?負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.?負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
6.?負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-09-11
韋女生
工作職責(zé): 1、負責(zé)園區(qū)防火巡查工作開展 2、熟悉監(jiān)控設(shè)備使用,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 3、負責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作,全面觀察各個區(qū)域的安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時報告當值巡邏崗、班長及主管; 4、做好資料保管和保密工作 …… ,不得泄露相關(guān)錄像資料 5、需持有消防設(shè)備操作證書。
2025-09-11
鄧琳薏
【崗位職責(zé)】 1.收集資料:收集小紅書同類型爆文; 2.文案編寫:根據(jù)爆文拆解創(chuàng)作適合我們產(chǎn)品的小紅書圖文內(nèi)容 3.圖片準備:根據(jù)已編寫的文案匹配對應(yīng)的小紅書圖片,公司有拍攝間,實景手機拍攝對應(yīng)的的圖片 …… 全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體編導(dǎo)、等專業(yè); 2.一年左右新媒體運營經(jīng)驗,了解小紅書底層邏輯,熟悉小紅書平臺發(fā)布規(guī)則; 3.會簡單的拍攝和修圖(ps或美圖秀秀) 晉升空間:專員-組長-主管
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-11
寧軍
.3DMAX.CAD.PS等作圖軟件 2.學(xué)習(xí)能力強,積極向上,執(zhí)行力強 工作內(nèi)容: 1、配合設(shè)計師完成部分項目深化設(shè)計; 2、根據(jù)設(shè)計師要求負責(zé)描圖、配色等輔助設(shè)計工作 3、負責(zé)設(shè)計圖紙,資料收集 …… 2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計師平均每人接待15組以上客戶; 晉升渠道設(shè)計師﹣首席設(shè)計師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團股東 上班時間 8:30_12:00 14:30_18:00 獎金福利多多 ?。?
市場招投標主管/經(jīng)理崗位職責(zé):1、招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作;2、負責(zé)投標通用資料的整理、投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作 …… 確定報價等相關(guān)事宜;4、負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;5、與財務(wù)部對招投標的保證金及時打款的收回等部門的工作協(xié)調(diào)和溝通;6、中標結(jié)果回收及整理,中標通知書等資料掃描及歸檔
2025-09-11
黃先生
任職要求 一、設(shè)計師經(jīng)理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設(shè)計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設(shè)計、展廳設(shè)計、靜態(tài)頁面設(shè)計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。 …… 2.設(shè)計資料作為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露。 3.設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)。 4.設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高。
2025-09-10
1.無責(zé)底薪4000+2000績效達標獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 二、.崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限 2.用于突破自己,
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、負責(zé)線上搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通 …… 2、晉升:業(yè)務(wù)員—主管—經(jīng)理 3、入職培訓(xùn):培訓(xùn),銷售技巧、溝通技巧、心態(tài)輔導(dǎo)等,能力優(yōu)秀者可快速晉升 周日休息,國家法定節(jié)假日放假 不接受暑假工 短期工
薪資待遇 1.無責(zé)底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦) 平均薪資2萬,真實可查 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長 …… ---------正式區(qū)長 二、.崗位職責(zé) 1.客戶主動提交資料,負責(zé)審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶) 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限
2025-09-10
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容:客戶主動提交資料,負責(zé)審核客戶資料信息,
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 瀏覽:9
2025-09-10
陳趙文
崗位職責(zé): 1、熟悉高速公路等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定; 2、熟悉本崗位工作流程,有1-2個項目工作經(jīng)驗、能獨立完成成套施工資料; 3、能夠獨立完成開工前期、中期和后期的施工資料填報、申報、編制、收集、 …… 整理、歸檔及敲章類工作,并對資料、文件往來做好編號登記; 4、完成材料送檢等相關(guān)工作; 5、積極主動地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青山校區(qū) 1人 安防 閥門 投遞:8人 瀏覽:417
2025-09-09
翠翠
HR
1、收取應(yīng)收賬款,完成日常工作報告及資料整理,定期向主管匯報; 2、與各住建局醫(yī)院及水務(wù)單位建立關(guān)系,收集相關(guān)的項目信息、推銷公司相關(guān)產(chǎn)品。
南寧-青秀區(qū) 1人 消防 投遞:20人 瀏覽:1784
2025-09-09
農(nóng)小姐
人事
工作內(nèi)容: 1、熟悉工程資料的收集、編制、整理。對工程資料的運作流程以及內(nèi)容熟悉,有嫻熟的工程檔案管理能力,能夠吃苦耐勞。 …… 3、上級主管、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項; 崗位要求: 1、熟練操作使用excel及word等軟件。 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)干練、務(wù)實、效率高。
約 32 個崗位
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南寧資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 11.6%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 21%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
南寧資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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費用標準
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