
南寧咨詢招聘
桂聘提供2025年8月南寧咨詢最新招聘,青秀區(qū)534條西鄉(xiāng)塘區(qū)244條,平均工資約為11681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多咨詢醫(yī)美咨詢師醫(yī)美咨詢銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ai數(shù)據(jù)標注師兼文員
5000-6000元2025-08-18李*師AI電銷數(shù)據(jù)分析師主要負責收集、處理和分析AI電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)的決策制定提供數(shù)據(jù)支持,助力優(yōu)化AI電銷策略,提升銷售業(yè)績。下面從數(shù)據(jù)處理、模型優(yōu)化、業(yè)務(wù)支持等多個維度,為你梳理這一崗位的主要職責:
數(shù)據(jù)收集與整合
1. 多渠道數(shù)據(jù)采集:主動與AI電銷系統(tǒng)開發(fā)團隊、呼叫中心、CRM系統(tǒng)管理部門等溝通,搭建數(shù)據(jù)接口,自動化采集AI電銷過程中的各類數(shù)據(jù),包括但不限于通話記錄、客戶信息、銷售訂單、營銷活動數(shù)據(jù)。同時,從社交媒體、市場調(diào)研等外部渠道獲取潛在客戶數(shù)據(jù),豐富數(shù)據(jù)集。
2. 數(shù)據(jù)清洗與標準化:運用數(shù)據(jù)清洗工具和技術(shù),識別并糾正數(shù)據(jù)中的錯誤、重復(fù)和缺失值,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。依據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)標準,對采集到的數(shù)據(jù)進行標準化處理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式,為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)分析與洞察
1. 銷售效果分析:構(gòu)建銷售業(yè)績分析體系,運用統(tǒng)計學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具,從多維度剖析AI電銷的銷售數(shù)據(jù),如銷售轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶生命周期價值。定期生成銷售報告,深入洞察銷售趨勢,為銷售團隊和管理層提供有價值的建議。
2. 客戶行為分析:借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),深入挖掘客戶在AI電銷過程中的行為數(shù)據(jù),包括通話時長、互動頻率、反饋內(nèi)容等。構(gòu)建客戶畫像,洞察客戶需求和偏好,預(yù)測客戶購買意向,助力精準營銷。
3. 業(yè)務(wù)問題診斷:當AI電銷業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題,如銷售業(yè)績下滑、客戶投訴增加時,運用數(shù)據(jù)分析方法定位問題根源。通過數(shù)據(jù)對比、相關(guān)性分析等,提出針對性解決方案,并跟蹤實施效果。
AI模型優(yōu)化支持
1. 反饋數(shù)據(jù)整理:收集AI電銷過程中的實際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對AI模型的預(yù)測結(jié)果和實際銷售情況進行對比分析,整理標注錯誤數(shù)據(jù)、模型誤判案例等反饋數(shù)據(jù),為模型優(yōu)化提供依據(jù)。
2. 評估指標設(shè)定與監(jiān)測:與AI算法團隊合作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)定AI模型的評估指標,如準確率、召回率、F1值等。持續(xù)監(jiān)測模型性能,定期生成模型評估報告,及時發(fā)現(xiàn)模型性能下降的問題,并提出改進建議。
數(shù)據(jù)可視化與溝通
1. 報表與看板設(shè)計:運用數(shù)據(jù)可視化工具,如Tableau、PowerBI等,設(shè)計直觀、易懂的數(shù)據(jù)報表和看板,展示AI電銷業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標和分析結(jié)果。確保數(shù)據(jù)可視化內(nèi)容能夠清晰傳達信息,滿足不同層級用戶的需求。
2. 跨部門溝通協(xié)作:與銷售團隊、市場營銷團隊、AI研發(fā)團隊等密切合作,了解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持。定期組織數(shù)據(jù)分析匯報會,向業(yè)務(wù)部門和管理層匯報分析結(jié)果,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策制定。 -
招生老師
5000-6000元2025-08-18高老師崗位職責
1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù)
2幫助學(xué)生更詳細了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報名學(xué)習(xí)
3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢
任職要求
1中專以上學(xué)歷
2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取
3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4有較強的溝通能力 -
前臺
5000-6000元2025-08-18李*師保持前臺環(huán)境清潔是前臺工作的重要一環(huán)。它不僅為訪客和員工提供一個整潔、有序的工作環(huán)境,還能體現(xiàn)公司的形象和氛圍。此外,一個干凈的前臺有助于維護公司的衛(wèi)生和安全標準。 -
專業(yè)監(jiān)理工程師
5000-6000元2025-08-18黃女士崗位職責: 1、負責編制監(jiān)理實施細則,參與編制監(jiān)理規(guī)劃; 2、負責指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況。 3、負責審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件,并向總監(jiān)理工程師報告; 4、負責組織編寫監(jiān)理日志,參與編寫監(jiān)理月報。 崗位要求: 1、建筑工程相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷、工程類專業(yè),有獨立工作能力; 2、持有廣西監(jiān)理員證、見證員證,中級職稱證者優(yōu)先。 薪資待遇:5000-7000元/月,五險,節(jié)日福利。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi) -
造價工程師
5000-6000元2025-08-18陸女士負責完成工程造價咨詢類業(yè)務(wù)工作,完成信息化項目預(yù)算審核、采購文件審核、待簽合同審核、結(jié)算審核; 3. 負責工程量統(tǒng)計,清單編制; 4. 負責對接財政投資評審項目(預(yù)算審核、結(jié)算審核)。 -
財務(wù)專員
3000-4000元2025-08-18李*師財務(wù)專員,招一名 工作要求: 1、負責公司日常的現(xiàn)金日記賬、審核、核對 2、及時清理應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬; 3、負責整理發(fā)票清單并做好開票申請; 4、審核員工報銷單據(jù)與核算員工工資; 5、月末出具財務(wù)報表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理和會計相關(guān)專業(yè) 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,薪資4-5K,購買社保 3、 數(shù)據(jù)觀念強,熟練應(yīng)用Office 辦公軟件使用方法; 4、工作認真、嚴謹細致、為人正直、責任心強; 5、具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識 薪資待遇: 1、購買社保,帶薪年假,節(jié)日福利 2、上班時間... -
售前技術(shù)支持
10000-15000元2025-08-18羅小姐BSS業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(客戶關(guān)系管理、計費賬務(wù)等)為核心的售前工作支撐,包括客戶交流引導(dǎo)、商機挖掘、解決方案設(shè)計與編寫、立項推動、應(yīng)標組織等,引導(dǎo)和促成相應(yīng)訂單落地; 2、主導(dǎo)或參與移動市場客戶IT體系的咨詢 -
工程綜合管理專員
4000-5000元2025-08-18任職要求: 1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,土木工程、水利水電工程、工程管理、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗:2年以上工程施工、設(shè)計或工程咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉資質(zhì)管理或投標流程者優(yōu)先; 技能要求 -
售后維修工
4000-5000元2025-08-18譚*崗位職責: 1、對產(chǎn)品的安裝、調(diào)試,對客戶的操作培訓(xùn); 2、對產(chǎn)品故障的處理與維護; 3、對產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行反饋與協(xié)作處理; 4、對維修技術(shù)及產(chǎn)品的服務(wù)咨詢解答。 -
無責4000有靈魂的電話銷售
10000-15000元2025-08-18陳八達注:接受小白?。∥缧輧尚r??!氛圍超贊?。?! 工作待遇: 無責4000+提成10-30%(轉(zhuǎn)正提成加5%)+5000-10000獎金+年終獎 崗位職責: 電話、微信在線聯(lián)系公司提供的意向客戶,做好邀約工作 工作時間: 上午9:00--18:00,午休兩個小時,固定周六單休(10點上班),業(yè)績好可申請雙休 崗位要求: 1、年齡20-30周歲,男女不限(有經(jīng)驗可放寬到35周歲) 2、性格活潑、溝通能力佳優(yōu)先考慮 其他福利: 1、晉升空間:各管理人員均內(nèi)部晉升,晉升速度快 2、生日福利:員工生日派對,為員工送上精美禮物與紅包。 3、公費旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、不定期公費... -
精準公積金 無責4k貸款專員
7000-12000元2025-08-18陳八達招聘要求:男女不限,20~35歲(接受小白無經(jīng)驗)。性格開朗,樂于溝通,思路清晰,責任心強,積極上進。 薪資福利:無責4000+10-30%提成(轉(zhuǎn)正提成加5%)+5k-1w獎金; (注):新人入職保底無責任 4000(含400全勤) ,法定節(jié)假日帶薪休假。 上班時間:9:00~18:00,午休倆小時固定周六單休 工作內(nèi)容:主要負責公司業(yè)務(wù)電話銷售,每天打電話聯(lián)系客戶,不用外出。 機會難得,機不可失。 -
帶貨主播
3000-6000元2025-08-18鄧申奎能夠快速適應(yīng)直播環(huán)境 3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成銷售目標 4.形象氣質(zhì)佳,普通話標準 工作職責 1.負責直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售 2.與觀眾互動,提供產(chǎn)品信息,回答相關(guān)咨詢 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元2025-08-18鄧申奎有較強的市場洞察力和客戶服務(wù)意識 4、能夠獨立完成銷售任務(wù),具有良好的團隊合作精神 工作職責 1、負責各大線上平臺的銷售工作; 2、通過網(wǎng)絡(luò)平臺積極拓展客戶資源,推廣公司產(chǎn)品; 3、定期跟進潛在客戶,提供專業(yè)咨詢和個性化服務(wù)方案 -
兼職健康管理師 兼職
5000元/月2025-08-18金曉宇崗位職責: 1. 協(xié)助進行健康評估服務(wù),為客戶提供專業(yè)的健康建議。 2. 指導(dǎo)客戶進行健康生活方式的調(diào)整和改善。 3. 定期進行健康監(jiān)測,包括數(shù)據(jù)記錄和分析。 4. 與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)流程的高效和質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和強烈的服務(wù)意識,能有效地與客戶進行互動。 2. 有團隊合作精神,能在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用。 3. 對健康生活方式有深入的理解,能夠提供科學(xué)的建議和解決方案。 4. 對健康評估和行為指導(dǎo)有充分的認識,能夠有效地促進客戶的健康管理。 -
韓語商務(wù)翻譯
6000-8000元2025-08-18準確翻譯內(nèi)容產(chǎn)出團隊的視頻字幕、視頻腳本、宣傳圖片等內(nèi)容 3.根據(jù)內(nèi)容產(chǎn)出團隊的中文或英文內(nèi)容,錄制韓語口播稿或短視頻 4.針對韓語互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容開展特定調(diào)研,形成調(diào)研報告給品牌方提供業(yè)務(wù)支持 5.協(xié)助處理韓語郵件和電話咨詢
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧醫(yī)美咨詢招聘工資
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11681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.3%3K
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11.6%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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74.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧醫(yī)美咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧醫(yī)美咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。