南寧總部運營督導招聘

※您的加入能給我們帶來新的活力，我們也能贈你無限的發(fā)展空間
所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容，合適在投遞簡歷
工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責 ——
1.收集競爭情況，對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調(diào)研，提高門店競爭力；
2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標負責，通過數(shù)據(jù)分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應(yīng)解決方案，圍繞目標進行各項督促和指導
3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓,并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系
3.負責所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調(diào)撥管理
4.負責區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓并進行相應(yīng)的復盤工作
6.負責門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作
需要你具備 ——
學歷要求：本科及以上學歷 年齡要求：29-37歲
其他要求：有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強，較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量＞15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入

廣東、廣西省區(qū)負責人
一、門店運營管理：
監(jiān)督門店日常運營，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃，達成銷售目標。定期進行門店巡查，評估運營狀況，提出改進建議。
二、團隊建設(shè)和培訓：
負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。
三、銷售分析與策略制定：
分析門店銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略，提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果，及時調(diào)整優(yōu)化。
四、政策傳達及監(jiān)督執(zhí)行：
熟悉各項事務(wù)工作標準，及時傳達總部的最新政策，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力；
2、2年以上男裝品牌大店長或督導崗位經(jīng)驗；
3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。